目前几乎所有的大厂都在严格控制研发:测试比例,从3:1到5:1,甚至在“去QA化”。在这样的背景下,测试同学的价值在哪里?职业发展路径会怎么样?未来测试真的会消失吗?
带着这样的疑问,我访谈了一位14年的资深测试同学小余。2008年毕业的他,从最开始的Windows 技术栈,到加入互联网大军。做过很多业务测试,测试工具的开发,也从0到1建设过持续集成系统。目前负责多个业务测试和工程效率团队。
成长的关键路径
小余总结过去的14年,成长有两个关键节点。其一是从Windows 软件到互联网。
2015年,小余加入一家互联网公司,做搜索业务的测试。前几年他是做PC安全、WPS服务等Windows 软件开发和测试,对Linux几乎没涉及过。
入职后,发现自己不会的东西特别多,他开始疯狂补课。那时正是互联网如火如荼之时,他“很珍惜这个机会”,每天都加班到很晚。“每个月报销,看自己下班打车票上的时间都是晚上12点之后。”
在这样努力之下,他很快就完成了从Windows到Linux技术栈的转型,把整个检索的质量体系搭建起来。一年后在公司测试团队慢慢崭露头角。
现在回看这段经历,小余总结虽然硬能力是现补的,但测试需要的通用能力,比如测试架构能力,测试case设计能力等,之前的积累是能迁移过来的。“其实硬能力,比如代码能力