做软件测试的职业发展到底在哪里？_manok_新浪博客

   这些天我一直在想，做软件测试的职业发展在哪里？经管原来编写教材时也给我们的学员设计过职业发展，但是对于我们这些做测试职业的人或职业测试的，其在公司中的发展空间到底在哪里呢？

   测试工程师、高级测试工程师、资深测试工程师、测试经理，恐怕很少公司有软件测试总监这个岗位吧？在一个公司中，测试人员的发展很难有比较广阔的空间，原因有很多，其软件测试本身的岗位就决定了其发展的空间，试想，一个公司中让测试人员做到测试经理后，还能发展吗？就对项目来说，项目经理和产品经理往往比测试经理有很多的发言权，毕竟每个领导都会考虑，软件如果编写不出来，你们测试什么？编写出软件才能创造出价值，可能我们测试人员也会说：质量决定软件项目的成败和生存！但是老板可不这么想，他们认为没有研发我们连根本的机会都没有。我们测试人员也在想，我们测试人员跟项目，往往测试多个研发人员的不同模块，对项目的了解程度甚至超过研发经理，但是这又有什么用呢？给你一个项目，能带领研发人员吗？你了解项目，可以写用户手册，可以做软件系统的培训都可以，但是你却决定不了一个软件，因为开发人员会说，你们只是测试，不用管做哪些功能，哪些功能如何用等？其实在测试过程中，我们往往会这样做，就是提出软件的功能该如何做的建议，或者这个界面应该这样，那个界面中应该用选择列表框代替编辑框等，但是我们的建议往往被项目的时间紧给让步，项目经理也要对老板或总监负责呀，上面的时间要求这么急迫，就算同意测试人员的意见，一般也会pending，所以测试人员就这是这样难以在公司中有太大的发展空间？

    上班时间到了，欢迎测试同仁一起讨论这个话题！