关于招人，要不要招有经验的，其实之前段伏枥和武总有过多次的争执。段伏枥的意见是，现在项目这么紧，招个有经验的能够快速上手，早点将项目搞完；如果经验确实丰富，还可以带带段伏枥他们，毕竟自己在很多方面都是有欠缺。而武总的反对意见则是，有经验的人不好驾驭，更不会听话，管理上很麻烦；最重要的是，那些有经验的人只要一过来，就会显得我们的经验匮乏，那么之前他对严董所说的我们都是业界最强的谎言则会被揭穿。为了还能够在安勒斯继续呆下去，那么必须且只能招那些没有什么经验的，并且比较听话的应届生。
只是到了后来，对于要招有经验的人士，其实段伏枥也不再那么坚持了。当然并不是同意了武总的意见，而是因为像公司现在的情形，那些老油条一过来，呆上没几天就肯定知道是怎么回事，估计到时就会直接跑路了。
正是在这样的背景之下，段伏枥才想让董德的表弟过来面试。只要他不是差得离谱，有点C++的基础，那么就让他通过了。
虽然董德的表弟并不是正规的计算机科班出生，但却看得出他对编程是非常地热爱，自己经常翻看技术书籍，还捣鼓点小程序。这情形，不是和以前的自己很相像吗？看来即使不用放水，以他的能力也足以胜任了。于是，段伏枥便决定让他通过面试，而张文香则通知他第二天上班。
可谁也没想到，而一场不大不小的风波，却因此而展开。
因为段伏枥他们实际上还是归18楼管理，所以董德表弟首先要先到18楼入职。自然咯，相关的资料和面试时的试题也一并递给了人事部。本来段伏枥是没打算有笔试这关的，但之前一个美女的面试让他实在啼笑皆非，所以便弄出一套笔试题，以作作第一关检测之用。
这天早上，人事部的经理早早就到了22楼，然后便急急忙忙让段伏枥到会议室开会。等段伏枥一坐下，人事经理便拿出董德表弟的试卷，说到:“这份试卷我让楼下的工程师看过，上面的五道题，好像他都答错了。”
董德的表弟基础一般，段伏枥出的试题如果面试者基础不够扎实，要全部答对其实也是很难的，但也不至于像人事经理所说的没有一道题正确啊！段伏枥疑惑说到:“没有啊，比如说这道给数组变量赋0值，这种初始化的写法也是能够达到目的的。”
人事经理听了之后，说到:“这个我也不清楚，这是下面的工程师说的。”
下面的工程师说的？按理说，他们应该也做了几年了啊，不至于连初始化的语法也不清楚吧？只听人事经理继续说到:“对于他，你看重了哪些优点？因为从简历上来看，他其实懂得并不多。”
武总要招的就是应届生，还能指望他懂得多少？能找到一个懂得点C++，对编程又非常感兴趣的就不错了。当然这番话不便对人事经理言明，段伏枥采用的是另一副说辞:“虽然他基础并不是很好，但我感觉到他对编程非常热爱，相信以后他一定能够担当重任。”
没想到人事经理不依不饶:“我是不是可以这么认为，以他现在的水平，一进来并不能马上干活？”
虽然感觉人事经理话中还有另一番深意，但却无法反驳，段伏枥只能回应说:“可以这么认为。”
人事经理将简历和试卷一收，说到:“那我知道了，谢谢！”
轻描淡写的一句话，却让段伏枥觉得事情绝对不会那么简单。为什么人事经理会突然上来，并且死命揪着试卷不放？总觉得哪里有点不太对劲。
段伏枥将自己的担忧跟张文香说了下，换来的却又是一句轻描淡写:“没事，人事也只是例行公事而已。”或许真的是自己太杞人忧天了？
段伏枥正为自己的担忧而发笑时，突然手机响了，董德来电:“喂，兄弟，怎么回事？不是说过今天就可以直接入职吗？怎么我表弟刚刚还发短信说，他在等老板的面试？”
等老板的面试？那岂不是严董亲自上阵吗？印象中，22楼招人，只要22楼同意了，18楼就是直接办入职的啊！段伏枥心中觉得不妙，只能对董德说到:“嗯，今天老板回来，可能想看一看新员工吧。应该是走走过场，没事的。”
没事的？这也只是段伏枥自己安慰自己而已:严董都亲自过问，怎么可能没事？果不其然，最后的结果便是董德的表弟因技术水平不符合公司要求，不予录用！
