职业生涯
Neccoo
这个作者很懒,什么都没留下…
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高手教你13招,让你轻松征服上司,站稳脚跟
在职场上,你与上司之间的关系怎么样,直接决定了你在这个公司的发展空间。应该说,上司是你职业生涯规划发展的第一影响者。如果你与上司的关系不好,那么,基本上也就意味着你在这个公司的职业生涯已经结束。取得上司的信任,让自己成为上司的左膀右臂,成为上司最信任的人,会让你的职场发展更快一步转载 2011-09-06 12:29:04 · 495 阅读 · 0 评论 -
外企工作邮件用语
1. I am writing to confirm /enquire/inform you...我写信时要确认/询问/通知你。。。2. I am writing to follow up on our earlier decision on the marketing campaign in Q2.我写信来追踪我们之前对于第二季度营销活动的决定。3. With reference转载 2011-12-18 17:24:02 · 1104 阅读 · 0 评论 -
程序猿看过来 - 关于年长程序员的5个误传
小编有话说:之前有发表过一篇“路要怎么走?关于程序员成长的一点思考”,可当我们走过成长这一个阶段,却又要去害怕自己已经变得老了,其实老并不可怕,只要我们还在永不停息的努力奋斗,下面看看年长程序员怎么说……最近我刚过完40岁生日,一个朋友向我开玩笑地说“嘿,你已经老了,不适合做程序员了!”我虽然附和地笑了笑,但是却有所感触。在我们这行,年龄歧视已经司空见惯。COBOL那些人在若干年前就已经遇转载 2012-12-25 16:11:36 · 493 阅读 · 0 评论 -
架构师应具备哪些能力
最近在高可用架构群、EGO会员群等多个场合,大家都在讨论架构师的能力的问题,架构师应该具备哪些能力?在面试时如何合适的评估一个架构师的能力?架构师的两种类型第一种是可以将业务实现的人,他可能需要整合公司不同部门的资源、解决不同技术模块整合、解决不同版本之间的兼容性、解决各个模块的技术选型等,解决任务的分解及分配,解决进度上出现的问题。当上面所有这些问题都完成后,架构师顺利帮助公司完转载 2016-03-23 15:28:19 · 572 阅读 · 0 评论