沃趣出了这么多优秀MySQL DBA的秘密是...

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特邀嘉宾

李 春

沃趣科技-联合创始人&首席架构师

高级MySQL数据库专家
浙江大学数据库硕士
从事MySQL相关工作10年+

李春老师曾作为阿里巴巴MySQL数据库leader,负责产品、应用架构的优化和部署,实现了阿里巴巴3亿产品从Oracle小型机到MySQL SSD的平滑迁移;

技术上:专注于MySQL复制、数据一致性、数据安全性、扩展性和运维自动化的领域。

分享主题

周四见|知数堂公开课系列

《初入管理岗-从优秀走向卓越的第一步》

从技术岗到管理岗如何转型?

如何挑战自己需要再学习才能胜任的新岗位?

李春老师的课程,非常详尽地解释了

初入管理岗的技术人员的困惑

视频已整理完毕,可以趁周末安心看回放咯smiley_42.pngsmiley_42.png

温馨提示:结合PPT看视频,效果更佳!



重要

知识点

如果有机会,你希望挑选具备哪些特质的人作为你的直线主管呢?


先看课前的调查问卷:

一、理想的团队管理者应该有哪些特质?

 a. 组织能力强,善于协调各种资源,各种人来完成一件事情

 b. 专业,在专业领域有非常深的造诣

 c. 沟通能力强,很容易说服别人


二、团队管理者有什么好处?

 a. 提升管理能力,让自己更圆满,得到更大的锻炼

 b. 眼界更广阔,让自己更加自信

 c. 工资福利更高


三、被选中作为领导的理由是什么?

 a. 我的协调组织能力最强

 b. 我也不知道,领导就安排了

 c. 我的技术最牛


再看看沃趣李春的看法:

一、团队管理者应该具备几个特质

 a. 团队目标明确且坚定

 b. 团队成员明确边界

 c. 充分授权授责


二、作为新人,想提升管理能力需要注意下面几点:

 a. 和团队成员建立信任,大家目标一致

 b. 事前充分讨论实现目标的方法,事后坚决执行

 c. 看书,参加管理培训,荐书:《管理的常识》、《卓有成效的管理者》

 d. 找到优秀的管理者作为你的偶像,看他怎么做,学着做

 e. 多实践,并及时关注反馈结果

 f. 以身作则,不要“兄弟们,给我上”,而是“兄弟们,跟我上”

 g. 先选对人,再培养人



最后,看看老叶的见解:

我所理解的管理工作,并没有非常明确的对错之分,也没明确的可复制的方法论,更多的需要靠自己的逐步摸索和成长,几乎没谁是管理型天才。

其实我们每个人都是自己的管理者,我们时刻都在管理自己,只有自己才对自己最终负责。

关于管理方面的书,我个人加推《小强升职记》、《明朝那些事儿》。

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资料发布

公开课讲义与视频

本次公开课的讲义,及录播的视频均可至腾讯课堂下载、查看,链接:

https://ke.qq.com/course/308783(打开页面-查看任务-视频/PPT讲义均可观看)

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