跨国公司的CEO通常都是采用曾国藩的带兵方式——师爷和幕僚只有建议权,没有指挥权——来管理企业。在大型外企里,为了防止担当方面之任的厂长(general manager)拥兵自重(管了很多工人和资金,有实权),要对其权利作约束,只能让他管理工厂内部的事务,像市场、销售和产品开发等事情,一般是不让厂长插手的。厂长的级别也仅相当于功能经理(functional director)或略低一点,他所管辖的部门经理(section manager)还必须要接受上级功能经理(functional director)的监督和指导。功能经理(functional director)的级别虽然很高,却只能建议,而不能指挥或命令厂长(general manager)和部门经理(section manager)。即使是想指挥或命令厂长(general manager),也要辖天子(vice-president),才能令诸侯(general manager)。