![](https://img-blog.csdnimg.cn/20201014180756916.png?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_64,w_64)
团队建设
oLevin
这个作者很懒,什么都没留下…
展开
-
团队凝聚力建设
如何做好团队建设?怎样提高团队凝聚力? 做业务经理的时候,我带过一个团队,非常散,同事之间关系非常不好,我的部分做法是: 1、分析每个人的长短处,每个团员我都有分析和记录表,取得的成绩和不足,对他们了如指掌; 2、组织活动,到户外走走,聊天,爬山,一起喝点酒; 3、告诉他们不是你适应他们,而是他们适应你; 4、让他们感觉到危机;工作和生意转载 2013-12-16 23:07:09 · 1124 阅读 · 0 评论 -
史玉柱:每季度10%末尾淘汰 把巨人从兔子窝改成狼群
http://youxituoluo.baijia.baidu.com/article/4115694月15日,史玉柱在上海总部召开2016年首次员工大会,宣布将在巨人施行狼文化。史玉柱讲述了狼文化对互联网公司生存发展的重要性,并自称将担当“头狼”,赶走“老白兔”,把高薪、股票分给“新狼”。4月15日消息,史玉柱今日在巨人上海松江总部召开2016年首次员工大会,宣布将在巨人施行狼文转载 2016-04-16 22:37:44 · 932 阅读 · 0 评论 -
员工激励的核心是人的满足感
http://cxo.cfw.cn/zhichang/v170463-1.htm美国管理学家贝雷尔森(Berelson)和斯坦尼尔(Steiner)对激励的定义是:“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。——它是人类活动的一种内心状态”。在企业的管理活动中,对员工激励的目的是为了调动员工工作的主观能动性和生产的积极性,激发出员工的创造力和执行力,从而提高公司的劳动生产率和工转载 2016-07-20 16:04:28 · 784 阅读 · 0 评论 -
一家用价值观管理的公司胜于任何具体的管理手段
http://news.pedaily.cn/201501/20150123377475_3.shtml 在沈炜的理念中,互联网只是商业世界中重要的工具之一,而并非全部。无论是电商还是社交,都是为了让品牌和用户的沟通变得更直接和高效,商业的本质没有变。 沈炜在早期对运营商渠道的判断是:运营商定制是个特殊市场,目的是为了快速在中国推行3G的发展。在4G初期,运营商补贴也是一个转载 2016-09-05 17:44:26 · 569 阅读 · 0 评论 -
一专一能、一专多能、多专多能 你是哪一种
http://blog.sina.com.cn/s/blog_700e9dc10102vwgd.html无专无能无专多能一专一能一专多能多专多能五种情况,其实对于大部分人来说,一专一能,就已经很理想了。当然,对于高级管理岗位来说,一定要往一专多能方向发展,成为综合性人才。我最近犯了一个错误,就是妄图使自己成为多专多能的人,这就过了,亢龙有悔啊。我转载 2017-07-22 09:29:13 · 4608 阅读 · 0 评论