这是一件普通得不能再普通的事件，段伏枥却嗅到了不一样的味道。严董之所以拒绝董德表弟的入职，表面上看是因为他技术水平不行，但实际上是给22楼一个下马威，让大家知道，22楼是归属于18楼的，你们绝对不能随意乱动。之所以有这种想法，主要是因为董德表弟的简历并不是由18楼筛选的，而是22楼自己做主。当时段伏枥也觉得这样的方式并不妥当，也跟张文香商量过是否应该先告知18楼的人事部。可张文香的回复却是:“不用管他，我们先把人给招过来，到时候入职再告诉他们就好了。”可实际的结果并不是张文香所说的“就好了”，而是非常糟糕，严董直接就将人选给否决了。因此这事情从本质上来说，其实是18楼和22楼明争暗斗的结果。
本以为这事情到此就结束了，最多段伏枥觉得有点对不起董德而已。没想到几天后，武总从澳洲匆匆忙忙回来，就找段伏枥和张文香开会。
武总一开口就暴跳如雷:“你们怎么搞的？我一回澳洲就出这样的事情！”
什么事情这么大动肝火？段伏枥不禁疑惑。只听见武总继续咆哮到:“下面的人事部说你们招人不和他们商量，说任人唯亲，搞小帮派！”
搞小帮派对对领导来说是个大忌，如果下面这么说，那这问题还确实挺严重。可事先不和人事部打招呼，这是张文香的主意啊，说什么我们有自主人事选拔权。段伏枥不禁反驳到:“我问过张文香，招人之前要不要跟下面的说一声，可她说不用的。”
没想到张文香马上抢白:“我什么时候说过这话？你不要乱说啊！我是看你们这么急，才说让你通知别人来面试的！”
靠！现在为了推卸责任，张文香你可真会睁眼说瞎话啊！可当时这话没有第三个人在场，想找个人来证明也没有办法，这哑巴亏看来是吃定了。
但这口气实在咽不下，段伏枥正要争辩几句，却被武总制止了:“先不说这个问题，我问你，那个人是不是你的熟人？”
段伏枥老老实实回答说:“是我一个同学的表弟。”
武总一拍桌子:“这就对了！严董最怕的就是底下的人拉帮结派，你这不是往火坑里面跳吗？即使你想招他过来，也要让他把紧口风啊！不能严董问什么，他就说什么啊！”
原来还有这么一层，看来问题确实是出在自己身上，段伏枥不禁觉得有点沮丧。没想到，武总接下来的话更让自己震惊:“这下可好了，就因为你这破事，搞得我用经理这位置坐不了了。以后我就不能管18楼，只能呆在22楼了！”
什么？就因为这件小事，武总的总经理位置就坐不了了？不会吧？可看武总那愤怒的样子，却又不像在说笑。
武总愤愤不平地说:“我辛辛苦苦在外面帮你们拉单子，你们却在背后捅我刀子，你说你们！唉……”
武总之后再说了什么，段伏枥也听不下去了；只是想着自己招人这事，居然惹来那么大的麻烦，不禁有点懊悔，同时也对武总感到深深的愧意。
如果不是麦吉的一番话，或许段伏枥还会一直内疚下去。因为今天心情非常糟糕，做事情根本提不起任何情绪，所以一到下班时间就啥都不管回家了。而此时麦吉和陈莉也恰好在等电梯，所以段伏枥便听到了让他震惊的言语。
麦吉对陈莉说到:“你知道吗？下面的工程部老大辞职了！”
陈莉听了也觉得惊讶:“怎么连他也走了？”
“还不是因为看不惯武总那一套，所以就走了。不过，严董也没挽留，这倒也让人挺心寒的，好歹怎么说人家在这公司也呆了十几年了呢，也算个老员工了。”
“老大都走了，那下面不是乱成一团了？”
“那是肯定的了，工程部在老大走了之后，有一半的人接着提出离职呢。严董一看也慌了，要是这一半的人都走了，那么估计公司也就不好做了。所以严董只好和他们谈判咯，然后那些工程师就要求，让武总不能再当总经理，不能再管他们。没办法，严董只好同意了，武总就这么从总经理的位置下来了！”
段伏枥恍然大悟，本来还觉得奇怪，严董这么信任武总，怎么会因为招人这事就被革职呢？原来是因为严董被逼宫的啊！不能不说，楼下的工程部这招也确实够狠，以辞职为要挟。当然目的也是达到了，武总再也没权限管理他们了。在这点上，段伏枥其实觉得武总也是咎由自取，一个不关心下属，只会忽悠，做事没章法的总经理，有谁会喜欢？估计也只有像段伏枥这种碍于人情的傻瓜才会一直忍受吧。
