为何你找不到程序员实习岗？

为何你找不到程序员实习岗？

很多想转行IT的同学
有没有这样的一个打算
就是说我想先通过自学学点基础
然后找一个公司去实习
可以少要点钱
然后只要给我生活费就行
然后我在这个公司干几个月
就可以转行成功了
我告诉你有这种想法的同学们
有一个算一个
有100个算100个是不太可能转行成功的
因为这些人根本就不会
不明白这个社会的运作逻辑
听我给你剖析
你想找程序员的实习岗
你就要先明白企业为什么要招实习生
什么情况下会招
市面上招实习生的基本上只有大公司
你得是名校的
你才能应聘的上大公司的实习
你一个普通本科毕业
你只能去中小型公司实习
但中小型公司根本不愿意要实习生
为什么因为张小琴公司的老板认为
培养实习生是一个必然会亏损的事情
你说不对
实习生很便宜
小公司不应该更愿意要吗
看你这就是属于看不清本质了
那两个想着互相占便宜的人
是永远不可能走到一起的
你想找实习是因为你技术水平不够
没有项目经验对不对
所以你才愿意
自降工资
给个三四千块钱生活费都愿意干
以收入换成长对不对
你觉得你已经很实在了
我都愿意自降工资了
我还得帮你企业干活
你只要让我在那学习就行
那公司应该很喜欢我这种实习生对吗
这是小公司的老板可不领你的情啊
人家不会像你这样去思考事情
老板把这个事看的很明
白我把你招进来
你一开始是干不了太多活的
所以我我也没有办法让你参与到
立刻参与到这个项目的开发里来
总不能白养着你吧
因此为了让你能快速上手干活
我就得让你学习
我尽快把你的能力提上去
但是我总不能扔一堆代码和文档
让你自己在那研究吧
你的水平可能只在这
那个项目的难度在这
你直接直接把代码给你
你你搞不定
所以我必须要有一个人来指导你
我找一个熟手程序员带你
他一个月工资可能2万
他要想快速把你提起来
他一个月可能至少要花掉1/3的时间
在你身上
那你就占掉了他工资的1/3成本
其实就花在你身上了吗
所以这7,000块钱
就会算在你这个实习生身上
因此虽然你的工资只有3,000块
但是
实际公司付出的成本是3,000+7,000一万块
好了你学了3个月
你可以上手干活了
这个时候
你和公司间的认知矛盾就开始产生了
你觉得我都已经可以开始干活了
你应该给我涨工资对不对
市场价1万
你就给我开1万就得了
我可不能再继续给你当廉价劳动力了
但老板可不这么想
老板觉得
我好不容易花几个月时间
把你培养出来
你这刚开始能干点活了
你就开始想涨工资
那早知道你这样
我为什么不一开始就直接招一个上来
能干活的成熟呢
我为什么要培养你呢
我就是图你便宜
你这几个月基本上在公司学习了没有
做什么实质性的贡献
我白养你了几个月
就是为了把你培养出来之后
你能让我
再低成本的多用个一年半载的
结果你现在就想要加薪
你个白眼狼
所以老板不愿意给你涨工资
他涨了他不爽他涨了他难受
但是不涨你也不爽
你会认为
我明明这个
我的技术水平
已经达到了能独立干活的水平
你就按你就应该按市场价给我钱
我之前已经给你这个
公司当了好几个月的廉价劳动力了
我现在仁至义尽了呀
所以你和老板之间
对这个事的认知产生了巨大的偏差
结果就是老板不给你涨工资
你就会用脚投票跳槽呗
结果你走了
老板觉得你不知道感恩
人品不行
你骂老板黑心资本家想长期压榨你
对吧其实最后的书家还是老板
因为他负了培养的成本
结果没有留住你
最后导致
他觉得招实习生这个事不靠谱
于是他就再也不招了
他即便招
也是招一些没有技术含量
不用花时间培养的那种
客服啊基础的运营啊行政啊这种岗位
即使你干几个月走了
公司没有什么培养成本也无所谓
这个就是为什么小公司
不愿意招实习生的原因
你可以说小公司老板格局不行
但这就是人性
谁又会觉得自己的认知第一呢
所以像培养成本高的这种程序员岗位
你想实习你只能去大公司
但大公司呢
又只愿意招背景好的实习生
这样花稍微花点时间培养就能干活
但如果你背景不好
还有想着入IT这行
还想走实习生这条路
那就真的不太现实了
你找个靠谱的IT培训班系统的学一下
再转吧至少成功率会高一些
说这个不是我要忽悠你报班
而是曾经我就遇到过类似的案例
之前有一个哥们来咨询
说我建议他报班学
然后他觉得学费太贵了想着先自学
说自己的自学能力很强
学个差不多就可以去找个实习
就能转成功了转开发了
我也跟他说了这套逻辑
人家就不信
我说那行吧就祝你成功
结果过了一年再看他朋友圈
不断的都在发一个什么
电商产品的广告
我觉得
应该这哥们是转行去做销售去了
没有办法
人总是对自己不了解的领域
想的简单了些

谢谢阅读