人要时刻保持危机感

  人要时刻保持危机感


    人要时刻保持危机感，这样你才会迫使自己不停的学习进步，否则，安于现状只会让自己堕落下去，随时面临被竞争对手淘汰出局的局面！在现在这个社会只有危机感强烈的人才能生存下来！


人要时刻保持危机感


　　你是一位专业人士吗？你认为你够专业，就可以一辈子无忧无虑吗？如果你的答案为“是”，请试想以下问题：如果你所在的产业突然发生巨变，你必须面临裁员，你能在三个月内找到和现在一样令你满意的工作吗？如果对此没有把握，你就该好好思考一下最近职场的趋势，专业人士遭遇失业的危险比过去更高。


　　据《纽约时报》报道，今年上半年，美国华尔街有6.6万多名金融专业人员失业。在台湾，远东航空公司上千名员工，一夜之间失去了工作；《中国时报》的裁员人数多达430人……


　　证券分析师、银行经理、空姐……这些过去大家眼中的“金饭碗”，如今也开始朝不保夕。有分析人士认为，从2006年到2016年，美国消失最多的职位是证券交易员，失业人数可能高达13万。这种情况出现时，你再专业也没用，工作就是凭空消失了。


　　有了“终生就业力”，你将不用为工作发愁。


　　“就业力”是未来年轻人必备的能耐之一。研究“就业力”超过10年的英国学者哈维说：“就业力”的本质是永续实现自我的能力，而非拥有一份工作的能力。他认为，核心“就业力”包括态度、个人特质、生涯管理与自我营销。


　　“过去，人们只看外在的机会，判断自己往哪里去。其实应该看自己的优势，从自己出发往外看，找到兴趣与趋势的交集。”台湾大学国企系教授李吉仁说。


　　哈维与李吉仁所说的“就业力”，都不是指某种专业能力，否定了现在许多人“只要拼命学专长、考证照，朝新兴行业转型就对了”的想法。你在专长的跑道上都跑不好，怎么能在其他跑道上当第一？


　　究竟怎样才能获得让自己受益终生的“终生就业力”呢？


　　第一，盘点自己，找到对自己最有利的位置。


　　台湾“104人力银行”的营销总监邱文仁，学的是平面设计，别人认为她到人力资源公司工作很奇怪，她却觉得，自己“从创意的角度看事情”的能耐是可以突破领域壁垒的。情人节，她应景地推出单身男女偏好职业的排名；大陆和台湾刚实现直航，她就发起了“直航后应运而生的新工作形态”的讨论……她使公司的知名度大大提升。“我以后也可以去旅行社，推销单身旅游的创意。”了解自己的优势后，邱文仁的未来不再只有一条路。


　　别再被学历和专业限制了！换个“脑袋”看自己，你随时都会登上人生的高峰。


　　你可以与自己的内心对话：“我能做得很好的事是什么？”“我喜欢做的事是什么？”“我未来想成为怎样的人？”简单的三个问题，很可能帮助你找出你身体里的“金矿”。


　　你独特的“金矿”是什么？“创意思考”、“在短时间内找到重点”、“会讲故事”……不要小看这些看似无关紧要的特质，未来可能是你战胜大环境的利器。


　　第二，学习不盲从，靠独特技能让自己无可取代。


　　读懂自己后，根据自己的特质深入学习，不盲目跟随眼前的就业热潮，每一个动作都是为了将自己的独特性刻得更深，让别人无法取代。


　　在你读这篇文章时，104人力银行营销总监邱文仁，正利用每天两小时的上下班途中时间学外语。因为她发现，未来，她善于营销的特质可以应用的领域，不仅是台湾。


　　第三，用“冒险”和热情点燃未来。


　　盘点自己的特质后，当你作出选择时，并不会一帆风顺，甚至可能要牺牲本来拥有的一些东西。很多人把这样的选择视为“冒险”。(www.lizhi1314.net 励志文章)英国管理大师查尔斯·汉迪在《你拿什么定义自己》一书中指出，我们每个人都有机会“让世界为我所用，而非我为世界所用”，只不过，像在超市里拿起熟悉的食物一样，面对自己的职业生涯，我们总是直接抓起熟悉的和习惯的工作。

　　别被你现在的工作和职位限制，尽可能发掘各种可能性，让自己的一生比大多数人都精彩。永远别担心为时已晚，重要的是你有热情。当你找到热情的那一瞬间，你的“终生就业力”的能量就在瞬间爆发。

