八位互联网架构师耗时三年总结出的Java面试手册！带你实现逆风翻盘

 都说程序员工资高、待遇好，改变无数程序员职业生涯的金三银四已来，你的小目标是什么 30K、40K，还是 16 新的 20K？作为一名 Java 开发工程师，当能力可以满足公司业务需求时，拿到超预期的奖励 Offer 并不算难。然而，提升 Java 核心能力最快、最有效，短期内升职加薪的方法，到底是什么？

首先，你需要跳出日常工作，接触更有深度、更前沿的顶级项目。一个简单的逻辑：大厂之所以能够给到高于行业水准的薪资，正是因为即使是普通开发人员，也要应对很多复杂的场景。这些复杂场景和项目，就像“墙外的世界”，没有看过，没有接触过，你就无法进行体系化的学习和建立认知，技术壁垒自然就出现了。

面试最重要的是什么？

直击面试官的痛点！

下面给大家分享的这本书可以让大家在大厂面试中和面试官有一战之力

第1章介绍Java开发所需的环境和工具，包括JDK安装、IntelliJIDEA安装、Maven安装和IntelliJ IDEA插件安装。

第2章介绍面试中常见的数据结构，如线性表、链表、栈、队列、树、森林和图等。

第3章介绍面试中常见的算法，如冒泡排序、选择排序、希尔排序和堆排序等。

第4章介绍面试中常见的Java集合框架，如HashMap、 TreeMap等。

第5章介绍面试中常见的Java线程基础相关的知识，如线程阻塞、线程唤醒、volatile、 synchronized等。

第6章介绍面试中常见的Java并发编程工具类的实现原理，如ReentrantLock、CopyOnWriteArrayList、 ConcurrentHashMap等。

第7章介绍常见的面试形式，如语音面试、视频面试、现场面试、压力面试、背景调查等。

第8章介绍常见的几种候选人的面试过程和高效的面试技巧。

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