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IT人的成长与修养
mqboss
曾就职于普天和中兴,现在一外企工作,一直从事通信软件的测试、开发与设计工作,专注于JAVA, J2EE, WEB, DB等领域的理论研究、测试、开发与设计。
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IT人的成长与修养----向姚明学习
中国篮协发出“学习姚明的职业体育精神”的号召,在中国篮球界展开广泛地学习姚明的活动。现将学习材料全文播发如下: 姚明是中国体育历史上国际影响力最大的运动员之一,但他不是从天而降的英雄。 他是靠着自己的努力、智慧、坚韧的职业体育精神,一步一步走到了今天。 在姚明的职业运动生涯中,代表国家队4次夺取亚锦赛冠军,一次亚运会冠军,一次奥运会第八名的好成绩;在国际巨星如林的NBA四个赛季中原创 2007-07-29 21:30:00 · 970 阅读 · 0 评论 -
IT人的成长与修养----职业发展的五个阶段
一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让自己掌握主动权。 第一坎:青黄不接阶段 工作1-3年是职业生涯最青黄不接的阶段:你既不像毕业生那么单纯,又不像有四五年资历的那样能独当一面,正处于一瓶不满,半瓶晃荡的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。 这个阶段的主要疑问是:我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社原创 2007-08-04 23:06:00 · 1007 阅读 · 0 评论 -
IT人的成长与修养----程序员修炼之道
1.从一门语言开始初学编程,最忌讳就是贪多。其实编程的道理都是相同的,通一则知百,但是知百却不一定能够通一!所以切记要"专心使用一门语言",把它学透,以后自然通一则知百!通过实践证明,VB和Delphi是使用者最多的语言。2.规范的代码程序员与程序员之间的交流主要还是靠源程序,所以代码一定要规范(命名规范,注释规范,编写规范等等)。这样不仅便于你程序的改进,也便于向他人请教!"编程易精"的程序代码转载 2007-09-11 22:40:00 · 869 阅读 · 1 评论