（文章出处：  http://www.lizhi1314.net/lzmyt/lizhiwenzhang/20141012/13624.html）

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正视现实，增加危机感和紧迫感

如今社会人才竞争日趋激烈，怎样才能让自己跟上节奏？如何让自己适应“工作”本身？很显然，身在职场你一定要正视社会现实，要有危机感和紧迫感，不断地更新自己，不断学习打开新局面的本领。


　　在美国有一群濒临灭绝的鹿，被圈在一处水草丰美的地方保护起来，吃了睡、睡了吃，没有任何天敌接近它们。很快鹿群的数量越来越大，但随之而来的是这些鹿的身体越来越差，科学家使用了各种办法治疗它们都不见好。


　　最后有人提出把“狼医生”请过来，当狼群来到鹿群中间时，“养尊处优”惯了的鹿群仍然傻傻地站在那里。狼看到美食自然就扑咬过去，这时鹿群才知道争相奔逃。就这样，每天狼群追着鹿群在草原上飞奔，凡是跑不动的就被吃掉。几个月之后，这群鹿在狼的追赶下，已经变得“健壮如牛”。


　　这个故事体现出了自然法则：只有在危机感和紧迫感的压力下，才能更好地生存，没有危险就是躯体最大的危险。我们也是一样，当你生活在安逸中时，面临的情况和鹿群是一样的。


　　如果你时时都有危机感，就会有对抗危险的行动，在这一过程中，你处理各种复杂环境的能力就会不断提高。这也是为什么那些优秀的职场人士，更加容易产生坚韧不拔的奋斗精神和毅力的重要原因。


　　通常自满的人不会有紧迫感，自满则自负，听不进意见，自我感觉良好，不会想要变革，俗话说：穷则思变，富则守成。管理学上有个“马蝇效应”是这样：不管这马怎样懒惰，只要身上有马蝇叮咬，它都会精神抖擞飞快奔跑。如果没有马蝇，那么马就呆在那里不愿跑。这就是外界给的刺激，不管是外来的或自发的紧迫感，都有马蝇的效用。


　　但仅有紧迫感还是不够的，因为有紧迫感只是有了推动力，只是知道“必须做”，这是不够的。还要知道“做什么”和“怎样做”，有效率地做错误的或者是无用的工作是更大错误和浪费。要知道，重要的不是你“正在做”，而是你“做什么”。你有紧迫感可以使自己紧张，但不能使自己焦虑、慌张、忙乱，你要找到重点再去做，而不要盲目行动。


　　你有了紧迫感，也付诸行动了，也还要做到一点，那就是要选择正确时机。时机不对，一切也都会白费。比如你正在上班却突然想玩会游戏，这就是时机不对，上班时不能玩游戏的，这就要你忍耐。还有一点也很重要，就是不要被紧迫感压垮，总是处于绷紧的状态，对你的身心健康都会不利。就算到了站却找不到厕所，仍然没用，这时候就有危机了；你的承受能力又不够，危机来临，你就只有崩溃了。


　　其实你聪明与否不重要，至关重要的一定要有一种危机感和紧迫感，全心工作，全力学习，它既是自己的一种软性竞争力，又是对公司的一份责任。“Only the paranoid survive.”被翻译成了“只有偏执狂才能生存”，其实翻错了，应该是“只有受迫害狂才能生存”，这是INTEL公司的前CEO格鲁夫对所有人的提醒，要如履薄冰，看到危机，有忧患意识。不要成为温水中的青蛙，被做成牛蛙煲还不知道怎么死的。


　　马蝇效应


　　由美国总统林肯提出，马蝇效应给我们的启示是：一个人只有被叮着咬着，他才不敢松懈，才会努力拼搏，不断进步。


　　温水中的青蛙


　　把一只青蛙放到热水中，它会立即跳出来。但是如果你把青蛙先放到冷水中，然后非常缓慢地给冷水加热，由于微小的温度变化不会引起青蛙的警觉，青蛙就不会跳出来，它甚至会觉得很舒服，从而逐步放松了警惕，最终当水温升高时已经无力跳出水中，不甘地走向死亡。这个故事提示我们，无论在什么时候，你都不应该对这个故事不屑一顾。

（文章出处：http://www.why.com.cn/epublish/node32916/node32917/userobject7ai311622.html）