喜讯
热烈庆祝，由重庆芝诺大数据有限公司参与并制定的《“数据要素x”人才能力评价标准》通过专家评审！
参与制定此类标准文件，通常意味着重庆芝诺大数据有限公司在以下几个方面具备显著优势：
行业影响力：公司在数字科技或相关领域内具有较高的知名度和影响力，其专业能力和实践经验得到了业界的广泛认可。
技术实力：公司拥有一支强大的技术研发团队，对数据要素的应用、管理和分析有深入的理解和丰富的实践经验，能够准确把握行业发展趋势和技术前沿。
人才储备：公司注重人才培养和引进，拥有一定数量的高水平数据专家和技术人才，为标准的制定提供了坚实的人才基础。
市场洞察：公司对市场动态和需求有敏锐的洞察力，能够准确把握企业和行业对数据人才的实际需求，为标准的制定提供有价值的参考意见。
通过参与制定“数据要素×”人才能力评价标准文件，重庆芝诺大数据有限公司不仅能够为行业贡献自己的力量，推动数据要素市场的规范化、标准化发展，还能够进一步提升自身的品牌形象和市场竞争力。同时，这一举措也有助于引导和激励更多的人才投身于数据科技领域的学习和实践，为数字经济的发展注入新的活力和动力。
引领潮流，开创先河
在数字化浪潮汹涌的今天，数据已成为推动社会经济发展的重要驱动力。如何科学、有效地评价数据要素相关人才的能力，成为摆在我们面前的一大课题。我司积极响应国家号召，发挥大数据管理与应用专业建设优势，与业界同仁共同起草了全国首个数据要素人才标准《数据要素×人才能力评价团体标准》。这一标准的出台，填补了国内在该领域的空白，为数据要素相关人才的培养和评价提供了重要依据。
专家评审，严格把关
为了确保标准的科学性和实用性，评审会邀请了来自学术界、产业界和政府部门的众多专家参与评审。经过专家们的认真讨论和严格把关，最终一致同意通过该标准。
专业引领，贡献卓越
重庆芝诺大数据有限公司总经理甄少明长期致力于国民经济统计、数据技术和行业应用研究工作。在标准起草过程中，他充分发挥了自己的专业优势和实践经验，为标准的制定提供了有力支持。
图为评审会现场
《“数据要素×”人才能力评价标准》由中国技术交易所、清华五道口金融科技研究院金融安全研究中心、人民中科牵头，中国企业财务管理协会立项，重庆芝诺大数据有限公司等76家政府机关、央企、国企、高校、数据交易所、科研机构、上市公司联合起草，是目前全国首个聚焦数据要素人才的标准。
《“数据要素×”人才能力评价标准》适用于财务管理类的“数据要素×”人才培养，具有一定的专业领域聚焦性。标准列举的数据资产入表会计、数据评估师、数据交易师、数据合规师四个职业，切中了当前数据产权交易流转、应用开发领域的症结所在，对数据领域从虚向实、数据价值从概念走向具体具有重要意义。
当前，我国正处在数字化、网络化、智能化转型的关键时期，数据要素市场方兴未艾，数据价值逐渐发挥，而业界对人才的需求和要求在同时上升，当前数字人才缺口已经达到2500万至3000万，《“数据要素×”人才能力评价标准》的颁布将夯实数据人才基座，推动经济乘“数”而上。
展望未来，我司将继续秉承“开放、建构、融合”的人才培养理念，继续深化与高校、政府部门的合作，共同推动重庆市乃至全国数据要素相关产业的发展。
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