这样的测试简历，面试官都喜欢（经验之谈）

 

最近有很多小伙伴问我，“新手测试找工作，简历怎么写比较好？”或者和我说“简历投出去之后，得到的反馈很少。”

这篇笔记，就分享我自己做的一份测试简历模板给大家，亲测效果还不错🐶

模板获得方式：加群 786229024，备注简历自取

说实话，以前我也下载过网上的那种“100个优秀简历模板”，但大部分模板都没啥用。。当然那些模板都设计得很靓，但HR不会因为这个就让候选人的简历过了。

真正有用的是“你的简历到底写什么，是否突出了你的亮点，你的成绩”，而不是“简历设计得有多好看”。

有句话说的好，与其授之以鱼，不如授之以渔。

所以本文我也会分享一些写简历的经验，这些全部都是我自己踩过的坑总结而来的，也算是压箱底的货了，真心希望对大家有帮助。

本文目录：

1）2022年最新测试简历模板分享

2）写简历的5个原则

3）简历badcase修改

备注：

如果你是测试新人，工作经验和项目经历很少，那你就把这两个合并在一起，突出你的测试技能。（很多简历模板将这两项分开，但是分开反而显得很少，很突出，所以根据个人具体情况来做调整）

如果你有一定的项目或者经验，简历上就着重描写你的项目经历。（有了几年经验后，工具的使用一般不成问题，用人单位更看重你过往的项目经验）

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接下来，我们先来说说写简历5个最重要的原则：

1、有针对性的写简历，一定一定要和企业的招聘JD匹配！！！

比如JD的岗位要求“熟悉一种以上脚本语言（shell，perl）”，那你的专业技能就要写【熟悉shell】。

比如JD岗位职责有写：负责产品稳定性兼容性测试，那你的工作经验那一栏里就要突出你做过稳定性/兼容性测试。

2、不熟悉的不要乱写。

万一面试官问到，容易弄巧成拙。

3、不要信息冗余。

有些专业技能或者雷同的项目经历，写一次就可以了，无需重复。在有限的篇幅内，尽可能的把你所有的亮点技能、经验，全部展示出来。

4、简历按倒序写。

把最新的工作和项目经历写在最前面。时间久远记不清细节的往后面放，以免面试官问了你说的不清晰，反而怀疑你项目的真实性。

5、STAR法则要贯穿整个简历➕面试流程。

STAR法则是情境(situation)、任务（task）、行动(action)、结果(result)四项的缩写。是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。

具体在简历上如何运用STAR法则？

举个例子，在工作经验部分，你可以分为

【简介Situstion】【工作内容Task】【技术栈Action】【解决问题Result】4个方面来写。（面试的时候，也可以按照这个逻辑思维来讲）

注意：其实写项目经历，主要目的是体现你自己的工作亮点，还有就是给面试官一些提问的导向指引。

如果说上图的这四大块（项目简介、工作内容、运用技术、解决方案），没有能够更好的体现你的亮点，你也可以自己DIY一下：

比如，你做自动化测试，你可以把你做自动化的技术框架、痛点、方案设计、衡量指标等内容，都可以添加到你的简历里面。

千万不要一味地死套模板。

千万不要一味地死套模板。

千万不要一味地死套模板。

badcase

黄色框框部分是一个写得不怎么好的简历描述，写的比较虚，没有去贴合JD上的一些内容，也没有强调自己在工作中的主要贡献。

我们把上面的部分简单做个修改，做个对比。

以上只是我个人的一些经验，若有关于写简历更好的建议或者想法，欢迎在评论区一起讨论。

最后，如果你对软件测试感兴趣，欢迎加入我们的测试交流群，里面有来自华为，字节，阿里，科大讯飞等公司的热心同行，2022，一起抱团取暖。

行动吧，在路上总比一直观望的要好，未来的你肯定会感谢现在拼搏的自己！如果想学习提升找不到资料，没人答疑解惑时，请及时加入群： 786229024，里面有各种测试开发资料和技术可以一起交流哦。

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