既然招人并不是武总被革职的主因，那为什么他还要就这事狠狠批自己呢？段伏枥想了想，也就明白了。首先武总被革职，他心情肯定非常不爽，急需发泄，所以自己不幸成了出气筒。其次，也是最重要一点，如果让自己知道他被革职的真正原因，那他脸面往哪里搁？恰好这个招人事件，那就索性将所有的责任都往自己身上推。最后，将责任往自己身上推之后，他就会觉得自己会对他愧疚。有了这层愧疚之后，以后万一遇到什么差错，自己肯定不会像下面工程师那样以辞职要挟，反而可能更加卖命了。
一般人想到这点，估计会火冒三丈。但段伏枥一整天都为招人事件而导致武总革职而郁郁寡欢，现在突然得知真正的原因并不在于自己，何况自己那想法也只是推测，并不见得一定正确，所以此时的心情倒是高兴多于其它。
有时候，段伏枥在公司遇到的一些事，回到家的时候也会和伍定轩说说，自然这次也不例外。只是没想到伍定轩听完以后，突然问到：“你觉得严董是傻瓜吗？”
段伏枥完全没想到伍定轩有这么一问，奇怪地问到：“怎么了？”
伍定轩若有所思地说：“严董开公司也做了十几年了，难道之前武总的那些管理方式会引发什么样的结果，难道他看不出来吗？”
“你意思是，严董其实是故意让武总这么做的？”
伍定轩点了点头，继续说到：“不排除这种可能。特别是当工程部老大辞职之后，严董才让武总下台，更让我坚定了这种想法。我的猜测是，可能是严董和工程部老大有过节，严董早就想将这个老大给除掉了，但苦于一直没有找到机会。毕竟人家在公司呆了也十多年了，算是公司的元老了，如果直接开除，那么给公司带来的震动是巨大的，说不定一发而不可收拾。何况，开除的话还要N+1的赔款，这也不是一笔小数。”
伍定轩顿了顿，继续说到：“那么最好的方法是什么呢？那就是让工程部老大主动辞职，那么严董所担心的事情都不会发生。恰好这时候你们过来了，严董就故意让武总坐上总经理这职位。武总那差劲的管理手段自然会引发大家的不满，而这自然是严董所乐于看到的。接下来的事情你也知道了，工程部老大忍受不了武总的指手画脚，愤而辞职，下面的工程师又有一半以辞职要挟。于是严董便顺水推舟，让武总从总经理的位置下来。其实这场风波里面，最大的赢家其实是严董，他不仅除掉了自己的眼中钉，还将大家所有的怨气转到了武总身上，可谓一举两得。其实说到底，武总只不过是严董可以利用的一枚棋子而已。”
棋子？感觉上怎么有种被人卖了，还帮人家数钱的意味？虽然伍定轩的分析有点骇人听闻，但不能不说，这种可能性还是存在的。并且这可能性看起来还不小，否则就很难解释严董的一系列行为了。既然武总只是严董的一枚棋子，那么自己在武总的眼中，是不是也只是一枚棋子呢？
只是到了后来，对于要招有经验的人士，其实段伏枥也不再那么坚持了。当然并不是同意了武总的意见，而是因为像公司现在的情形，那些老油条一过来，呆上没几天就肯定知道是怎么回事，估计到时就会直接跑路了。
正是在这样的背景之下，段伏枥才想让董德的表弟过来面试。只要他不是差得离谱，有点C++的基础，那么就让他通过了。
虽然董德的表弟并不是正规的计算机科班出生，但却看得出他对编程是非常地热爱，自己经常翻看技术书籍，还捣鼓点小程序。这情形，不是和以前的自己很相像吗？看来即使不用放水，以他的能力也足以胜任了。于是，段伏枥便决定让他通过面试，而张文香则通知他第二天上班。
可谁也没想到，而一场不大不小的风波，却因此而展开。
因为段伏枥他们实际上还是归18楼管理，所以董德表弟首先要先到18楼入职。自然咯，相关的资料和面试时的试题也一并递给了人事部。本来段伏枥是没打算有笔试这关的，但之前一个美女的面试让他实在啼笑皆非，所以便弄出一套笔试题，以作作第一关检测之用。
这天早上，人事部的经理早早就到了22楼，然后便急急忙忙让段伏枥到会议室开会。等段伏枥一坐下，人事经理便拿出董德表弟的试卷，说到:“这份试卷我让楼下的工程师看过，上面的五道题，好像他都答错了。”
董德的表弟基础一般，段伏枥出的试题如果面试者基础不够扎实，要全部答对其实也是很难的，但也不至于像人事经理所说的没有一道题正确啊！段伏枥疑惑说到:“没有啊，比如说这道给数组变量赋0值，这种初始化的写法也是能够达到目的的。”
