思考

人总会慢慢长大，年龄到了，再单纯的人，也会变得成熟起来。

下面是我看到的、想到的、或偶有所感的记录，有的甚至是自己还没有答案的记录，希望有人能给我以答案。
一家之言，若无帮助，就当废话。

一 体会

1.1 开放思维

所谓开放思维，即不要给自己的思想设置任何边界，佛家所说的不要有我执，人心像个容器，只有开放了，才能对一个新的事物或思想进行接触了解，才能进一步吸收转换为自己的东西，单纯的第一直觉的拒绝，也是拒绝了自己的成长机会。开放并不意味着全盘接纳，只是对外界的信息打开窗口，了解后再进一步思考、鉴别。 这有点像我们吃东西，我们的食物越多样，越有利于我们身体健康，这些食物并不都被我们吸收，但是如果拒绝多样食物的摄入，那可能就会消化不良。

像是儒家所说的君子不器，这里面说的开放思维即思想上的不器。

这种开发思维还体现在对自己能力的认定上，不为不会找借口，要为困难找办法。

1.2 避免内耗

这里的内耗是自己的精神内耗，每天早上起来，没啥重要事情，总是感觉神清气爽，满满的正能量，但是随时时间的推进，各种生活杂事、工作杂事扑面而来，慢慢的在心理堆积起来，心烦意乱。心里有了各种想法： 这人怎么这样，需求来回改，反反复复，昨天说这样，今天又变卦了； 这个事情当时为什么不说，等我做好了，才来指出这里或那里的问题，体现自己的能耐嘛！哎、今天的事情太多了，我实在是忙不过来、好累啊，好像躺平算了（而责任心却不准许）。

以上种种，因原始问题，引起的自我思想上的反应，如同一点点加压自己的心里，觉得很累，而这种累是心累，无法替代，咎由自取。 为什么这么了解，因为我就一直被这些思想所困扰，而这些种种，会内耗我们的精神，对于这种，还是思考，我们不是接收任务的机器，需要思考，从分工来说，是不是该我处理，如果该我处理，以前为什么没想到，哪里的流程缺失吗，是需求评审的时候，大家应付了事，没有认真看嘛，是不是需求评审的时候缺少原型图，而导致大家的思考不够深入，导致做好了再来提出问题，这并不是他的故意，而是他以前没有画面，没有根据逻辑思考出相关问题，思考到问题源头，解决问题，彻底避免同类问题，才是解决问题的正道。

1.3 避免夸大问题

有时候，会把遇到的问题，在内心突然夸大，夸大到影响自己的实际判断，总觉得困难重重，压力山大，以至于到了无法推进的地步，其实真正经历了过去这个坎了，觉得其实也不过如此。

适当的夸大问题，可以防止自己的轻率决定，可以对困难的预估有些好处，比如争取到更多的资源和时间，但是在内心还是不要觉得太大的事情，种种压力只能带来负面的效益。

1.4 平心静气

这个真的很难，特别是身体不好的人，或状态不佳的人，比如饿肚子的情况下，很难有好的情绪；好的情绪真的很重要，这是这玩意是要有物质基础的，即一个好的身体、一个好的状态，在这种情况下人才更容易有耐心，中年人有时候无法理解年轻自己的花前月下，看似失去了耐心，其实是状态不如从前了。

耐心平心静气，很多时候是解决问题的前提。我们把所有的精力分配给两件事情：1.是外部事情；2. 自己的内心，多关注自己的内心，外面的事情再多，也只是一件事情，也有个解决的次第，一天就24个小时，不能把自己当做解决问题的机器，要从源头探索，解决问题，花大精力解决根本问题才是王道，而一旦我们心烦气乱，很容易只为了解决眼前问题，提供了更多临时的方案，而这些方案就会成为以后的坑。

二 问题

2.1 实实在在的困难，又难以解决的问题

在工作中，虽然工作了很多年，却遇到过很多自己尝试了很多次都无法解决的问题，有些尝试了各种办法，却仍然不得要领，不是不够勤快，不是不愿尝试，多次失败后，让人觉得，这是不是就是自己的能力边界了，按照我自己的不设边界的原则，又觉得自己能够突破，但是往往事倍功半。

我能想到的思路是，夯实基础，很多问题自己光专注于解决问题的本身，而没有对问题所处的环境有足够的熟悉，对问题的环境、历史、以及周边越熟悉，解决起来也许就越简单，所以花大的精力在基础上，也许是解决困难问题的突破口。

2.2 缺乏创意

创意在日常工作中，又非常重要，对于我们这行来说，独创性的创新又很难，特别是遇到没有前人经验的独创性问题，解决起来就更难了。

我能想到的思路就是

1. 多看杂书，很多问题都是触类旁通的，问题的解决办法，也许并没有存在于问题本身之中，甚至不存在于问题的本专业之中。
2. 学习数学，比较难解决的计算机问题，很多可以从数学上寻求好的算法和思路。