绩效考核系统开发心得之四__PHP

前言

之前并没有学过PHP，这次为了做网站特意自学了一下，先总结一下学习方法吧。

1.谷歌是最好的老师，百度就是渣渣...

从前我还有一颗纯真善良的心，以为百度只是和谐版本的谷歌，在技术类的搜索结果上两边差距不会太明显。但这次是深深的被百度伤害了。搜出来的东西第一页根本就没有帮到我的..百度知道里边对于专业的问题也没有系统的解释，大家大多是就事论事而已，找解决办法很辛苦。

果断放弃百度之后，在谷歌的怀抱里找到了不少干货。谷歌当中搜索出来的结果有很多是一些技术博客，很多不知道要怎么解决的问题在这些博客里都能找到系统的解决方案，看起来非常方便，也很有效的解决了我的困惑。

2.w3school在线教程是个好东西..

有系统的网页开发的教程，包括前端的和后端的，关于数据库的使用也有很详细的教程。有实例有在线测试工具，很方便。我一般先从这里寻找答案，有不会的地方再去谷歌。

3.Codecademy也很不错

虽然是全英文的，不过作为程序员，洋文必须要懂一点的，况且这个网站上的英文也不见得多难。

正文

连接数据库

此刻我就不再吐槽PHP和Access的繁琐的连接方式了...这个ADOdb的库真心不好用，网站做好了想放到SAE、BAE上边去都没法运行，如果是MySQL的话就很简单了。

include('/adodb5/adodb.inc.php');
//连接数据库
$conn = new com("ADODB.Connection");
$rs = new com("ADODB.RecordSet");
$co