人事经理听了之后，说到:“这个我也不清楚，这是下面的工程师说的。”
下面的工程师说的？按理说，他们应该也做了几年了啊，不至于连初始化的语法也不清楚吧？只听人事经理继续说到:“对于他，你看重了哪些优点？因为从简历上来看，他其实懂得并不多。”
武总要招的就是应届生，还能指望他懂得多少？能找到一个懂得点C++，对编程又非常感兴趣的就不错了。当然这番话不便对人事经理言明，段伏枥采用的是另一副说辞:“虽然他基础并不是很好，但我感觉到他对编程非常热爱，相信以后他一定能够担当重任。”
没想到人事经理不依不饶:“我是不是可以这么认为，以他现在的水平，一进来并不能马上干活？”
虽然感觉人事经理话中还有另一番深意，但却无法反驳，段伏枥只能回应说:“可以这么认为。”
人事经理将简历和试卷一收，说到:“那我知道了，谢谢！”
轻描淡写的一句话，却让段伏枥觉得事情绝对不会那么简单。为什么人事经理会突然上来，并且死命揪着试卷不放？总觉得哪里有点不太对劲。
段伏枥将自己的担忧跟张文香说了下，换来的却又是一句轻描淡写:“没事，人事也只是例行公事而已。”或许真的是自己太杞人忧天了？
段伏枥正为自己的担忧而发笑时，突然手机响了，董德来电:“喂，兄弟，怎么回事？不是说过今天就可以直接入职吗？怎么我表弟刚刚还发短信说，他在等老板的面试？”
等老板的面试？那岂不是严董亲自上阵吗？印象中，22楼招人，只要22楼同意了，18楼就是直接办入职的啊！段伏枥心中觉得不妙，只能对董德说到:“嗯，今天老板回来，可能想看一看新员工吧。应该是走走过场，没事的。”
没事的？这也只是段伏枥自己安慰自己而已:严董都亲自过问，怎么可能没事？果不其然，最后的结果便是董德的表弟因技术水平不符合公司要求，不予录用！
这是一件普通得不能再普通的事件，段伏枥却嗅到了不一样的味道。严董之所以拒绝董德表弟的入职，表面上看是因为他技术水平不行，但实际上是给22楼一个下马威，让大家知道，22楼是归属于18楼的，你们绝对不能随意乱动。之所以有这种想法，主要是因为董德表弟的简历并不是由18楼筛选的，而是22楼自己做主。当时段伏枥也觉得这样的方式并不妥当，也跟张文香商量过是否应该先告知18楼的人事部。可张文香的回复却是:“不用管他，我们先把人给招过来，到时候入职再告诉他们就好了。”可实际的结果并不是张文香所说的“就好了”，而是非常糟糕，严董直接就将人选给否决了。因此这事情从本质上来说，其实是18楼和22楼明争暗斗的结果。
本以为这事情到此就结束了，最多段伏枥觉得有点对不起董德而已。没想到几天后，武总从澳洲匆匆忙忙回来，就找段伏枥和张文香开会。
武总一开口就暴跳如雷:“你们怎么搞的？我一回澳洲就出这样的事情！”
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没想到张文香马上抢白:“我什么时候说过这话？你不要乱说啊！我是看你们这么急，才说让你通知别人来面试的！”
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段伏枥老老实实回答说:“是我一个同学的表弟。”
武总一拍桌子:“这就对了！严董最怕的就是底下的人拉帮结派，你这不是往火坑里面跳吗？即使你想招他过来，也要让他把紧口风啊！不能严董问什么，他就说什么啊！”
原来还有这么一层，看来问题确实是出在自己身上，段伏枥不禁觉得有点沮丧。没想到，武总接下来的话更让自己震惊:“这下可好了，就因为你这破事，搞得我用经理这位置坐不了了。以后我就不能管18楼，只能呆在22楼了！”
什么？就因为这件小事，武总的总经理位置就坐不了了？不会吧？可看武总那愤怒的样子，却又不像在说笑。
武总愤愤不平地说:“我辛辛苦苦在外面帮你们拉单子，你们却在背后捅我刀子，你说你们！唉……”
武总之后再说了什么，段伏枥也听不下去了；只是想着自己招人这事，居然惹来那么大的麻烦，不禁有点懊悔，同时也对武总感到深深的愧意。
