由鸬鹚罢工想到的

       一群鸬鹚辛辛苦苦跟着一位渔民十几年，立下了汗马功劳。不过随着年龄的增长，腿脚不灵便，眼睛也不好使了，捕鱼的数量越来越少。不得已，渔民又买了几只小鸬鹚，经过简单训练，便让新老鸬鹚一起出海捕鱼。很快，新买的鸬鹚学会了捕鱼的本领，渔民很高兴。

　　新来的鸬鹚很知足：只干了一点微不足道的工作，主人就对自己这么好，于是一个个拼命地为主人工作。而那几只老鸬鹚就惨了，吃的住的都比新来的鸬鹚差远了。不久，几只老鸬鹚瘦得皮包骨头，奄奄一息，被主人杀掉炖了汤。

　　一日，几只年轻的鸬鹚突然集体罢工，一个个蜷缩在船头，任凭渔民如何驱赶，也不肯下海捕鱼。渔民抱怨说：“我待你们不薄呀，每天让你们吃着鲜嫩的小鱼，住着舒适的窝棚，时不时还让你们休息一天半天。你们不思回报，怎么这么没良心呀！”一只年轻的鸬鹚发话了：“主人呀，现在我们身强力壮，有吃有喝，但老了，还不落个像这群老鸬鹚一样的下场？”

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       对于企业而言，老的鸬鹚是一种负担，尽管他们曾经为企业的发展作出了贡献，但是，对于企业的发展他们更多的时候是一种桎梏。
      老鸬鹚分为两种，一种是从事经验具有指导意义的工作，这种人可以转聘为顾问，既可以显示企业的人性化，又让他们可以夕阳红；另一种是从事重复性劳动的工作，这种人可以通过中层干部进行裁员，没有必要的包袱一定要甩掉。不过需要假借他人之手。