MOMOLIANG的专栏

转载 三角形

       事实上，企业对应聘大学生的考查远非招聘广告中写得那么简单，而是依照人才框架理念使用"人才三角形"（见右图）去考查学生的综合能力和素质，寻找三角形框架里每一层内涵都比较丰富的人才，这就是企业招聘的核心秘密。作为代表业务部门招聘的考官，我就是按照"人才三角形"对应聘大学生进行打分的。首先考查知识部分，主要涉及对专业技术、产品、市场等方面知识的掌握程度，具体方式如查看在校学习成绩、询问相关