或许是想抓住中国工业时代的红利、国家对微小型高新企业的可观实惠及补贴，合伙人们都开始跃跃欲试独立门户了。于是，我的第二家公司的股东们慢慢出现了内斗，甚至吃上了官司。在利益面前，谁能不眼红呢，更何况市场前景如此可观，对于眼光长远的老总们，谁又愿意轻易地错失掉机遇而甘心只做个配角呢。于是我们的二老板凭借着自己的实力与魅力，带走了公司一波优秀的团队，自立门户了，至此，这家公司也就四分五裂了。随着业务的慢慢流逝，公司基本处于歇业的状态，而此时的我，仍在休产假。。。
就在产假即将结束的前几天，二老板的二把手找到了我，此时，第二家公司也即将停产（业务、研发、售后已被清空，无法运转），我也没想太多，产假一结束便辞了职，进入了二老板的公司。这家公司到目前为止，我都没把他当作自己的人生历程中的第三家公司，太缺乏人性，如同机器般无休止的运转，可我还有嗷嗷待哺的四个月大的儿子，哪能这样。但是，在这里我坚持了七个月的非人类的写代码写代码写代码、出差出差出差、调机调机调机， 几乎没有休息日，连最基本的睡觉吃饭都变成了奢侈，学到了什么，暂且不论，我不想提起，或许是因为有了孩子，有放不下的牵挂，嗯，该走了，很累很痛，没有人能体会到还在哺乳期的产妇长期离家的感受，一次次因为涨奶的疼痛，甚至全身过敏，我忍了。家人的不理解，孩子的需求感，于是我抱着孩子给自己的辞职找了个合理的理由，老板不得不放人。
就是这一次，让我深深体会到了女性程序员的艰辛，想要兼顾家庭和事业真的是比蜀道还难。同时，我也理解到了招聘单位对女职工的歧视，现实社会，利益优先，没有哪个公司愿意白白养着你，即使强行你留下，也是因为你有闪光点，有不可忽视的价值。所以，女孩子，结婚生子趁早，想要经济独立与人格独立，事业不容忽视。努力学习，切忌懒惰，切忌态度不端，只有不断的用知识充实自己，才能在现实的海洋里遨游，才能在如此残酷的世界里生存，特别是如今日新月异的人工智能大数据时代，知识的变迁如同闪电一般，稍不留神，就要被狠狠甩到九霄云外，不见烟雾。物竞天择，适者生存不适者被淘汰，达尔文的进化论，亘古不变，也是不争的事实。在这里希望我们在职的广大女同胞们，操起自己手中的可用知识工具，为时代添砖加瓦，永远不要做时代的拖油瓶。
未完待续。。。
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