我拒绝公司疫情期间降薪的四个理由,99%老板听了无言以对

受疫情影响,不少公司发出“自愿降薪”倡议书,降薪幅度从30%—60%不等,甚至还有免薪请愿书,一般是高管在群里接龙做表率,让员工不得不“自愿”跟着接龙降薪。

为什么要强调“自愿”?因为这样做不符合劳动法,若员工自愿,则事后无法追责。

如果这事落到你头上,你怎么办?

是不是像吃了隔夜饭一样恶心,还吐不出来。

公司美其名曰“自愿”,又让领导带头,逼着你表态。愿意表“忠心”的人肯定不会少,同事和领导都“自愿”了,就你打死不从,以后还想不想混了?

甚至有公司通知:针对不愿与公司共度时艰的员工,要进行一定程度的“秋后算账

瞧瞧,这万恶的资本家,不露痕迹剥削人的功夫,算是练到家了。

01 员工为什么不愿意和公司同生共死

为什么很多基层员工不愿意和公司同生共死?原因很简单。即使员工愿意共死,公司也不会和其同生。公司是老板和股东的公司,收益也属于老板和股东。不管赚多赚少,员工基本上拿那点死工资。说到底只是个打工的,大不了换个地方打工。没理由也没必要和公司共存亡。

而且,我们之所以选择打工而不是创业,主要是因为创业需要启动资金,风险极大,而普通人的抗风险能力极差。一不小心倾家荡产,欠一屁股债,这辈子都交代了。打工赚得不多,最大的优点就是风险小,只有赚多赚少的区别,不至于赔钱。很多人上有老下有小,选择这种低风险生活,选择稳定。

老板由于种种原因选择了高风险创业,平时赚的钱是员工千百倍。如今风险来了,正常情况下,老板和股东想办法顶一阵,实在顶不住了,再向员工求助,才合乎情理。困难一开始,自己还没牺牲,就想着牺牲员工,不太厚道。

02 自我牺牲的前提是公平

有些现金流短缺固定支出大的公司,这段时间的确是运行困难。即使有员工愿意和公司一起承担,公司也要设身处地为他们考虑,保证真正的公平。

什么是真正的公平。

举个例子:高管月薪四万,降薪50%,还有两万,对生活影响不大。你月薪一万,降薪50%,只剩五千,交完房租吃饭都得省着点。

看起来,大家降薪幅度一样,很公平。实际上,这很不公平。这两种牺牲,程度根本不一样。

平时公司运行良好,高管有股份,有分红。基层员工提个加薪都难上加难,奖金也是聊胜于无。公司没有也不可能做到一视同仁,所谓的“共荣”是扯淡。

那么,疫情期间公司有损失,谁应该站出来承担?是那些拿着糊口工资的基层员工吗?不,平时拿得多的人,关键时刻牺牲更大,才是真正的公平。

03 四条降薪原则,缺一不可

如果公司平时对你有情有义,关键时刻遇到困难,你们集体拉公司一把,往后公司发展壮大再共享利益,也是一桩佳话。

下面几条原则仅供参考,如果公司都做到了,那你的付出也算值得。

1.“自愿降薪”不能变成“强迫降薪”

每个员工的经济情况和家庭情况不一样,不能“一视同仁”。

一是经济状况不同:有的人存款颇丰,足够支撑一阵子。有的人房贷车贷等着还,一个月等不了一个月,离开工资家庭基本支出都得想点办法。

二是意愿不同:这很简单,有的员工打心底愿意和公司共存亡,有的则不愿意。

公司发倡议书,也应该表明,这件事采取绝对自愿原则,不存在“逼迫”行为。不强行要求经济状况差和意愿低的员工降薪,这是一个好公司的底线。

2.保持公司财务状况透明

我们平时都在朋友圈看过轻松筹案例,当事人想要获得捐款,首先要把病情状况,家庭状况如实描述,还得一一摆出证据,包括医院病例,住院费明细,医院证明,亲友证明等。证明了困难,才能得到帮助。

公司想得到员工帮助,逻辑也是一样。

先得公布公司财务状况,包括账面现金,每月固定支出,银行贷款情况,高管工资及其占股等,证明公司确实存在困难,而不是趁机占员工便宜。一旦公司状况好转,立刻恢复薪资,加薪奖金一样不少。

事实上,很多公司所谓的难关,只是“高额利润”不再罢了。老板赚得少点就不愿意了,想从员工身上克扣下来,保证他们过得和平时一样滋润。

财务状况就是照妖镜,真正有需求的公司能让员工心服口服,伪困难公司也将原形毕露。

3.公布全体高管降薪方案

公司管理自上而下,做表率自然也得自上而下。高管和股东与公司才是一条船上的人,利益联系紧密,是真正的命运共同体,他们有必要也有能力承担更多。

制定降薪方案,首先得从高管做起,他们虽然人少,但花费的人力资源成本并不小。

他们为公司省钱,员工才有动力为公司省钱。他们依然优越,员工就没有理由紧衣缩食。

4.公司制定股份分配方案

平时总有人说,公司不是做慈善的,不养闲人。也就是说,员工与公司是标准的雇佣关系,员工为公司创造利益,公司根据其价值发工资。

疫情期间公司有困难,员工可以尽其所能帮点忙,但员工都是挣钱养家,他们不能也更加没能力做慈善。想节约点人力资源费用也行,必须制定出相对应的股份分红方案,同患难,后面还得共享福。这才是令员工真正心甘情愿降薪的办法。

大树底下好乘凉,我们都希望倚靠的那颗大树茂盛如初,阴凉如初,但前提是,这颗树足够挺拔足够伟岸。

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