深信服售前产品经理校招面试总结（一面）

1、简历部分

在面试结束阶段，问了面试官对于我本次面试表现的看法。面试官说，和我聊的很不错，口头表达、逻辑思维清晰，问的两个比较刁钻的问题答的也很有逻辑；最大的缺点就是简历写的太差。

面试官给的建议：

（1）要让简历会说话。比如他 下午谈offer时看到的一份简历。本科毕业于一个二本学校，硕士是南京大学；本科期间是专业第一，硕士期间是专业前30；拿了四年奖学金。这是他简历的上半部分，这样的简历让人第一眼看到的反应就是这个人学习能力很强。这个，就叫简历会说话。其实就是要做好对比工作，前后有差异，才能让人看到你的变化和优秀。

（2）简历要有区分度。面试官说我的简历看起来更像是研发岗的简历，而不是产品岗的。很多与岗位不是很匹配的经历就不要写上去，会让整份简历的主题不明确，也不利于面试官抓到你的亮点。

（3）对于写上去的经历，最好是别人没做过或很少有人做的；如果大家是大家都能做的，要凸显出你做的与一般人做的区别在哪，比如销售，一般人卖10件，你能卖100件；也就是说简历上要能显示出你的成果要比比人的成果大。

（4）对于自己觉的比较重要的经历，需要写为什么这么干，在做这件事的过程中遇到哪些困难，是怎么解决的，最终的结果如何。

2、面试过程

（1）问简历

我面试的时候，面试官没有让我自我介绍，直接开始问我的简历部分。

Q：计软专业的，为什么不做研发，而是做市场体系？

A：不喜欢一整