比尔盖茨的五最工作法则

比尔盖茨的五最工作法则
一、凡事确定最短的时间完成
二、凡事在解决前要掌握最大的信息量
三、凡事要作出最精明果敢的决策
四、凡事必须组织最强有力的团队
五、凡事都要付出最激情的行动

一
人的一生就是和时间竞赛，时间是直线向前的，是稍纵即逝的，如果你做不了它的主人，哪么它就会做你的主人。在竞争日益激烈的商海里，谁能做时间的主人，谁就能在最短的时间内，做出最大的效益，谁就有可能成为“老大”。
在时间上领先一步，就可能节节胜利。时间就是效率，时间就是生命。
人生就是一场竞赛，只有不断地奔跑，才能在商场中不被他人吃掉。
盖茨说，快速、加速、变速就是这个信息时代的显著特征。
谁慢谁就会被吃掉。搏击以快打慢，军事先下手为强，商战已从“大鱼吃小鱼”变为“快鱼吃慢鱼”。
盖茨认为，竞争的实质，就是在最快的时间内做最好的东西。人生最大的成功，就是在最短的时间内达成最多的目标。质量是“常量”，经过努力都可以做好以致于难分伯仲；而时间永远是“变量”，一流的质量可以有很多，而最快的冠军只有一个。任何领先，都是时间的领先！我们慢，不是因为我们不快，而是因为对手更快。
将时间管理当成比赛会让你受益无穷！对于实现自己的目标应该像优秀的跨栏选手一样，速度更快、更好，还要求不把栅栏碰到！
管住了时间，就管住了一切，管住了自己的未来！
要相信笔记，不要相信记忆。把要做的事写下来，让脑子做更有创意的事情。
要做强者，首先要做一个懂得管住时间的人。
挥霍时间就是挥霍生命。挥霍金钱不是最大的浪费，挥霍时间才是最大的浪费。不要不在意短短的一分或一秒，也许在那一分或一秒里，就有改变你一生命运的良机。
你的财富无法与盖茨比，但有一样东西你和他拥有一样多，那就是时间。时间的分配对每一个人都是最公平的，不论富人或穷人，男人或女人，聪明的或不聪明的，每天都是24小时，绝对不多一分也不少一秒。
但对时间的使用却是最不公平的，因为有人懂得珍惜，而有人暴殄天物，让时间随意溜走。
浪费时间就是糟蹋自己。因为无论是谁都无法回过头去，找到曾经无意中浪费掉的哪怕是一分钟的光阴。
没有人真的没有时间。每个人都有足够的时间做必须做的事情，至少是最重要的事情。在同样多的时间内，却能做更多事情，不是他们有更多时间，而是更善于利用时间，
凡是在事业上有所成就的人，都是惜时如金的人。
懂得节省时间的人，是对生命的一种尊重。
真正干大事的人，从来不愿耗费一点一滴的宝贵资本——时间。
挥霍时间，比挥霍金钱更可耻。
三心二意难出效率。
如何使效率得到充分显示？盖茨认为最重要的方法是：集中精力，高度投入。三心二意，心猿意马，绝不可能换来高效率，就是天才也不行。反之，把有效的精力、时间集中在当前所做的事情上，就可能产生能量聚焦效应。高度专注，高度投入，这是提高效率最简单最有效的秘诀。
那些成功的人士，其实没有什么超人的本领，如果说有的话，他们只不过比别人更善于利用时间，管理时间。
盖茨说，我赢的不是金钱，而是时间！
如果你是一个热爱生命热爱生活的人，就在时间面前做一个精打细算的人，那么，你的时间就会越挤越多。
把每天的工作排成一张清单，并按照重要程度排序。
遇事马上做决不拖延。哲学家塞涅卡说，时间的最大损失是拖延、期待和依赖将来。
时间是水，你就是水上的船，你怎样对待时间，时间就会怎样来沉浮你。
凡决定要做的事，就立刻动手去做。
