天道酬勤-学会掌控自己的战场

定理

在开始这篇内容之前先为大家介绍一些名词及其解释

smart原则：

一种目标管理原则，与今目标原理很相通。
　　原则性质：明确性（明确目标，向他人传达明确）
　　　　　　　衡量性（明确数据，衡量目标达成的依据）
　　　　　　　可实现性
　　　　　　　相关性（此目标与其他目标相关联的情况）
　　　　　　　时限性

马太效应

两极分化现象，任何个体、群体或地区，在某个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。

费曼技巧

1.白纸中写下自己理解的概念
2.设想向他人讲述这个概念的场景
3.对卡壳的点再次回顾重新认知
4.用自己的简化语言来流畅的解释
　　本质上说：以生活化的语言来解释一些领域专业的问题，用别人听得懂的知识来讲解别人所不熟悉的问题，是讲述人用“复数”的方式来对所学知识进行深入学习与“复建”的过程。
　　简单的说：通过向别人清楚地解说某件事（包括但不限于概念、经验、技能）来确认自己的确实弄懂了某件事。
　　更简单的说：寓教于学

吸引力法则

思想集中在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被吸引而来。
　　换句话说：物以类聚，人以群分。人总是倾向于跟自己的同类待在一起，而能把分散的人集中起来形成一个群体的人，就是这个群体的灵魂人物。一般在这些分散的人身上，总会有这个灵魂人物的一些影子，也就是说他们具有某种共性，正是由于这种共性，这个灵魂人物才能把人们吸引过来，从而形成一个团结的群体。

皮格马利翁效应

又叫罗林塔尔效应、期待效应。
　　简单理解：人心中是怎么想的、怎么相信就会有你相信那件事的成就，你得到的不是你想要的，而是你期待的。充满自信的期待，即使所期待的资料是不正确的，也同样能够的到你所期望的结果。
　　暗示的本质上：人的情感和观念会不同程度的受到别人下意识的影响，人们会不自觉的接受自己喜欢 、钦佩、信任和崇拜的人的影响。
　　启示：赞美、信任和期待具有一种能量，他能改变人的行为，让一个人获得另一个人的信任、赞美时，他便感觉获得了社会的支持，从而增强了自我价值，变得自信、自尊，获得一种积极向上的动力，并尽力达到对方的期待，以免对方失望，从而维持这种社会支持的连续性。

墨菲定律

1.任何事情都没有表面看起来那么简单
2.所有的事都会比你预计的时间长
3.会出错的事总会出错
4.如果你担心某件事发生，那么它就更有可能发生。

马斯洛需求层次理论

人类需求从低到高分为五种：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求
　　通俗理解：假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重，通常对食物的需求量是最强烈的，其它需要则显得不那么重要。此时人的意识几乎全被饥饿所占据，所有能量都被用来获取食物。在这种极端情况下，人生的全部意义就是吃，其它什么都不重要。只有当人从生理需要的控制下解放出来时，才可能出现更高级的、社会化程度更高的需要如安全的需要。

正文

　　由于只去了一次，对于前两节课的执行力和明辨的内容大多只限于个人理解（有不同见解可以私聊），不过通过第三节课，我能感受到bill师哥是在将自己的亲身经验（经历）毫无保留的传授给我们，他在大米时代所领会的做事情的方法技巧，他在这四年内取得这样成就的经验，他的这种想让我们弄懂弄会搞清楚自己的方向所在的教育的渴望，，，之前一直听人说过，在大米时代，计算机只是你学会学习的辅助，你真正得到的并不是专业技术，而是正确的方法和出色的能力，只有当你身上具备了这些的时候，任何科目任何领域你都能够很好的涉猎，我想这也正是大米时代培养这种精英人才的教育意义所在吧。

一、执行力

关于执行力推荐大家看一本书——《知道做到》，这里面将为什么人们无法完成从Know-how到To-do的飞跃的原因归结为三点：
1.所拥有的Know-how过多——知识量超负荷
一直一味的获取知识，感觉获取知识要比应用它有趣的多
2.消极性过重——不恰当的过滤系统
对一些积极地哪怕是对自己有利的信息半信半疑，小农思维，没有积极放开的态度
3.坏习惯——不恰当的学习方法（缺少跟进）

