“巨害怕面试”的本质原因是你把面试当成了考试,加上对自己的不自信,所以超级紧张,这种紧张情绪可能会让你发挥失常,错过来之不易的岗位机会
我见过太多的候选人,面试前观察发现他们乐观大度,谈吐自信,落落大方,但是一到面试现场就语无伦次,冷汗直冒,有的甚至话都说不利落,这种情绪也会打乱面试官的安排,有时甚至不得不委婉地安抚候选人,最终影响整场面试
我反对这个什么“熟能生巧”,“反复练习”,“深呼吸”等方法,这些方法我不相信候选人没试过,但其实面试过的人都知道,越是面临重要的机会和场合,没经验的人再怎么暗示自己,都不太能很好地进入状态,有时过度暗示自己反而会加剧紧张情绪,结果适得其反
所以我个人建议,除了要多熟悉行业,熟悉目标岗位和公司文化以外,还可以通过ai模拟面试来帮自己多熟悉考场。多面鹅AI面试模拟工具可以帮助你更好地准备面试,通过模拟面试场景,提升你的面试技巧。不妨试试多面鹅,让你在面试中更加自信。
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为了防止过度紧张,你要设法通过三个步骤转换自己的心态:
- 从弱者心态变成强者心态:
弱者心态:
- 哎,怎么总也找不到工作啊,人生暗淡无光,希望今天能有好运
强者心态:
- 今天让爷看看,哪家企业给我练手,经验值+1的感觉真香
2. 拒绝做“跪舔”的人
跪舔心态:
- 今天可别拒绝我啊,面试官眼神/语气/神态不对头啊,我该怎么办(急死人)
正常心态:
- 老子努力了这么久,找个心仪的工作多正常啊,都给我坐在那认真听我装逼,不认真听我就大嗓门再重说一次。指出我的错误?我得好好和你杠一杠
3. 不要畏惧你的对手
失败者心态:
- 天哪,ta们怎么那么强,985/211/海归出身,这么多牛人,我还是低调点吧,这面试没戏了
面试通关者心态:
- 哇靠,这么多牛人陪我练手,有面子啊,行,今天我拿不拿offer不重要,但你们别那么轻易通关,我得表现得agressive一点
面试的本质其实是双方双向选择的过程,和考试不同,考试有考纲,有标答有技巧,但是面试往往没有标准答案,更没有什么技巧套路,有的只是对行业和岗位的深刻认知,流畅的语言表达和强大的勇气/自信,让面试官愿意和你同频交流,才能创造良好的沟通氛围,你的Offer也将唾手可得