拖延必然要付出更大的代价。能拖就拖的人心情总不愉快，总觉疲乏。拖延的恶习，说穿了是为了暂时解脱内心深处的恐惧感。首先，恐惧失败。其次，恐惧不如人。
拣最重要的事情先做。时间管理的精髓在于，有主次之分，设定优先顺序。
如何分清主次，三个判断标准：首先明白我们必须做什么。其次明白什么能给我最高回报。应该用80%的时间做能带来最高回报的事。勤要勤在点子上。社会只承认有效劳动。再其次应清楚什么能给我们带来最大满足感。
请在纸上写下明天要做的6件最重要的事，并用数字标明重要性次序。
除了强调优先重要，还要强调长远重要。
还要苦练治心治惰的功夫。
如果没有积极、兴奋的情绪，哪怕掌握了很多时间管理法则也无济于事。那些对生活、对工作充满了消极厌倦情绪的人，那些懒于奋斗、不求上进的人，发愁的不是时间不够用，而是如何打发时间。

二
在这个信息爆炸的时代，信息就是财富。谁掌握的信息多，谁就财富多，谁最先掌握了信息，谁就是赢家。用锐利的目光和善变的头脑，会使你从信息中挖掘出财富。
要及时把那些垃圾信息清除掉！
信息是财富之父！
在水识鱼性，在山识鸟音。
谁最先把握住了信息，就意味着谁最先获取了制胜的法宝。
洞悉先知永远领先。
信息，是开启成功之门的钥匙。
吹尽黄沙始见金。有眼光的人，能辨别出哪种信息对自己有用。
瞅准了千万别松手。
先下手赚钱，后下手赔光。

三
决策，犹如舵手手中的令旗：一个平庸的决策，会导致企业失去市场先机；一个错误的决策，会把一个企业带进万劫不复的境地;而一个高明的决策，如同黑夜里的一盏明灯，会给企业带来光明的前程。
决策不能拖泥带水。如果你想干成一件大事，就不要总是犹豫不决，哀叹命运对自己的不公。看准了机会果断做出决策，就会迎来美好的明天。
盖茨说，犹豫不决是商家的大敌。在事事面前犹豫不决的人，难成大事。
1977年，盖茨做出了他人生的第一个重大决策:从哈福大学正式退学。对他来说，这所名牌大学已经只是一个负担，而不是助跑器。
决策，让你扬起成功的风帆！抓住机遇及时做出决策，是你走向成功之路的法宝！
往往一个决策，就决定了一个人、一个企业的命运。决策对路事业有成。如果决策出了问题，那么你所付出的一切，就会落个“竹篮打水一场空”的结局。
思路清晰的决策，才能顺利地贯彻。
在做出正确决策后，金钱会滚滚而来。
高明的决策要出奇招。如果你的决策落后于时代，只能被淘汰出局。
一招失算满盘皆输。冷静做出正确决策，就会把对手挑落马下。

四
力量来自团队。现在企业之间的竞争，与其说是技术力量的比拼，还不如说是团队之间的较量。如果一个企业拥有一支强大的团队，那么也就拥有了战无不胜的资本。
具有人情味的管理方法，能提高团队的凝聚力和向心力，激发员工的创造力，使事业发展有无穷潜力。
盖茨认为，当一个人为生计发愁时，他就会发挥自己的潜能，进行创造性思维，恰恰在这种时候，最容易出成绩，而且这种人比事业顺利的人更具有承受挫折的能力。
一个企业的实力，不在于钱，而在于人。
铁打的团队铁打的江山。一支具有凝聚力和创造力的团队，无疑是企业迎接挑战的有生力量。
微软这种亲密无间的气氛非常重要。大家觉得自己是身处在一个大家庭中，有一种为知己者效力的冲动。
搭个舞台让员工劲舞。
千军易得，一将难求。
一个积极向上的团队，是企业立足和取胜的资本。好的团队如同握紧的拳头，这样的拳头才有搏击力和战斗力。
