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技术领导力

微信搜:技术领导力。一个提升技术人认知与见识的公众号。 作者老K,文出过畅销书,武做过CTO。

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原创 技术转管理,就要丢掉技术吗?

许多技术管理者都有这样的困惑,我们做技术管理的,写代码的时间越来越少,手越来越生疏,但是参与了更多的技术评审和技术决策,这似乎是件很矛盾的事情。因此,他们时常感到很焦虑,自己技术能力越来...

2021-01-31 09:05:00 19852 16

原创 中台彻底搞砸了?下一站,小中台大前台

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 整理| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)上周,老K受邀参加了一场大型线下技术峰会,作...

2021-01-19 08:24:02 1565 2

原创 “疯子”埃隆·马斯克:给20、30岁年轻人的6个建议!

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 整理| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)新世界首富诞生老K非常喜欢特斯拉这个品牌,我...

2021-01-13 08:25:00 10030 12

原创 阿里彻底拆中台了!

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 整理| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)老K独家了解到,张勇近期在阿里内网发布文章表...

2020-12-23 08:25:00 12803 22

原创 如何搭建一支拖垮公司的技术团队?

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 整理| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)老读者知道,老K是程序员出身,经过好多年的努...

2020-12-03 08:25:00 8095 8

原创 面试了500个年轻人,发现混得好的,都会这5种说话套路

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 编辑| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)老K的团队里,许多人的背景履历很好,智商也挺...

2020-05-10 09:15:00 31977 52

原创 2020年,冯唐49岁:我给20、30岁IT职场年轻人的建议

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 编辑| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)前天的推文《冯唐:职场人35岁以后,方法论比经验重要》,收到了不少读者的反馈,觉得挺受启发。其实,冯唐写了不少关于职场方面的文章,都挺不错的。可惜大家只记住了“春风十里不如你”、“如何避免成为油腻腻的中年人”等不那么正经的文章。本文整理了冯...

2020-02-07 15:45:42 134048 73

原创 如果孔子是个程序员,一定是P14

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 编辑| Emma近日,研读《史记》,读到孔子跟师襄子学弹琴这一段,颇受启发,整理出来与大家分享,故事讲述了孔子如何学习弹琴,达到登峰造极的地步。仔细想想,其修炼方法,放在学习编程上,乃至学习任何一门技能上,都是相通的。01孔子年轻的时候,对音乐产生了极大的兴趣,找到了当时弹琴弹得最牛的师襄子,要拜师学艺,孔子比...

2020-02-06 15:34:20 15255 29

原创 冯唐:职场人35岁以后,方法论比经验重要

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 编辑| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)冯唐,是老K非常喜欢的一位作家,曾经的冯唐,...

2020-01-12 08:45:00 7655 3

原创 李小龙:我不怕练一万招的人,只怕把一招练一万遍的人

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 编辑| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)上周,老K跟下属做年终绩效面谈的时候,一个5年的JAVA开发说了自己的苦恼,他觉得近一年来技术上进步比较慢,到达一个瓶颈了,问如何突破?以及要不要转岗去做前端、大数据等等。结合我的经验和思考,跟大家聊聊关于学习和成长的话题。01世界...

2020-01-07 08:30:00 13213 15

原创 “中台不就是微服务吗?有啥区别?”

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送在跟同行交流的时候,常常有人这样问:中台不就是微服务吗?都是以服务化的方式对外提供能力,老瓶装新酒嘛,炒作概念而已。这种说法实际上混淆了中台与微服务的定义,要说清楚这个问题,就要先了解,什么是中台?什么是微服务?中台和微服务之间有什么样的关系?01中台是什么?中台的定义来自阿里官方的定义,“企业中台就是,将企业的核心能力随着业务不断发展以数字化形式沉...

2019-11-13 08:31:51 21150 19

原创 阿里为何值4400亿美金?看看Tech Leader每天干啥就知道了!

