程序猿成长的四个阶段

本文介绍了程序员从帮别人挣钱(打工)、为自己挣钱(SOHO)、雇别人挣钱(企业主)到让钱自己挣钱(投资)的四个阶段,强调了每个阶段的特点、风险和转换策略。建议在跳槽时应考虑未来的发展,注重自身实力提升,打造个人品牌,并关注市场供需以适应技术趋势。
摘要由CSDN通过智能技术生成

一、帮别人挣钱(打工)

 

不管你是刚入职的小兵,还是管人的经理,甚至是唬人的总监,都属于这一阶段。

 

通常程序员在这一阶段的职业发展分两条线,专家(技术)线和管理线。专家线主要跟机器打交道,搞搞性能调优,高并发处理等等高精尖的问题;管理线主要跟人打交道,了解下属的状态,控制资源和进度。

 

这一阶段的特点是稳定,低风险也低门槛。缺点是有天花板,一切按部就班,不会有太大起伏。收入可以稳定预估,除非是公司上市凭期权小赚一笔(当然概率很低)。

 

二、为自己挣钱(SOHO)

 

比打工风险大,要操更多心,如果做的事情一直挣不到钱就要饿肚子了。

 

要活的舒心要摸索出技巧:如果做外包,要有客户渠道;依赖于大平台的项目最好花点钱成为平台的合作伙伴。

 

如果不懂做关系,没有渠道,可以考虑免费+收费模式,把要做的事情中的基本功能抽出来做成产品免费传播,再向定制部分收费。当下有很多开源和免费的Web产品,但是同质化严重,所以如果能用心定位,抓住细分市场,还是能活的不错的。

 

 

三、雇别人挣钱(企业主)

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