程序人生，快意江湖

程序人生，快意江湖。临近中秋，分享感悟。蓦然回首，迈入程序员生涯已有近7个年头，不算年轻，也算不上老迈，正值壮年。本应是踌躇满志，奈何面对现实的无情摧残，不得不感慨世道艰难。

人生不如意事十有八九，起起伏伏照说也是人生平常了。这期间，我换了有4家公司，时间最短的大概半年，最长的不过三年，换工作时有hr就问了为何换工作这么频繁？这是一个比较尴尬的问题，不太好回答，作为求职者本意可能是为了更好的生活或者更体面的工作，但在hr看来可能体现出的是一个员工能否长期为企业工作的问题。有些岗位确实对员工的长期性有一定要求，但是对于技术岗，从我的经验来看，可能更看重的是员工的技术能力或者是解决问题的能力，虽然也需要有一定的稳定性，依目前的整体大环境来看，估计除了公务员，没有什么岗位能谈得上稳定。这里面既有个人原因，也有企业的原因，不能一概而论认为是员工个人问题。我就见到过有企业用了一些手段逼迫员工离职的，员工往往基于种种考虑，选择默默忍受或是另谋高就，一般不会选择法律途径（收集提供证据就是一件很麻烦的事）。好一点的企业会给予一点补偿（算是私了），差一点的就置之不理，甚至自身都难保，卷款跑路了。

就职过的4家公司中，有1家国企，另外3家都是私企。个人感受国企的福利待遇相对更完善，对员工人情关怀上要更多些，总体薪资上也不比私企差多少了，这也是我在国企工作时间相对较长的一个原因了，当然也有自己的主观意愿在其中有作用。在私企的工作压力会相对较大些，加班的现象也多一些，最怕的是遇到不给力（或者近乎疯狂）的领导和同事，干活干的心累，这往往造成人员流动率大，也是我在私企工作干不久的一个原因。如果现在让我做一个选择，我还是愿意回到国企工作（个人观点，不喜勿喷）。当然，人各有志，不管怎么选，每个人最终都要为自己的选择负责，爱岗敬业！

人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，但愿人长久，千里共婵娟！（苏轼）