今年有幸参加了一次北京网梯科技发展有限公司的面试,感慨很多,收获了不少教训。因为这是一家小公司,从内心里面没有太当一回事,第一关技术面的时候表现很好,而在老总面试的时候,由于内心的轻敌题给老总造成了不好的印象,从而最终落选。下面说说我面试的感觉。
网梯是一个小公司,一进去就发现这家公司的开发环境十分的拥挤,随便用个木质的屏风挡起来就算是来客逗留和等待的场所。虽然员工的开发环境十分的紧张,但是老板的办公室却有足够的空间。在老总的面试过程中,网梯的老总表现的有点狂,这是可以理解的,一般小公司的老总,但凡公司的业绩有点起色往往就往往有点目空和自负。网梯老总一拿到我的简历第一句话就是:你没有做过Web开发。我就给他解释,虽然我没有目前的工作不是Web开发,但是我一直很喜欢Web开发,在读书时期增加做过好几个Web项目。在接下来面试的过程中,他给我出了几个问题,现在回想起来,感觉这个老总真是太不地道---我是面试开发工程师,但是他问的都是运维的问题。问我死锁怎么解决?在我给出答案的过程中,他不断的说,这我知道,那我知道。令我很无语!问我是否处理过百万级别的数据表,怎么优化?我很坦白的告诉他,我所在的公司有专门的DBA,我也只知道个大概优化原理,太深奥太专业的技能我不太精通。后来问我是否会用JUnit单元测试,我告诉他:这个单元测试,我了解,但是我没有怎么用过。因为在我的公司里面,开发出功能之后,自己测试一遍,然后提交测试部有专人测试。后来他又问了我几个问题,我觉得自己回答的不太好。他总是拿他们公司的业务问我,当然,我不可能了解他们公司的业务,我所熟悉的是我现在公司