市场上的你争我夺，实际上是团队之间在用各自的力量“说话”。
单根筷子易断，十根筷子难折。万众一条心，黄土变成金。
集体荣誉感，是取胜对手的“力量型”武器。
优点和缺点往往是相对的。
避免伤害。在与别人相处时，应该学会尊重别人，尽量减少对别人的伤害。一个和谐的人际关系的基础是彼此之间互不伤害。
一个人没有权力去做或说任何事以贬抑一个人的自尊。伤害人的自尊是一种罪行。
谦卑和赞扬对对方的帮助是巨大的，运用得当，可以制造真正的奇迹。
要诚恳，别答应无法兑现的事，忘掉自己的利益，专心为别人利益着想。
要确切地知道你希望别人做什么。
替别人设想。问你自己，别人真正要的是什么。
估量一下别人若照我的建议去做，利益何在。
把这些利益与他的需要配合一下。
当你提出你的要求时，要让别人感觉，他将会因此而获益。
学会宽容。
做有包容心的人，需要胸襟开阔。胸襟是否开阔也是衡量一个人能否成大事的重要标准。胸襟狭小的人，只能看到蝇头小利和眼前利益；胸襟开阔的人，往往眼光高远，不计小利，以大局为重。
如果一个人对一件无足轻重的小事做出反应——小题大作的反应，就会偏离自己的主要目标。
人要成大事，就一定要有开阔的胸怀。只有养成了坦然面对、包容人和事的习惯，才会取得事业上的成功与辉煌。
一个只肯为自己打算盘的人，到处受人鄙弃。其实，你可以将自己化作一块磁石，来吸引你所愿意吸引的任何人物到你身旁——只要你能在日常生活中，处处表现出博爱与善意的精神，以及乐于助人、愿意帮忙的态度。
大家都喜欢胸怀宽大的人。即使你打算多交些朋友，首先要宽宏大量。应该常去说别人的好话，常去注意别人的好处，不要把别人的坏处放在心上。
如果常常对别人吹毛求疵，对于别人行为的失误，常常冷嘲热讽——你该留意，这样的人大多是危险人物，这样的人往往不太可靠。
将培训进行到底。
世界上唯一不变的就是变化，变化才是这个世界的永恒主题。变化无处不在，竞争随处可见。积极应对变化，随时做好应对变化的心理准备，不断适应新的环境，不断激励与发展自我，不断更新与改善我们的工作习惯和工作技能，使我们的脚步跟上变化的节奏，持续保持战斗力与生命力。
在今天，商务培训已不再是一项奢侈的开支，而是一种必需。用培训凝聚人心，鼓舞士气，激励员工不断保持高涨的热情，情绪饱满地工作。
想发展，就要不断对员工进行培训。
吃透人性战无不胜。盖茨在人员管理上最富人情味最富人性化。得人心者得天下。

五
没有翻不过去的山，没有渡不过去的河。无论遇到什么样的困难，只要付出努力，总能找到解决的办法。有什么样的行动，就会产生什么样的结果。如果只是怨天尤人，而不付诸行动，那么什么样的结果也不会有。
盖茨对竞争对手毫不留情。
不要放弃任何一次进攻机会。
机会来临不要犹豫，马上行动。
盖茨说，你不要认为那些取得辉煌成就的人，有什么过人之处，如果说他们与常人有什么不同，那就是当机会来到他们身边的时候，立即付诸行动，决不迟疑，这就是他们的成功秘诀。人生中总有机会到来，但总是稍纵即逝。当时不把它抓住，以后就永远失掉了。
有计划而不去执行，使之烟消云散，这将对我们的品格力量产生不良影响。有计划而努力执行，就能增强我们的品格力量。有计划没什么了不起，能执行定下的计划才算难能可贵。
许多成功的人之所以取得成功，就是因为他们敢想敢做。
当你有达到某一目的的强烈愿望，并以这种愿望作为行动的内驱力时，就极有可能达到目的。
