“为什么同样是跳槽,有些人薪资能翻三倍?”
最近一个粉丝发出了灵魂拷问,类似的问题我收到过很多次,身边也确实有认识的同事、朋友们有非常成功的跳槽经历和收益,先说一个典型例子:
学弟小A工作一年半,薪资9K出头,最开始目标是跳槽到货拉拉、唯品会这样规模的中厂,顶多冲刺一下网易、有赞这样的中大厂,如果成功就是爆赚。
从开始策划跳槽,到让我帮忙修改简历,后面跨城市面试……好几次和我说快崩溃了。
最终,拿到了多个中大厂和大厂的Offer,薪资都是原来的2倍或者3倍,比如携程给到27K,最终他选择去了标准大厂字节,薪资一年算下来是原来的最少3倍。
旁观下来,小A这次成功的跳槽,靠的主要是“以面试为训练场”的准备方式和强硬的心理素质。
扎实充分的面试准备和积累,节奏快速的调整和高效的复习,让每一场面试,都比上一次要好;稳定的心理素质,能快速将慌张和焦虑的状态调整过来,直接决定了面试表现的稳定或者超常发挥。
所以只要技术和能力过关,面试的表现和发挥让面试官预估到你能带来的价值,薪资自然能得到高涨幅。
不管是面试还是跳槽,面试前的准备和集中刷题,都是尤其关键的一环,大家要严肃对待这个环节,它关乎你的薪资回报是否能符合预期。
金九银十已经来袭!没有其他能帮助大家的,总结了一些小伙伴的面试经验,和我自己多年的资料库存,