利益分配规则重要？人重要？事重要？还是公司重要？

利益分配规则重要？人重要？事重要？还是公司重要？

人是首要的，团队是首要的；一个团队可能一辈子拧在一起，今天干这个事业，明天干那个事业，只要能长久良性相容，就非常有可能做成事业；能宁在一起的团队，才是人生中最重要的。

事是相对次要的，产品在不断的更新，也可能随着某个时代、某些事件，整个产品产品方向需要推到重来，也可能重新切换全新的方向，能坚持一件事尽量坚持，认清大趋势，该舍舍、该放放。

公司只是个组织形式，能存则存，不能存另选合适时机。

不管人、事、公司多么power，合理的利益分配规则，更重要；不合理的利益分配规则，恶化人际关系，拖延事业进度。

个人拙见，欢迎批评