如果不是麦吉的一番话，或许段伏枥还会一直内疚下去。因为今天心情非常糟糕，做事情根本提不起任何情绪，所以一到下班时间就啥都不管回家了。而此时麦吉和陈莉也恰好在等电梯，所以段伏枥便听到了让他震惊的言语。
麦吉对陈莉说到:“你知道吗？下面的工程部老大辞职了！”
陈莉听了也觉得惊讶:“怎么连他也走了？”
“还不是因为看不惯武总那一套，所以就走了。不过，严董也没挽留，这倒也让人挺心寒的，好歹怎么说人家在这公司也呆了十几年了呢，也算个老员工了。”
“老大都走了，那下面不是乱成一团了？”
“那是肯定的了，工程部在老大走了之后，有一半的人接着提出离职呢。严董一看也慌了，要是这一半的人都走了，那么估计公司也就不好做了。所以严董只好和他们谈判咯，然后那些工程师就要求，让武总不能再当总经理，不能再管他们。没办法，严董只好同意了，武总就这么从总经理的位置下来了！”
段伏枥恍然大悟，本来还觉得奇怪，严董这么信任武总，怎么会因为招人这事就被革职呢？原来是因为严董被逼宫的啊！不能不说，楼下的工程部这招也确实够狠，以辞职为要挟。当然目的也是达到了，武总再也没权限管理他们了。在这点上，段伏枥其实觉得武总也是咎由自取，一个不关心下属，只会忽悠，做事没章法的总经理，有谁会喜欢？估计也只有像段伏枥这种碍于人情的傻瓜才会一直忍受吧。
既然招人并不是武总被革职的主因，那为什么他还要就这事狠狠批自己呢？段伏枥想了想，也就明白了。首先武总被革职，他心情肯定非常不爽，急需发泄，所以自己不幸成了出气筒。其次，也是最重要一点，如果让自己知道他被革职的真正原因，那他脸面往哪里搁？恰好这个招人事件，那就索性将所有的责任都往自己身上推。最后，将责任往自己身上推之后，他就会觉得自己会对他愧疚。有了这层愧疚之后，以后万一遇到什么差错，自己肯定不会像下面工程师那样以辞职要挟，反而可能更加卖命了。
一般人想到这点，估计会火冒三丈。但段伏枥一整天都为招人事件而导致武总革职而郁郁寡欢，现在突然得知真正的原因并不在于自己，何况自己那想法也只是推测，并不见得一定正确，所以此时的心情倒是高兴多于其它。
有时候，段伏枥在公司遇到的一些事，回到家的时候也会和伍定轩说说，自然这次也不例外。只是没想到伍定轩听完以后，突然问到：“你觉得严董是傻瓜吗？”
段伏枥完全没想到伍定轩有这么一问，奇怪地问到：“怎么了？”
伍定轩若有所思地说：“严董开公司也做了十几年了，难道之前武总的那些管理方式会引发什么样的结果，难道他看不出来吗？”
“你意思是，严董其实是故意让武总这么做的？”
伍定轩点了点头，继续说到：“不排除这种可能。特别是当工程部老大辞职之后，严董才让武总下台，更让我坚定了这种想法。我的猜测是，可能是严董和工程部老大有过节，严董早就想将这个老大给除掉了，但苦于一直没有找到机会。毕竟人家在公司呆了也十多年了，算是公司的元老了，如果直接开除，那么给公司带来的震动是巨大的，说不定一发而不可收拾。何况，开除的话还要N+1的赔款，这也不是一笔小数。”
伍定轩顿了顿，继续说到：“那么最好的方法是什么呢？那就是让工程部老大主动辞职，那么严董所担心的事情都不会发生。恰好这时候你们过来了，严董就故意让武总坐上总经理这职位。武总那差劲的管理手段自然会引发大家的不满，而这自然是严董所乐于看到的。接下来的事情你也知道了，工程部老大忍受不了武总的指手画脚，愤而辞职，下面的工程师又有一半以辞职要挟。于是严董便顺水推舟，让武总从总经理的位置下来。其实这场风波里面，最大的赢家其实是严董，他不仅除掉了自己的眼中钉，还将大家所有的怨气转到了武总身上，可谓一举两得。其实说到底，武总只不过是严董可以利用的一枚棋子而已。”
棋子？感觉上怎么有种被人卖了，还帮人家数钱的意味？虽然伍定轩的分析有点骇人听闻，但不能不说，这种可能性还是存在的。并且这可能性看起来还不小，否则就很难解释严董的一系列行为了。既然武总只是严董的一枚棋子，那么自己在武总的眼中，是不是也只是一枚棋子呢？
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