2019.1.18-2019.2.21期间找工作总结
公司 | 面试重点 | 面试 | 对应聘者的要求 |
字节跳动 | 基础知识+编程能力 | 一面 | 编程能力 |
蚂蚁金服 | 对原业务线的了解 | 一面 | 对原业务的深入了解 |
百度 | 基础知识+编程能力 | 二面 | 服务端的测试经验 |
作业帮 | 编程能力+发散思维 | 三面 | 专项 |
脉脉 | 简历的内容问得细致 | 二面 | 专项 |
瓜子二手车 | 基础知识+编程能力 | Hr面 | -- |
映客直播 | 对原业务的了解 | Hr面 | -- |
搜狗输入法 | 思考力 | 一面 | 专项+积累 |
京东金融 | 基础知识 | 三面 | 白盒测试经验 |
58金融 | 基础知识 | Hr面 | 服务端测试经验 |
对测试开发人员的要求:
1.业务测试:服务端测试,偏白盒测试,分析bug和定位bug,同时对业务线要深入了解
2.自动化:参与框架的编写,整体自动化运行的流程
3.工具开发:参与工具开发
4.基础知识:Linux、数据库、Java、python、计算机网络
5.专项:长期投入到一个领域中,并且有文档输出
感悟:
1.在第一份工作中,由于是客户端测试,把代码忘得差不多了,但是代码是测试人员的基本功,一定要长期积累
2.遇到bug一定要学会自己分析,帮助开发定位问题,而非直接报出来
3.要有自己的专项和亮点,这也是需要长期对一个方面的积累
4.面试过程中有不会的很正常,不要觉得自己某个问题不会了,就会挂掉,可以询问一下面试官,说一些自己的想法,也可以让面试官指导一下
5.和面试官其实其实也是一个平等交流的过程;有一些面试官无论面试通过或者不通过,会在面试过程中和求职者保持一个良好的沟通,比如作业帮的面试官,虽然没有通过,但是他给了我一些我日后工作的建议,或者搜狗的面试官,和我说了一些职业发展的道路
当然有些面试官可能会对求职者不太尊重,比如脉脉的二面面试官,应该是测试团队的一个领导,整体的面试过程中就是对求职者特别的不屑,会对求职者有偏见
6.准备面试和面试的过程虽然很辛苦,但是也知道了各个公司对测试开发人员的要求,很值得的过程