想实现改变画笔的属性，为什么实现不行？

大概意思：之前是在编辑框里写条数据，然后点击发送按钮发送过去，现在是想增加个功能，把待发送的数据写入txt文件，每行一条，服务端增加一个功能，FileDialog选择这个文件，然后每行读取文件，把读取的内容显示在原先的编辑框，然后再点下发送按钮，每间隔一下自动发送！编辑框的内容也间隔的改变！写文件CFile等可以，/n就是换行
读取文件一样可以fgetw等按行读取，读取数据出来后自己控制显示在编辑框上。

晕, 这个太没技术含量了吧?
在Dialog中通过SetTimer启个定时器, 
然后在Ontimer中使用CStdioFile的WriteString方法去读取下一行内容;
然后显示到编辑框上, 并发送;

有时候要说新工作更有挑战性，发展空间更大或新工作单位企业文化更好之类的话，总之是拍新单位或面试官的马屁是常规套路。

敷衍一下就好了，找个大家听起来都舒服的理由说下就OK，这都是那些吃饱饭没事做的人想出来的

同意，实质的大家都懂得，但是做人不能“太”直接了。。

很多公司的技术主管都怕手下人超过自己，所以找人时，看看这个人是不是老实，好不好管，要是技术太牛的就不要，免得日后自己的位置坐不稳为了学到更多的技术，上家公司的工作技术含量太低，埋没了自己的才华。这个理由很好吧。

如果你工作不到一年就跳槽了，说明了什么？是你跟公司搞不好？还是公司跟你搞不好？是你嫌弃公司还是公司嫌弃你？说不清楚，只能把你往坏的方面猜测了，比如你很活跃，心思太花，来我公司，可能也干不长；可能你很难跟人相处，上一个公司呆不下去了；可能你工资很低，想得到更多的钱，可是为什么这么低的工资你却愿意去？....
如果你工作2到3年了就跳槽，说明什么了？莫非你的工作时限就是2年？是因为在公司2年了你就没有新东西学习了？没有新东西学习你就想离开么？你在我们公司能呆够2年么？如果你工作3年了就跳槽，都3年了，为什么还要跳？3年了还没有提升，说明了什么？
如果工作4到7年了跳槽，说明什么了？都做这么长时间了，应该是公司元老了，居然还跳槽？
如果工作8年以上了，说明什么？都8年了，都舍得跳？前面那些年怎么不跳？是谨慎，是胆小？是不自信？

别的不知道，反正不建议看《深入浅出MFC》，太复杂了。

没看过WINDOWS系统编程,有基础的话看VC深入详解应该没什么障碍,不过感觉没什么很大用

再给你推荐一本网络方面的，Windows网络编程

＜VC深入详解＞：先看，熟悉下VC的使用以及C++一些基本知识，作为入门教材挺好的，挺详细的
＜深入浅出MFC＞：MFC讲的比较有深度和广度，原理性的东西分析的很透彻，初学者不建议一上来就看这本书， 还是入门后再看，先看＜VC深入详解＞比较合适
＜WINDOWS系统编程＞：涉及到Windows机理的一些东西，要看一下的，有助于加深对Wndows编程的理解
VC深入详解:最好有一点c++基础在看，否则听不懂，最好跟着视频一块听比较好
＜深入浅出MFC＞ 有点复杂了，最好有很扎实的基本功了，再看，
入门看这本《VC深入详解》，附带看视频，不建议看深入浅出MFC，很复杂，主要是分析mfc框架的，不到一定层次你看不懂，然后看《windows核心编程》，windows编程的最经典作品，搞windows的无人不知，看完这本其他的书都可以卖废纸了，现在出到了第五版，有中文版的，很全面也不太复杂。祝你好运！~

制定统一的编程规范，定期进行代码检查，做好单元测试和集成测试，写好代码注释，工作日志；做好上层架构，培训设计模式，划分好合理的模块写代码的行价是五毛钱一行，你要保证质量，那就得1块钱一行了

这是一个没有标准答案的问题，要看你谈的内容，是否配合面试官的关注点，他是想考察你哪些方面，这个，就不好猜了。本人可能如下回答：
首先，要从思想上认识代码质量的重要性，在平时的工作上要主动积极，务必使得软件代码质量得到保证。
其次，要不断学习，提高自身素质和能力，借鉴学习大量优秀代码，无论是公司内部还是开源项目。同时，也不断总结不好代码的特征，避免自己犯类似问题。
第三，坚持先想好后动手的习惯，在编码之前，做好设计。并请同事及主管review，通过之后才开始编码。
第四，编码之前，先写好单元测试案例，甚至可以采取测试驱动的开发方式。
第五，坚决按照公司的代码规范进行编码。
第六，每天的代码，请公司同事和主管进行review。
第七，坚决执行主管提倡的任何有关提供代码质量的其他做法

来源：篮球殿堂