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送从市值上看,阿里已经雄踞BATM之首,是毫无争议的老大,除了市值之外,同样被大家津津乐道的是,阿里员工的高额工资、大把股票。所以,一直很好奇,在阿里做一名Tech Leader,是一种什么样的体验?2019AS大会上,听了阿里高级技术专家--孔凡勇(云狄)的分享:《细说Tech Leader在开发团队的核心职责》,终于解答了我的...

2019-10-26 14:30:15 6178 6

原创 从月薪3K的中专生,到身家千万的CTO!人生最大的对手,就是自已

关注“技术领导力”博客,独家大厂干货推送文/Daniel.WDavid坐在我对面,窗外是梦境般的外滩夜景,繁星点点的璀璨灯火,散落在黄浦江两岸。我转过头对David说,你丫挺会享受啊,约我到这么浪漫的地方。David狠狠地吸了一口手中的雪茄,又快速吐了出来,眼睛眯成一条缝,品味着雪茄在口中的醇香,一边说,MD,转眼我们都快40了,记得2002年,刚认识那会才20出头,时间...

2019-10-25 08:15:25 27187 69

原创 阿里员工整天996,究竟能挣多少钱?详解阿里薪资绩效考核制度

文/技术领导力社区编辑/Emma社区里最近讨论BAT员工薪资性价比如何?996的背后是否有丰厚的收入作为支撑?毕竟员工不能拿着企业画的饼养家糊口,企业也不能只画饼不烙饼。...

2019-08-24 17:14:28 56610 3

原创 阿里架构总监一次讲透中台架构,13页PPT精华详解,建议收藏!

文/技术领导力社区编辑/Emma本文整理了阿里几位技术专家,如架构总监谢纯良,中间件技术专家 玄难等几位大牛,关于中台架构的几次分享内容,将业务中台形态、中台全局架构、...

2019-08-06 07:40:24 17188 1

原创 百度员工一年挣多少钱?聊聊百度的薪资职级体系

百度的职级序列百度的技术岗位级别为T序列,总共12级,大概阿里的级别减1或2,就是百度的级别。•主要集中在T5/T6,升T7很困难,T7升T8更困难;T7以上一般就不做c...

2019-03-05 06:47:39 23833

转载 刘慈欣自爆:正在用ChatGPT写作!写得还挺好

作者| Mr.K 编辑| Emma来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)近期,刘慈欣在做客俞敏洪直播间时表示,ChatGPT肯定会对人类的生存方式、对社会造成很大的影响,但这种影响还达不到科幻小说里面那样人工智能统治人类等。目前的影响都是很现实的,比如可能会代替相当多的人的工作。他透露,自己在科幻大会上的其中一两个稿子,就是那GPT写出来的,自己实在没时间了,别说,写得还挺好...

2023-06-06 08:05:12 5

转载 AGI通用人工智能投资逻辑框架

探究智慧价值 Zoom up The Value of Intelligence2022年是人工智能大年,随着OpenAI GPT3、StableDiffusion、MidJourney 等生成式大模型一系列的应用的发布,人工智能迎来了高光时刻。业界也从初期的兴奋期待,进而焦虑反思后,逐渐进入适应拥抱、积极参与的状态。 最近两个月,我们作为这个行业的早期的参与者,参加了很多投资机构、参与企业、...

2023-06-05 08:05:38 4

原创 大裁员继续,直到回归均值

作者|Mr.K编辑| Emma来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)关于裁员,不想再举个案,大家也都听烦了。还是给大家几个宏观数字吧。据专门追踪科技公司裁员人数的Layoffs.fyi网站统计,2023年以来,截至5月底,全球共有718 家科技公司裁员 ,裁员总人数为200039名。而2022年全年的数据,是 1057家科技公司裁员,裁员总人数为164709 名。也就是说...

2023-06-05 08:05:38 79

转载 数据要素时代,企业数据如何安全合规流通?

入2021年,我国与各项数据权属、价值、安全、流通相关的法律法规、配套措施和业务模式加速完善。《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《网络数据安全管理条例(征求意见稿)》《数据出境安全评估办法》《汽车数据安全管理若干规定(试行)》《金融数据安全 数据安全评估规范(征求意见稿)》等全国性法律法规和行业标准的出台,为数据行业的安全有序发展保驾护航。《深圳经济特区数据条例》《上海市...

