被迫离职后，我举报公司偷税漏税。现在求我和解

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来源丨蚂蚁大喇叭

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前公司被我举报到了税局，现在天天求我撤销。打工人年度爽文！

2022年1月份入职某公司运营岗，入职后一直兢兢业业勤勉努力，7月份的时候新来个傻子副总非要说我们打工人绩效太高了，天天不干活，每个人无缘无故扣了几百，连续扣了几个月。

8月份又要人员调整，把我的部分工作分给了其他人，裁掉了品牌运营专员，让我顺手接一下双微（微博、微信）。新招的品牌经理滋哇乱跳给我安排品牌部的零碎细活，我拒绝了，说我只是临时顶一下品牌的工作，不是品牌部的下属（因为我还有本职工作，而且我面试的时候就说了我不做新媒体）。然后这个品牌经理以为我故意挑刺，开始稳定的向“傻子”副总打小报告。无缘无故被转岗，工作被针对。最终离职导火索是该副总看到我与品牌经理的对话，于是在20人左右的会议上对我吼骂指责。

无奈被迫离职，临走之前故意恶心我绩效不给。一怒之下我反手就给税务局举报了他们支付宝私户发工资。10月份举报的，12月刚要开始追查。

现在税务局已经开始让我补充资料了，前公司安排人问我有什么条件能不能撤销和解（注：这个举报是不能撤销的。所以不知道公司说让我撤销和解是不了解情况，还是在给我挖坑。这个时候不能和公司聊钱，否则被反咬敲诈勒索就麻烦了）。

线上销量还不错的公司，200多人长达几年用私户发工资，不知道具体罚款多少，但是我真的憋屈，10号税务局通知让补充资料了。资料补充完毕之后，就会到了企业自证阶段，如果企业无法自证就会面临税务立案调查。

总结下用到的知识点，希望对大家有帮助。

私户发工资是什么？

私户发工资是公司避税的一种手段，因为税务机关查不到私户不知道交易来往。简单来说就是这个公司一直在偷税漏税。

私户发工资不是给你们省个税吗？为什么还要举报公司？

1、如果后续税局稽查到对个人信用有影响。去银行贷款、落户、买房等办理跟征信有关的业务时会受到限制。

2、私户发工资意味着你的五险一金少交或没有，未交缺掉的部分将来都是要自己补上的。

举报需要什么资料？

网站：国家税务总局、电话12366。

提交资料：私户发放工资截图、劳务合同、出勤记录。

电话会稍微快一点，网站投诉会由省再转到区，可以直接查询区税务局电话。举报人需要提交的资料不复杂，只要证明对方有问题即可，提交到税务阶段需要公司自证自己没有问题。10号去税局补充材料就是因为由省转区有些图片缺失了需要补充。

可以匿名举报的吗？

可以的。

怎么查看税务是否正常？

个人所得税（税局官方的App）可以查到申报公司、申报金额、收入。如果显示收入和实际收入不一致，就有问题。

如果这个企业还有其他的税务违法行为，这个老板和财务负责人可能要进去了。

为什么公司这么怕？

性质应该是转移了公司收入（从公司账户转移到个人账户，会导致营业收入和利润都不正确，涉嫌偷税漏税）。其次，用个人账户给员工发工资，可能少给员工交五险一金以及个人所得税（涉及违反劳动法、社保法以及税法）。这里面最大的罪名就是转移支付。

建议你举报前，思考下对自己的利弊？

官方层面基本没有。如果非要说有的话你需要补上企业帮你漏掉的个人所得税，后续也可以补上企业未交的五险。

人情层面就比较多的。你可能被本地hr圈通缉，可能被威胁，和之前公司的老板同事闹的很僵…..。（特别是一些三、四线城市，单休居多、不签劳动合同、不缴纳五险一金，老板不尊重法律为所欲为，缺少对人的基本尊重。）

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文字 | 椰椰珍珠   编辑 | 思齐

文中图片由作者提供

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