感慨于大公司的人浮于事

以前啊，每当我收到网易，搜狐等公司的人的应聘简历，其实都有一丝的不解：大公司实力雄厚，资金有保证，人才有优势，应该是很有吸引力的才对。很多 人都是费了一番力气才挤进去的，为什么又这么多人要出来呢。我现在在所谓的大公司干了一圈，自己也出来了，当然这个原因是很复杂的。今天我想清楚了原因之 一。

    今天和以前的一个同事聊天，得知原来的项目程序员团队已经达到了20多人的规模。从公司的角度来看，人家“不差钱”啊，所以呢，就算只有10个人的活，人 家也可以招20个程序员来干，这叫做“人才储备”，说白了也就是你们走几个人对我没什么影响。咱且不说这种策略对于公司来讲是否正确，但是对于我们每个有 上进心的程序员来讲，我们是亏的！对于我们每个人来讲，最宝贵的就是时间了。如果我们在一年的时间中，只完成了半年的工作量，这对于我们来讲，损失的是时 间。回顾我自己从业这10年，每个成长快的阶段都是顶着120%工作压力的时候，有很多痛苦加班的经历，也是最能够出成绩的，甚至说成了现在炫耀的资本。 所以一个精明的，有上进心的程序员恐怕很难忍受这种浪费，也就不难理解为什么那么多人不乐意安逸的呆在大公司了。