阻碍职场成功的行为模式12式(ZT)

阻碍职场成功的行为模式12式

哈佛商学院MBA职业发展规划主任蒂莫西-巴特勒和詹姆斯-沃尔德浦是心理学博士，自上世纪80年代以来，他们已经帮助数以千计的MBA学生做出职业选择。此次，巴特勒博士将职业领袖测评项目(Career Leader)中文版介绍到中国，并同时推出了中文图书《别和成功擦肩而过：职场精明人的12种缺陷》，书中根据两位博士20多年的调查研究，归纳出12种阻碍成功的行为模式，以及对这些行为进行的心理分析和克服对策.

 

12种阻碍成功的行为模式包括：

1.从来都觉得自己不够好；

2.用非黑即白的观点看世界；

3.做得太多，逼得太紧，逞英雄；

4.不惜任何代价避免冲突，当老好人；

5.粗暴地对待反对派；

6.为叛逆找个借口；

7.总想一举成名；

8.极度恐惧，时刻觉得自己会失败；

9.情感上的“音盲”，不善于与别人打交道；

10.没有足够好的工作，漂浮不定；

11.没有边界感，做越界的事情；

12.失去理想，如迷途羔羊。