25年吉利控股集团春招面试全记录

（25年春招面试经验）吉利控股集团面试经验（含问题

24年12月25投递

25.01.03面试通知

25.01.09一面

关于面试内容：

形式：结构化面试➕专业面试（2v1）

内容：分为两大类，简历深入挖掘➕专业内容，分别问了大概7个问题，综合起来有14个问题左右。

可以在正式面试前多模拟面试准备一下，比如用这个多面鹅模拟面试，不仅可以帮你模拟面试还可以进行面试复盘。而且因为ai基本也都是结构化地给答案，你完全可以参考它给的答案。最关键的是复盘可以帮你分析出面试问题哪里回答的不好，帮你查漏补缺。

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简历方面：

第一，xx比赛里面你的角色是什么？

第二，负责人的工作主要包含什么？

第三，如何解决组内矛盾？

第四，这个过程中有没有计划大纲？

第五，swot简述一下

第六，swot的英文？

第七，你组织了xx项目，在这过程中你的职责和作用是？

专业部分：

第一，什么是财务共享？

第二，再细化一点财务共享的理解？

第三，财务部门的架构？

第四，费用审核的大概内容？

第五，你的职业规划？

第六，细化职业规划内容？

第七，是否接受地点？

感受：吉利的面试流程还是比较规范的，面试官也比较有水平。能够抓住我回答得很模糊的点进一步挖掘，同时面试过程也不会感到很有压力，虽然有一部分内容没答得特别好，不过面试官也会给予一定建议，那就希望能进入二面吧！