2023.2.27-3.5 AI行业周刊(第139期):裁员?主动选择or被动选择?

上周五晚和一个好朋友见面,他在一家AI公司做首席科学家。

聊天的时候,讨论到一个话题:40岁之后的人生,如何才能过的更舒适,不焦虑?

我和他都是90年左右,已经是往不惑之年奔赴的年纪了,讨论下来的结论是,只有自己掌握主动权,在不降低家庭生活水平的情况下,才能不焦虑。

自己掌握主动权,既可以指获得一定数量的财富,靠各类理财或者房产的被动收入,就可以获得足以支撑家庭收入水平的方式。

也可以指自己掌握通过工作,获得不菲主动收入的能力。自己掌握主动权去进行选择,而不是被选择。

恰好周末的时候,去一对朋友家做客,女生是我和老婆研究生阶段的好友,男生在上海的Google工作。

最近Google裁员风波,不幸的是,他们的部门也在其中,不过比较仗义的是,Google的工资会一直发放到5月份,同时还会有N+9个月的工资。

虽然有不错的赔偿金额,但是也会有对未来人生的焦虑感,因为不是自己主动去进行选择,而是被动选择。

但是个体如何掌握主动权呢?这也是最难的一个部分。

要不掌握非常核心独特的技能,比如某个行业领域,很多企业都需要,但都很难找到替换你的人选,这时你就有更多的选择权。

要不就有别人不能替代的能力,比如掌握很多企业都需要的资源,市场资源、渠道资源、品牌资源等,你可以帮助更多的企业,拥有的主动权也就越多。

当然方式很多样,核心的底层,其实也很简单,努力建立自己的稀缺性。

上周正好看到一个视频,一个博主分享他35岁朋友的求职经历。在35岁之后再去求职,突然发现自己并没有想象中的那么值钱。

虽然学习了很多的技能,考了很多的证,但是从市场看来,很多东西每个人都是可以通过学习获得的,所以这些能力并不能建立稀缺性。

如果只是从技术方面进行比拼,我们很多人在用的技术,都是这几年学习的。
而同样的20多岁的年轻人,这几年也是在学习这方面的技术,所以两人之间的稀缺性很难和相差的年龄画上等号。

而到了一定岁数之后,年纪又大,要的又高,性价比从企业端来说,比较低。
国企相对还好一些,很多时候可以论资排辈,但是民企来说,生存的压力本身就很大,所以需要降本增效的时候,一定会有所取舍。

但是如何建立自己的稀缺性呢?可以按照上面对号入座,是掌握核心的技术,还是别人无法替代的能力。这些只能靠自己去探索。

不过个人觉得有两点非常重要:

(1)在正确的赛道,做擅长的事情:很多事情,我们会花很多的时间,把自己的短板,从30分补到60分,不如把自己的长处,从70分拉到90分。付出的努力差不多,但是获得成果完全不同,而且你会更有动力去拓展资源。

(2)学会利他,懂得分享:先予后取才是宇宙的底层规律,用你的资源和时间,去帮助身边的人,自身的财富和运气都会好起来。

一直相信,世间所有的美好,都源于坚持和努力。

或许你想要的未来在他人眼里都不值一提,或许你已经很努力了,结果却不尽如意,或许你的理想从未照进现实。

但请你相信,人生没有白走的路,无论你此刻身处何处,限于何种境地,
请你再多坚持一会,请再努力多走两步。

只有这样,你才有机会不拘泥于方寸之地,不用只过着毫无新意,一眼望到头的日子,才有底气和实力去选择自己想要的生活。

我们或许左右不了命运的脚步,却可以控制自己努力的程度,当你的才华配得上你的理想时,好运自然会不期而遇。

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整理汇总:江大白
内容周期:2023.2.27-2023.3.5
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2.1.1 深度学习相关

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2.2 研究方向方面

2.2.1 目标检测

(1)YOLOv8训练自己的数据集(超详细)
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链接:https://mp.weixin.qq.com/s/9qpuLCvgaQjc_JOdZchxjQ
(3)全新FPN开源, CFPNet即插即用,Yolox/Yolov5涨点神器(附论文及源码)
链接:https://mp.weixin.qq.com/s/DqkMbX8mEGnv7bjamUl_KA
(4)基于YOLOv5的火焰烟雾检测算法实战
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2.2.2 知识图谱

(1)中医药NER命名实体识别基于SPANNER方式
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2.2.3 多目标追踪

(1)DeepSort多目标追踪最新SOTA,Deep OC-Sort算法全新升级(附论文及源码)
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2.2.4 硬件加速

(1)2.0万字长文带你入门硬件加速神经网络性能优化
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3 行业&拓展阅读动态

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(3)谁能做出中国版ChatGPT?怎么做?
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3.2 拓展阅读

(1)算法工程师读论文思路
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(2)不写代码,拿百万年薪!ChatGPT提示工程或造就15亿码农大军
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4 基础知识

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