【转】面试官在面试coding题目时的考察终点与心理活动

本文是一位有经验的面试官分享在面试coding环节中关注的要点和心理活动。面试官并不看重面试者是否快速完成或代码完全无误,而是关注解决问题的方法、沟通能力和对问题的深入理解。面试者应提出问题、考虑限制条件、优化方案,并与面试官沟通以确保在有限时间内给出可行的解决方案。面试官还会通过后续问题考察面试者的知识广度和耐心。
摘要由CSDN通过智能技术生成

最近准备换工作来地里潜水, 看了很多刷题经验和刷题交流, 这里我简单谈谈从我从面试官角度出发, 考察的重点与我的心理活动。 说的不一定完全正确, 大家自己对号入座。 发帖目的第一是帮助新人, 第二是求点大米去去看别人的帖子。 我就不隐藏了, 大家随便发表意见, 不要拍砖。

本人简介: 曾经微软dev, 35+, 10年经验, 有FLG offer. 去年加入一个start up 公司, 最近前景不明, 在犹豫要不要去个稳定点的大公司。 我从sde开始面试其他人, 到现在估计面试过100+人次的面试和debrief。 我面过coding, problem solving, design, behavior. 本帖子只谈论纯粹coding, 视情况讨论要不要再开帖子讨论其他方面。

本文涉及下面几个问题:

1) 我刷过这个题目, 还要不要伪装
2) 我觉得这题很简单, 但是不知道为什么就挂了
3) 我觉得面试官不是很友好, 没提示
4) 我一定要bug free才能被录取吗
5) leet code的hard问题真的会被问到吗? 考起来有什么意义?

我们从一个非常经典的, 大家可能都刷过的题目开始。 序列化/反序列化 二叉树。先说个背景, 能面到我这里的, 基本需要面试者有3-5年的面试经验。 做为应聘任何微软或者flg的高级dev (63 and above, T4/E4 and above), 面试官其实都是假设你刷过不少题目的。 我假设你刷过这个题目, 所以我并不关心你写的到底有多快,写的是不是完全bug free, 我更关心的是你做事的方式和沟通问题的能力。 具体请看下面。

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