“术业有专攻“还是“样样通“？

目录

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1、引言

2、"术业有专攻"

3、"样样通"

5、实际应用中的选择

6、结语

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1、引言

        “一招鲜，吃遍天”说的是专才，“上知天文，下知地理”说的是全才。那么：做一个全才好，还是做一个专才更好呢？企业到底更需要专业型人才，还是全面型人才？

        "术业有专攻"还是"样样通"？这个问题就困扰了我很久，二者难以抉择。想涉猎广泛，但是精力有限，习得的所有技能难免都会浮皮潦草，没办法产生想要的价值；若术业专攻，看上去好像也非常困难，天外天人外人，每个行业都高手如云，想要成为一个领域的超级专家，也不是普通人能够轻易做到的。那二者如何选择便成为了一种玄学问题，我带着自己的疑惑，自己思考过，也请教过很多长辈，终于总结了自己认为对的答案："先求术业专攻，再求样样通"

2、"术业有专攻"

        “加紧学习，抓住中心，宁精勿杂，宁专勿多。”这句话出自《周恩来选集》。企业的发展离不开专业型人才。大多数企业都偏向于全面型人才，但这不过是当今社会对人才的一种理想化，往往是理想很“丰满”，现实很“骨干”。想要把每个领域都做好，往往是全部平平无奇。因为每一个人的时间和精力都是有限的，涉及的领域过多，结果对任何事物都是都知晓的状态，如果往深一层次挖掘，便无一知晓。而专业型人本来就对该领域精通，做起事情来也将是得心应手。

        全面型人才就如应了《韬奋文集》里的一句话：无所不能的人实在一无所能，无所不专的人实在是一无所专。目前，就针对华峰氨纶这么一个制造企业而言。想要实现更好更快地高速发展，离不开提高生产效率，保证产品的合格率。而专业型人才就成了企业不可或缺的，专业型人才拥有精湛的技术，可以提高企业的产品的生产效率。从这一点看，企业发展更需要专业型人才。

        现在大部分企业招工，很多企业面试人员一开始就会问：“学的什么专业，能否满足我们公司的要求，符不符合我们公司的专业条件。”很显然过硬的技术永远不会落后，有足够的专业技能，才能在公司内更好地发展，个人能力非常重要，有一技之长，很容易让自己在人群中脱颖而出。有这么一句话：闻道有先后，术业有专攻。我们从古至今一直延续着，企业想要更好更快的发展，务必要提高生产效率，而专业型人才拥有精湛的专业技术，在自己的工作岗位上，能够实在的解决生产问题，找出存在的缺陷，并加以处理，使生产效率得到很大的提高。

 

3、"样样通"

        全面型人才并不意味着全而不精，应更加突出“全能”的重要性，为社会做出突出贡献的人往往都是全面发展的，全面发展是作为专业型人才培养方向上的奠基石，拥有全能的学识才能更好地钻研深层次的知识。在任何一个企业中，企业的发展离不开科技的创新，所以全面型人才更适应企业的发展。时代在变迁，社会在进步，一人独大已不再为企业所需，取而代之的是各方面素质综合发展的全面型人才。同时在应对突发问题的情况下，全面发展的人才更有能力化险为夷，解决更多的问题。社会发展的速度与日俱增，企业前进的步伐未曾减缓，人才的全面性发展已成大势所趋。

 

5、实际应用中的选择

        就企业本身发展程度而言，不同时期对于人才的需求也是不同的。其实企业不同部门、岗位对于人才发展的需要也是不同的，应该结合企业本身发展程度、经营类型、不同部门岗位等具体问题进行具体分析。

        因此，不管是全面型人才还是专业型人才只有找到适合自己的岗位、发挥自己的最大价值，才能真正成为人才，有所作为，有所成就。只有结合企业和各部门的自身人才需求情况，理清主要矛盾和次要矛盾，才能对症下药，找到更合适的人才，同时企业的管理更注重的是如何培养现有的优秀员工互相互利，建立一个内部员工的“发展生态链”，从而对企业的腾飞起到促进作用。  

 

6、结语

        全面型博而不专，专业型人才专而不博。表面上看是一个矛盾问题，究其根本而言:专业型人才趋于精细化发展，其决定了企业发展的高度；全面型人才讲究综合性发展，其决定了企业发展的宽度。二者缺一不可，需要辩证看待。就犹如人体的一双腿，试问人能离开哪条腿生活呢？

        对于程序员来说，一定要保持时刻学习的好习惯。在熟练掌握自己所主用技术的前提下，也要尽可能地多学习更多的其他技术知识。程序员要精于基础，广于工具，熟于业务，永远保持进步和学习的心态，这样才能找到最适合自己的技术成长路径！