2023-06-03 13:42:47 17

转载 劝退一位阿里P9

作者|Mr.K编辑| Emma来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)老读者知道,K哥读者遍布中国各大互联网公司,而且级别都不低,很多P8/P9、总监、CTO大佬都是我的读者。上周有一位阿里P9大佬,找到我,说自己的职业发展到达了一个瓶颈,之前读了不少我的文章,非常钦佩我的经历,也认同我的价值观,想要加入「技术领导力」星球,跟随我深入学习。我毫不犹豫地把他劝退了。是的,你没...

2023-06-03 13:42:47 15

原创 职场的尽头,是编制?

作者|Mr.K编辑| Emma来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)本来以为“上岸”是年轻人的专利,没想到这两天却从一位42岁的朋友那里,听到了他老人家上岸的消息。这位朋友曾在阿里任职多年,从去年下半年就开始和一所大学接洽,酝酿入编上岸的事宜。功夫不负有心人,经历了近1年的运作,这哥们终于如愿上岸,成了一位高校老师。朋友好梦成真,K哥当然替他感到高兴,同时也对“职场的尽头...

2023-06-02 08:05:39 661

原创 会讲ppt的技术人,平均薪资多30%以上!

一场好的技术分享,可以用“有趣有料”四个字来形容,那么如何才能做到有趣又有料呢?结合我的经历,做了一些总结。2015年,我出版《技术管理之巅》以后,先后收到QCon、CSDN、IT168等业界知名技术大会的邀请担任分享嘉宾,几年下来发表了近百场技术及管理相关话题的分享,从紧张焦虑到侃侃而谈,一步步走来,感触颇多。总结下来,准备一场技术分享可以分成选题准备、克服紧张情绪、精妙的开场、如何讲、如何演、...

2023-06-01 08:06:00 244

原创 穷途末路的阿里中台

观点|Mr.K 主笔| Wendy.L来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)对于关注K哥公众号多年的朋友来说,“中台”早就是老生常谈的东西了,如果你还不知道它是什么,可以看看之前的中台文章先恶补一下。关于中台,这些年翻来覆去的有很多故事可讲,但是咱们今天,只说这两个:第一个故事,是最广为流传的:关于中台的起源。2015年,马云带领阿里巴巴集团的高管,去芬兰的赫尔辛基对一家名...

2023-05-31 08:05:14 152

转载 优秀的领导者,从不夸奖下属

优秀的领导者往往能平等对待下属,不要斥责,也不要夸奖,而是要学会鼓舞。以下,Enjoy:常识君|有话说作 者:岸见一郎,哲学家。主要活动领域是阿德勒心理学及古代哲学的执笔与演讲,同时还在精神科医院为许多青年做心理辅导。著有畅销书《被讨厌的勇气》《不要赞美下属》等。来源:认识管理,本文摘编自《不要赞美下属》,机械工业出版社出版,认识管理授权原创首发,转载请与我们取得联系。01不要斥责领导者该如何以...

2023-05-31 08:05:14 18

转载 刘慈欣谈 ChatGPT:我的看法,跟大家有些不一样...

作者| Mr.K 编辑| Emma来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)著名科幻作家刘慈欣在近日联合国大会上做演讲,他谈到了以 ChatGPT 为代表的人工智能可能会给人们带来的影响。以下是大刘的主要观点:首先,最明显的一点是人工智能可能会代替相当多的“人的工作”,而且这个趋势与我们以前的预测正好相反。以前我们预测认为人工智能首先代替的是那些简单劳动、重复劳动那样的工作,但是...

