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2006-09-02 10:20:00 1131

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2006-09-02 10:15:00 894

原创 推荐文章列表

<a class="listA" title="文章标题:管理中的十大经典理论 作    者:未知 更新时间:2006-8-30 0:40:51" href="http://www.manager365.com/Article/zhglq/QTGL/20060

2006-09-02 10:12:00 679

原创 热门文章列表

<a class="listA" title="文章标题:5S理论培训标准教材 作    者:未知 更新时间:2006-8-30 23:47:47" href="http://www.manager365.com/Article/zhglq/QYXCGL/20

2006-09-02 10:11:00 723

转载 任正非肯定"床垫文化"

“不奋斗,华为就没有出路。”近日,华为技术有限公司总裁任正非在公司内刊《华为人》发表题为“天道酬勤”一文。文中,对此前记者报道的“胡新宇事件”和之后引发的“床垫文化”讨论等一系列热点问题进行回应。来源: http://www.manager365.com/Article/yxqy/yanlun/200608/20060811001639.html

2006-09-02 10:10:00 1161

转载 什么是企业文化

一千个人心中,有一千个哈姆雷特。关于企业文化的概念,由很多不同的认识和表达。据不完全统计,目前企业界和学界对企业文化的定义多达300个!在这么多定义中,比较有影响的有:来源:http://www.manager365.com/Article/rlzygl/qywh/200603/20060318002718.html 

2006-09-02 10:08:00 732

原创 5S理论培训标准教材

■ 何为5S5S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的拼音均以"S"开头,简称5S。5S起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质:1、革除马虎之心,养成凡事认真的习惯(认认真真地对待工作中的每一件"小事" ) 来源:http

2006-09-02 10:06:00 804

转载 什么是团队精神

所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。 来源:http://www.man

2006-08-31 16:45:00 1339

转载 管理中的十大经典理论

1、 彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。

2006-08-31 16:39:00 552

原创 博客开通了

博客开通了 

2006-08-31 16:31:00 558

空空如也

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