那么怎样解决这三种情况呢？书上有很明确的指示。
1、信息超载
　　对于那些只接触过一次的信息，我们通常只能记住其中一小部分，所以需要少而精的学，而非多而浅的学。
　　想要掌握某件事，我们必须首先选择一些关键点，隔段时间就重复一下，然自己完全沉浸其中，并不断提高自己的知识和技能。（间隔性重复（行为条件学习或内部强化）经过一段时间的反思之后在重复，使之成为一种“印象”，通过间隔性重复来克服影响从“知道”到“做到”的鸿沟）．一旦真正透彻的掌握了自己的工作，人们就会变得更有创造性，甚至能够创造奇迹

2、消极过滤
　　在很多情况下，我们都是在用一种焦虑、消极、犹豫不决、先入判断或者是坚持固有思维的态度去判断自己所接受的信息，从而是那些本来可以百分百吸收的信息，遭到我们心理上的堵塞，最终获得的信息只有百分之十能进入我们的潜意识。就像一个十车道的高速公路汇聚到一条车道上一样。克服这种消极情绪，就要学会去聆听，带着一种开放积极地心态去聆听学习，会爆发出一种可能性思维，开辟出全新的道路

3、缺少跟进
　　在接触新的事物之后要有立即的行动跟进，不然就会很快恢复自己的老习惯，学会刻意练习。
　　避免遗忘流程，拿看书来说，使用三边读书法（三只是个范数，指多），要想真正了解某一个领域，更在于透彻的吸收重要的信息，少而精的学。

　　总的来说我们首先需要克服自我惰性，给自己制定一个计划、规范自己（结伴而行、今目标使用、找反馈、日报、计划感受）；之后就是就某一领域少而精的摄取知识，学会取舍；最后学会跟进，可以找一个监督反馈工具（比如今目标）来督促自己的跟进。说到今目标他的原理其实就是我们上面提到的smart原则。

二、明辨

　　人生会有很多选择的机会，当有好多事情堆在你面前的时候，你必须清楚明确那一个才是自己真正想要的，那一个对自己的发展有利，学会明辨，学会取舍，才能把控住自己的方向。

长期利益or短期利益

　　学会看到一件事情背后的利益所在，分清利益的大小长远，避免小农思维的影响（只看到了眼前的利益）。在有些时候我们可能会被一些短期利益所蒙蔽，这个时候我们就可以静下心来认认真真的问问自己到底想要的是什么，再去做取舍。就像bill一样，他的进度在他们期算是很慢的，但是他明确的知道自己想要的是什么，进度这个东西从长远利益来讲对他的影响并不大，所以他会将更多的时间放在跟自己的长远利益作斗争上，即使当时被很多人不理解不看好，依然我行我素（他人笑我太疯癫，我笑他人看不穿），四年后的现在就是他我行我素的结果。

集体利益or个人利益

在有的时候，我们可能不愿因为一些集体的活动而影响自己的时间，但有的时候集体的力量才是帮助自己最大的力量。如果有一个集体活动，你牺牲了自己的时间真真切切的投入到其中，头开头到结尾清楚地掌控并且熟练地运用，使之能成为自己展现的主场，看似是自己为集体做了贡献，但同时你也为自己争取了历练的机会，从而得到了个人的利益。集体利益宏观看去就是个人利益。

主要矛盾or次要矛盾

这就涉及到了哲学的层次，做任何事情都要弄清楚什么那四象限（重要紧急、重要不紧急、不重要紧急、不重要不紧急），分清这些做事情才能事半功倍。

三、高效学习

再高效学习之前，你首先要做的就是肯定自己，相信自己的能力，时刻给予自己鼓励（你是最棒的），与此同时找到一个正确的参照标准去比较（最好是自己，学会纵向比较）。

1.在当代互联网背景下学会高效学习，不要只停留在听别人将的角度，要充分利用好当下的红利，多多寻找资源。
2.高效学习与前面两点执行力和明辨是分不开的，学会融汇贯通。

那么bill师哥有是怎样学习的呢，他给我们说了这样一个观点：当你想要研究一个领域的时候，就研究这个领域最厉害的人物，他的思想、观点、套路（去看），之后百分百的去坚信（人家有人家厉害的道理，先肯定），接下来使出浑身力气去做，知道自己在这个过程中能够形成自己的想法思路，这时可以否定一些内容，取其精华弃其糟粕，自己了解的东西可以以分享的形式验证是否真正明白（上面说的费曼技巧），最后在寻找下一个厉害的人物重复这个过程。
基本流程就是：看见——坚信——去做——分享——改进

下面附上一张自己的思维导图

　　最后，将现在做的事情当做是你的事业来做，并把自己放到领导的这个位置，或者认定自己与高级上司是统一战线的，学会自己掌控自己的战场，并毫无保留的去坚定自己的信念，让这种可怕的力量发挥到极致。