一声呐喊，亿声回响

本报讯“请小心使用你的键盘！腾讯的每一位员工，一次键盘敲击，将产生亿万用户的内心共振。”随着精彩互动的一句开场白，腾讯校园招聘宣讲会日前正式拉开巡展序幕，“腾讯风球”在校园招聘市场中受到大学生们的热情追风。在北京、上海、广州、成都、武汉、西安和重庆等15个核心招聘城市，一连23场主题为“一声呐喊，亿声回响”的校园宣讲现场座无虚席，腾讯与近10万名大学生展开了零距离的亲密接触。被外界誉为“互联网首席体验官”的互联网传奇人物，腾讯公司创始人、董事局主席兼首席执行官马化腾还将亲自出任“首席面试官”，助阵腾讯校园招聘。

网企成大学生就业“香饽饽”

业内分析人士认为，“金九银十”不仅是传统的商业鏖战旺季，也是校园招聘争夺最激烈的黄金时期。今年互联网行业超越传统企业，成为大学生就业的“香饽饽”的原因，首先是凭借在经济危机中整体优异的表现，互联网企业成为大学生就业市场的明星之选；其次，随着业务布局的深入，互联网企业需要更多的人才储备，大学生是其中最优质的人才资源之一。第三，各大IT厂商陆续发布的最新财报都显示，互联网是复苏最快的行业，电子商务、搜索、门户、招聘网站以及网游企业的业绩，同比都出现大幅增长，这进一步增加了大学生对互联网行业的信心与印象分。

上述因素使得今年网企的校园招聘格外热闹。美世公司发布的《2009年第三季度人力资源报告》显示，互联网高科技行业仍是招聘大户：腾讯招超过1000人、百度招600人、阿里巴巴招300人……互联网企业在各大高校就业网站发布的招聘信息，成了校园里最热门的话题。据透露，近期腾讯官网、腾讯校园招聘频道的访问量急剧上升，后台数据显示，访问量中的绝大部分来自各大高校。从高校就业网站的点击率来看，腾讯的招聘信息点击量超过100万次，网易等企业的招聘信息点击量也达到数万次了的量级。

“人才是腾讯最宝贵的财富”

大学生是互联网企业最宝贵的人才储备。马化腾说：“对于腾讯来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸收，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是我们最宝贵的财富。”据介绍，腾讯2010校招人数较去年有近40%的大幅增长，创下了互联网企业校招规模的新高。这是因为，一方面得益于行业环境的上升态势，另一方面源于腾讯业绩的稳步增长。据了解，在各大城市，腾讯均有招聘百人以上的计划，其中一些往年招聘结果较为理想的重点城市，如成都、武汉、西安等，更是爆出签约超过200人的消息，连续多年成为本土招聘大学生人数最多的互联网企业。

记者了解到，腾讯今年依然是国内校园招聘活动启动最早启动最早，派出最大招聘团队的互联网企业。超过600人规模的招聘官中，不乏来自腾讯各业务线的骨干或精英。腾讯此前披露的千人规模招聘计划中，招聘对象为互联网技术研究、软件工程、产品策划、美术设计、市场及管理类学生。在各地巡展的校园宣讲会上，腾讯进一步公布了面向未来竞争的互联网技术人才招聘方向。据介绍，在腾讯的大平台上提供的海量服务背后，拥有强大的技术实力专注于互联网前沿技术的研究。    

腾讯校园招聘负责人告诉记者，腾讯招聘的大学生将有机会参与海量动态互联网技术研究，逐步成长为大规模服务器集群架构师，成长为业务负责人，可望在分布式计算、高性能web服务器、中文处理技术、语意垂直搜索、音视频技术、网络通讯模型、图形引擎技术、数据挖掘技术和无线网络通信技术上等领域成长为首屈一指的互联网专业顶尖人才，通过自身的成就，影响着亿万用户的在线体验。

记者了解到，目前腾讯自主研发的产品已经超过了150余种，QQ、QQlive、QQ影音、超级旋风、QQ拼音、TT、手机浏览器等产品深受国内外网民的喜爱。在最新发布的“2009最具创新力公司30强榜”上，腾讯位列三甲。最新数据显示，腾讯在全球范围内获得的专利授权数量473项，超越谷歌的281项、雅虎的401项、百度的6项、eBay的83项、搜狐的8项、阿里巴巴的17项。与此同时，在商标授权量上，也突破了500件，其中的QQ商标等已经被国家工商总局认定为驰名商标。

第三只眼睛看“腾讯”

    近日，美国《财富》中文版最新发布的“2009年最受赞赏的中国公司排行榜”，腾讯、新浪、阿里巴巴、网易和携程网占据前五。其中腾讯上半年总收入达53.828亿元人民币，同比增长 77.5%，在互联网行业榜中排在最受赞赏的中国公司之首。这次调查共涉及19个行业，299家候选公司。《财富》认为，在经济衰退时期，这些上榜公司不仅没有被削弱反而在竞争中变得越来越强大。腾讯是中国互联网企业中首家市值过百亿美元的公司。业内分析人士认为，领军企业必须稳健，同时拥有资本与增长的实力。目前腾讯集各种有利条件于一身：海量的忠诚帐户，强大的品牌，独特的赢利模式和诱人的股价。财报显示，腾讯一方面是中国互联网无可争议的市值王，另一方面又是持续稳定增长的冠军。截至今年第二季度，拥有284亿美元的市值，同期的百度为114亿美元，搜狐为24亿美元，阿里巴巴为119亿美元，新浪为16亿美元。上半年的同比增长中，腾讯以80%的增幅度大步幅领跑整个行业，同期的盛大为47%、百度为40%、搜狐为30%、阿里巴巴为23%、完美时空为51%、网易为11%、新浪为1%。   

与此同时，在2009年度“中国卓越雇主”的评选结果中，腾讯连续六年上榜。官方评选机构表示，荣膺卓越雇主称号的企业需要在人才管理、员工关系上进行了卓越的实践。“公司有明确的方向、提供有意义的工作、有效的沟通、有竞争力的奖励及以客户为焦点”，《财富》中文版执行总编辑助理周展宏说：“如果一定要总结上榜雇主有什么共同之处的话， 那就是对人的尊重和信任，公司文化强调人人平等，尽量少公司政治，绩效考核透明公正，以及有竞争力的薪酬福利等。”

    结合腾讯超过十年的发展经验，马化腾说：“中国互联网的市场和前景机会非常大，我们看到很多的企业在这个发展过程中都有不同的表现，或者是不同的发展。 事实上，最关键还是人才的培养，人是企业发展、互联网行业发展的最根本要素。 这对一个企业未来能走多远、产品能够为用户创造多大的价值，更多都体现在对员工和骨干梯队的人才培养上”。对人才的要求，关键的因素是哪些？马化腾说：“我们的价值观就是正直、尽责，合作、创新。对我们来说，人品很重要，非常重视这个。第二是看专业能力和配合能力、聪明度等等。这是我们选拔人才的最基本的原则”。

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