2023-05-29 08:05:47 42

原创 教育最大的失败,是普通家庭富养孩子

作者|Mr.K编辑| Emma来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)著名教育家马卡连柯曾说:“一切都给孩子,牺牲一切,甚至牺牲自己的幸福,这是父母给孩子最可怕的礼物。”前些天刷到一个挺扎心的视频,不知道算不算这句话最好的注解。一位清洁工父亲,走到苹果手机专卖店,向店员打听哪个是苹果最新款的手机。店员了解情况才知道,这位父亲是要给自己的孩子买手机。自己每天风吹雨淋每月也才挣...

2023-05-29 08:05:47 117

转载 我裁掉了一位年薪80万的总监

作者| Mr.K 编辑| Emma来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)上周K哥亲手裁掉了媒体公司的营销总监,J总。J总是两个月以前,我从某知名新媒体公司重金挖来的营销总监。J总的主要工作是负责知识付费产品推广和销售。坦白讲,K哥在营销方面的经验不多,于是拜托一位做营销的朋友推荐候选人。朋友推荐了J总,他对J总的评价是:新媒体营销奇才、擅长通过模式创新驱动业绩的增长,路子比较...

2023-05-26 08:05:24 19

转载 很多企业都被 “伪BI数据分析” 给拖垮了!

如今,企业组织正面临越来越多样化的挑战。一方面,需要构建跨越周期的组织能力,应对可持续发展的长期性问题;另一方面,需要打造敏捷应变的短期能力,来迎接当下大量的不确定性因素。越来越多的企业从过去依赖人脑的战略规划,逐步走向数据驱动的战略迭代,以抵御多变风险,提升韧性增长力。这其中,挖掘数据价值,驱动业务决策已成为企业关注的重点。遗憾的是,很多企业都被“伪BI数据分析”给拖垮了。那么,什么又是真BI数...

2023-05-25 08:05:13 17

原创 谁在杀死 ChatGPT ?

作者|Mr.K编辑| Emma来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)AI浪潮汹涌而来,离我们越来越近,有时候近到只差一个APP的距离。很多人把AI科技可能带来的全方位社会变革,称之为第四次科技革命,把ChatGPT称为“第四次科技革命的钥匙”。ChatGPT从诞生之初便已惊艳全球,其强大且近乎无所不包的功能,让世人瞠目结舌。但随着“初见”时的狂热和激情慢慢褪去,ChatG...

2023-05-22 08:05:17 429

转载 职场上最终比拼的是,底层可迁移能力

来源:博文视点Broadview寒冬之下,大部分公司采取裁员、冻结招聘等措施,而据媒体报道,推特新老板埃隆·马斯克给员工发了一封邮件,他们被告知必须在美东时间周四晚上之前做出选择,要么继续长时间高强度工作,要么接受相当于 3 个月工资的遣散费。如今,寻到工作机会不易,工作同样需要努力,大家都不容易!很多小伙伴可能对自己未来的道路都会有些迷茫,如何在当前环境下保持自身价值,并能够有所突破得到更好的发...

2023-05-21 09:05:24 11

转载 各位,请做好3年内随时可能失业的准备!

最近在朋友圈看到一个特扎心的段子:生活里80%的痛苦都是来自于上班。但如果你不上班,就会有100%的痛苦来自于没钱。的确,现实就是如此。车贷、房贷、一日三餐、生活必需品、孩子的学费、父母的生活费、不期而至的医药费……活着的每一天,都需要成本。因此,要想让自己活的更体面、更随心所欲,平日里, 还请在能力范围内多多搞钱。这次我就给大家介绍一个朋友,相信他的赚钱之路会对你有所启发。01他叫李放,90后。...

2023-05-21 09:05:24 16

转载 AIGC 未来已来——迈向通用人工智能时代

AIGC的各大门派是谁?典型技术都有什么?AIGC为什么在绘画领域先破圈?ChatGPT的有哪些局限性?为何科技企业争相推出大模型?人类的创新能力会被AIGC取代吗……诸如此类的这些话题呈现爆发性增长,频频被科技圈热议。与此同时,AI作画、虚拟主播、AIGC音乐服务商……各类AIGC应用也在井喷式爆发!这不,小异带了一本新书《AIGC 未来已来——迈向通用人工智能时代》带你系统全面地了解AIGC,...