这是因为，不管是聪明也好，愚蠢也好，都不可能要风得风，要雨得雨；也不可能处处倒霉，步步不顺。如果达成目的的愿望不够强烈，一遇到不顺利，就可能退缩不前，又怎能步入后边的顺境？而具有坚定信念的人，眼光盯着自己的目标，不以一时一事动摇自己的决心。这样，将逆境闯过去，在顺利时求发展，自然能一步一步走向成功。
敢想敢做敢尝试，才能取得成功。不战而败是一种极端怯懦的行为。想成为一个成功者，就必须具备坚强的毅力，以及勇气和胆略。当然，敢冒风险并非铤而走险，敢冒风险的勇气和胆略是建立在对客观现实的科学分析之上的。顺应客观规律，加上主观努力，力争从风险中获得利益，这是成功者必备的心理素质。
果断的行动，是成功的基础。
立即动手别想太多，成功只垂青于那些立即行动的人。
养成从小事做起的习惯。
克服许多人常有的拖延习惯。拖延是一种习惯，行动也是一种习惯，不好的习惯要用好的习惯来代替。
拖延是行动的死敌，也是成功的死敌。拖延使我们所有的美好理想变成真正的幻想，拖延使我们丢失今天而永远生活在“明天”的等待之中。拖延的恶性循环使我们养成懒惰的习性、犹豫矛盾的心态，这样就成为一个永远只知抱怨叹息的落伍者、失败者、潦倒者。成功学创始人拿破仑.希尔说：生活如同一盘棋，你的对手是时间，假如你行动前犹豫不决，或拖延行动，你将因时间过长而痛失这盘棋，你的对手是不容许你犹豫不决的。
拖延是这样的可恶，然而却又这样的普遍，原因在哪里？成功素质不足、自信不足、心态消极、目标不明确、计划不具体、策略方法不够多、知识不足、过于追求十全十美，这些都是原因。
停止拖延，立即提高自己的成功素质，缺什么，补什么。
做个主动的人，做个真正做事的人，不要做不做事的人。
不要等到万事俱备才去做，永远没有绝对完美的事。将来一定有困难，一旦发生，就立即解决。
创意本身不能带来成功，只有付诸实施创意才有价值。
用行动克服恐惧，同时增强你的自信。怕什么就去做什么，你的恐惧会立刻消失。
主动一点会精神百倍。
要变成“我现在就去做”的那种人。
立刻开始工作。不要把时间浪费在无谓的准备上，要立刻开始行动才好。
态度要主动积极，向大家证明你有成功的能力与雄心。
行动，是你实现梦想的前提。
激情行动。盖茨在他每一次行动里都隐藏着充沛的精力和高昂的情绪。
盖茨的睡眠习惯与法国的拿破仑很相似，他不习惯在被单上睡觉，总是往没铺好的床上一倒，拉过一条毛毯往头上一蒙，立刻沉沉地睡着了。不管是穿衣还是睡觉，他似乎不太在乎那些他不关心的事情。他工作身先士卒，生活平易近人，哪里工作最关键，哪里工作最困难，他就会出现在哪里。他和员工同甘苦共患难，和大家一起摸打滚爬，大家几天几夜不睡觉，他也几天几夜不睡觉。全体员工变成了工作狂，都是每天一边工作，一边想着“我要赢”。
充满激情的行动，更有魅力。用超级行动力刺激神经中枢。盖茨说，是行动和取胜的念头，激发了我的斗志，同时也激发了我无穷的创造力。
超常行动超常突破。如果你想干得更好，那么就要在行动上比别人快一步。
当年，盖茨和爱伦只看了一本杂志上一幅小型电脑的照片，就断定电脑必定进入每个家庭，于是就开始行动起来。由于他先走了一步，故此占了天时，也给后来者制造了一段需要追赶的距离。
在行动中体现你存在的价值。
出招一定要“准”。谁目光锐利，谁就能看准来到身边的机遇，并作出果断的选择，谁就能扬起驶向成功的风帆。
不要让机会从你的身边溜走。