本文摘自《德鲁克管理思想精要》，探讨管理的七大基本原则，包括关注人类协调、企业文化、共同目标、适应变化、沟通与个人责任、业绩衡量和社会责任。理解并应用这些原则，是成为优秀管理者的基石。
管理是什么？——主要摘自《德鲁克管理思想精要》第1章 作为一种社会功能与人文艺术的管理
管理最初只建立在为数不多的几条基本原则之上，具体来说就是：
管理最初只建立在为数不多的几条基本原则之上，具体来说就是：
1. 管理是关于人类的管理。其任务是使人与人之间能够协调配合， 扬长避短，发挥最大的集体效益。
2. 因为管理涉及人们在共同亊业中的整合问题，所以它是被深深地植根于文化之中。管理者所做的工作内容在联邦德国、英国、美国、日本或巴西都是完全一样的，但是他们的工作方式却是千差万别。
【Ocean】不同的公司，甚至不同的团队，都可能存在着不同文化
或者不同习惯
或
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