2023-05-20 08:25:24 36

原创 为什么不胜任的人,反而获得晋升?

作者|Mr.K编辑| Emma来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)也许你有过这样的经历,自己勤勤恳恳地干活,每个月却只拿着微薄的薪水,有些人明明无法胜任工作,却像坐了火箭一样飞速晋升。这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授,被提升为大学校长,但明眼人一看就知道他无法胜任;一个优秀的运动员,被提升为主管体育的领导,却无所作为。这种现象背后的原因是什么呢?这里就要牵扯...

2023-05-20 08:25:24 529

原创 如果你不想工作了,先做这3件事

作者|Mr.K编辑| Emma来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)英国作家毛姆有句名言:“我从来不会厌倦生活,只是厌倦了那些毫无生气的生活方式。”把这句话稍微修改一下,放在职场也无比适用“我并不厌倦工作,只是厌倦了那些毫无生气的工作方式”。扪心自问,有多少人每周总有那么5、6天不想上班;每天硬着头皮耗尽力气挤地铁,上班如上坟;还要耐着性子,压抑着不满,面对各种需求,和思...

2023-05-19 08:05:38 448

原创 公司里的5种人,建议马上开除

作者|Mr.K编辑| Emma来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)多年前,马云在某期湖畔大学开学演讲时,说了一句经典名言:“小公司的成败在于你聘请什么样的人,大公司的成败在于你开除什么样的人。”K哥觉得,还有这么几类人,不管大公司还是小公司,只要发现都应及时清理,留下来只会给带企业带来伤害,给其他员工带来不公。01“奢侈品”员工:不带来价值的伪高管沃尔玛创始人山姆·沃尔...

2023-05-17 11:40:24 457

转载 这家公司用了ChatGPT,逆势扩招40%程序员...

作者| Mr.K 编辑| Emma来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)陆奇在最近的分享中提出一个观点:“生成式AI,不会抢程序员的饭碗,相反会增加程序员的岗位。”理由很简单,AI大幅提升程序员的工作效率,同样的程序员产出比以前高50%,招程序员更划算了。你是老板的话,你会不会扩招?没想到这个预言变成了现实,上周我拜访了一家软件公司,老板M总跟我是认识多年的朋友。当我们谈到...

2023-05-17 11:40:24 15

原创 43岁,年薪200万的高管,被裁了!这4条职场潜规则,你越早知道越好

作者|Mr.K编辑| Emma来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)我的一位老朋友S总,是某世界500强外企中国区运营总监,光年薪就200万,还不包括福利、股票的部分,他比我略长一两岁,我们人生经历相似,所以比较谈得来。上个月S总突然收到了裁员通知,拿完2N+1赔偿,简单做了交接,就离开了这家服务了7年的公司。S总倒是很淡定,也表示理解公司的决定,他说:全球疫情对公司业务...

2023-05-14 08:25:51 1993

原创 解决问题,是管理者最了不起的才华

作者|Mr.K编辑| Emma来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)小C和小Y是K哥下面的两个主管,都管着10多人的团队,但他们带队伍的风格完全不同。小C名校毕业,理论基础扎实,彼得德鲁克、约翰科特的管理思想,张口就来。平时注重团队和成员的秩序、流程和边界,团队运作有板有眼,严丝合缝。小Y则是从基层做起来的,有江湖气,不拘小节,善于调动大家气氛,能和团队成员打成一片,很能...

2023-05-13 09:05:49 337

原创 我,大厂P9,找不到工作

作者| 老W 编辑| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)K哥写在前面的话:这是一位读者投稿,读者老W讲述了自己从大厂P9失业后、再就业的故事,并总结了自己的心路历程,很真实的记录与思考,值得大家借鉴。以下是正文。K哥,关注你两年了,你的文章几乎每篇都看,说来有些惭愧,我是一个标准“白嫖党”,从没给你留过言点过赞。但在职场失意,状态低潮的情况下,却突然想和从未互动过...

2023-05-12 08:05:52 327

空空如也

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