公司警示(写在前面)

 大到一个国家小到一个公司和家庭都有一个兴兴衰衰的过程。看看中国5000年的封建王朝兴亡史吧！
一个王朝最鼎盛的时期往往是刚刚经历过一个艰难的时期，有着励精图治的雄心，一往无前的决心和对社会黑暗的充分认识。当王朝逐步兴盛后，便有所懈怠，由于某些人和某些集团的私利代替了整个王朝的公利，听任某些弊端的膨胀。渐渐引起奖惩不明，甚至是非颠倒。以至于忠臣要么被排挤，要么混入浑水。人心就慢慢失去了。这样引起的恶性循环是对王朝有利的人和事都不站在运气的一边，一个王朝要想有所改变都很难了，就像明末崇祯那样内忧外患，虽有中兴之志，但苦于阉党和东林党之争，像袁崇焕那样的人被诬陷不走运已是必然的了！相比开国之初朱元璋之于徐达，区别就在于为了打天下，不惜礼贤下士，重用能臣以致人才济济，得天下后虽有猜忌之心，但天下已定，凭着对天下百姓的理解，还能保证用一些对社稷有益之人，而另一边则由于顾及自己的利益，即使足够圣明，也已无法放手任用贤臣。况天下百姓已然思变了. 任何封建王朝的覆灭都是免不了的，因为制度上无法保证对王朝有利的人和事能够得到支持，即使象宋朝那样公正的科举制度也无法保证王朝的发展能够超出周边民族建立的政权，被替代也是不可避免了.回首往事，如果崇祯和魏忠贤知道后来的结果，是否会提早有所改变呢?

一个家庭和一个公司都应当引以为戒,希望每一个公司的管理者在公司不景气时都能说我已经尽力了,我做到了最好