祭典华为杭研所失败的痛

    2011.6.11    杭州高新人才市场华为专场

 

         下个大雨，去赶了个华为招聘会，满心欢喜的通过了技术和群面，接下来遇到了JP装B面试官，也不清楚这东西是什么职务，反正也有一面，开始乱翻简历，然后开口就问做过什么项目。插播此男的一些行为：一坐下就是那种后仰超过直立角度>10°的坐姿，给人一种瞧不起人的感觉，好像他很牛B一样的，华为强是多少人打造的，如果都是今天遇到的这个JP男，估计早over了。

         闲话不扯了，开始正题，该男一来先问了做什么项，我回答后他哑巴了，乱翻一通，结果根本不清楚，技术不懂就别问技术嘛，装什么大尾巴狼啊！然后看证书，拿出证书和证件对照，忽然灵感来了，问了个问题：在工作中有什么最值得回忆的事情?我特别确定的问了是不是写代码方面的，他说是！我操你大爷的，我是写代码的有什么大起大落的？难道我告诉你我把公司核心代码改了，产品废了，还是说我改了核心代码，公司产品效率提高了30%？日的，一个刚毕业工作2年的人能随便改的了核心代码吗？难道只有大起大落、刻骨铭心才能叫成是公司不可多得的人才？

       一个公司编写代码需要是经常给人惊喜才行？普通的编写代码就成了公司里可有可无的人了？难道华为每天编写代码的都有最值得回忆的情况？成天都是生活在惊心动魄的日子中，这些就是成功之处？我当时回答说没什么特别的事情啊。他直接就说我这种很平凡，公司里可有可无，你妹的，难道成天给大家的“惊喜”代码编写者就是华为需要的？我是搞技术的，写代码平稳才是最重要的，这2B男什么都不懂，乱叫一通，搞的哥今天郁闷一天，我X你大爷的。