java架构师主要是干什么的?

java架构师需要做六个方面的工作。

1,需求整理分析

首先,第一手的信息损失最少,架构师能够更好的把握需求;其次,分析人员在与客户交流时,往往不会深入挖掘需求,因为有很多隐藏的需求客户自己都不见得意识的到,而架构师则可以依靠敏感的软件嗅觉发现这些需求,减少以后的变数;第三,分析人员往往脱离开发团队,盲目接受客户需求,而架构师能够清楚把握现有的研发团队能做什么,不能做什么,提前预知风险,降低项目失败的机率。

2,系统分解

在收集完信息后,架构师需要将用户需求转化为软件需求,同时要补充非业务需求,如健壮性,扩展性等等。如何区分和化解用户需求与软件需求,如何有效把握用户需求与软件需求的区别,是系统分解的核心。这是最考验架构师的地方,也是只有架构师参与的工作。

3,技术选型

这一步要根据对软件需求决定项目该使用何种架构,开发模型,及依赖选项。如使用多层架构还是分布式架构,是瀑布模型还是RUP,是使用MySQL还是SQLServer,是否需要使用企业库,是否需要使用ORM。但是,架构师对项目的技术选型要提供多种不同的方案,并为每种不同方案提供详细说明文档,用来阐述每种方案的优势,劣势,可行性等内容。这些文档供项目经理或领导决策最终的技术选型。

4,系统设计

依据软件需求和技术选型,架构师需要和软件工程师一起将软件需求落实到软件详细设计说明书中。架构师负责将软件需求分解,重组织为子项目,子系统,组件和模块,以及它们之间的逻辑关系,从而形成不同的逻辑组成部

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Java架构需要具备以下能力: 1. 扎实的Java编程能力:Java架构需要具备扎实的Java编程技能,能够熟练掌握Java语言的各种特性和应用场景。 2. 深入的架构设计能力:Java架构需要具备深入的架构设计能力,能够根据业务需求设计出高性能、可扩展、可维护的架构方案。 3. 丰富的系统开发经验:Java架构需要具备丰富的系统开发经验,能够熟练掌握各种开发工具和框架,能够快速定位和解决系统开发中的各种问题。 4. 深入的数据库知识:Java架构需要具备深入的数据库知识,能够熟练掌握数据库的设计、优化、调优等方面的技能。 5. 熟悉常用的中间件和技术:Java架构需要熟悉常用的中间件和技术,如消息队列、缓存、分布式系统、微服务等,能够根据业务需求选择和配置合适的中间件和技术。 6. 良好的编程规范和团队协作能力:Java架构需要具备良好的编程规范和团队协作能力,能够与开发团队紧密协作,保证系统的质量和进度。 7. 技术领导力:Java架构需要具备技术领导力,能够指导和带领团队进行技术创新和提高,推动公司技术的持续发展。 8. 优秀的沟通能力:Java架构需要具备优秀的沟通能力,能够与产品、设计、测试等团队进行有效的沟通和协调。 9. 学习能力:Java架构需要具备持续学习的能力,跟踪行业的发展和变化,不断学习新技术、新框架,提高自己的技术水平。 10. 解决问题的能力:Java架构需要具备解决问题的能力,能够快速定位和解决系统开发中的各种问题,保证系统的稳定性和可靠性。
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