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技术领导力

微信搜:技术领导力。一个提升技术人认知与见识的公众号。 作者老K,文出过畅销书,武做过CTO。

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原创 技术转管理,就要丢掉技术吗?

许多技术管理者都有这样的困惑,我们做技术管理的,写代码的时间越来越少,手越来越生疏,但是参与了更多的技术评审和技术决策,这似乎是件很矛盾的事情。因此,他们时常感到很焦虑,自己技术能力越来...

2021-01-31 09:05:00 20094 16

原创 中台彻底搞砸了?下一站,小中台大前台

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 整理| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)上周,老K受邀参加了一场大型线下技术峰会,作...

2021-01-19 08:24:02 1710 2

原创 “疯子”埃隆·马斯克:给20、30岁年轻人的6个建议!

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 整理| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)新世界首富诞生老K非常喜欢特斯拉这个品牌,我...

2021-01-13 08:25:00 10450 12

原创 阿里彻底拆中台了!

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 整理| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)老K独家了解到,张勇近期在阿里内网发布文章表...

2020-12-23 08:25:00 13182 22

原创 如何搭建一支拖垮公司的技术团队?

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 整理| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)老读者知道,老K是程序员出身,经过好多年的努...

2020-12-03 08:25:00 8247 8

原创 面试了500个年轻人,发现混得好的,都会这5种说话套路

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 编辑| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)老K的团队里,许多人的背景履历很好,智商也挺...

2020-05-10 09:15:00 32515 52

原创 2020年,冯唐49岁:我给20、30岁IT职场年轻人的建议

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 编辑| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)前天的推文《冯唐:职场人35岁以后,方法论比经验重要》,收到了不少读者的反馈,觉得挺受启发。其实,冯唐写了不少关于职场方面的文章,都挺不错的。可惜大家只记住了“春风十里不如你”、“如何避免成为油腻腻的中年人”等不那么正经的文章。本文整理了冯...

2020-02-07 15:45:42 134818 73

原创 如果孔子是个程序员,一定是P14

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 编辑| Emma近日,研读《史记》,读到孔子跟师襄子学弹琴这一段,颇受启发,整理出来与大家分享,故事讲述了孔子如何学习弹琴,达到登峰造极的地步。仔细想想,其修炼方法,放在学习编程上,乃至学习任何一门技能上,都是相通的。01孔子年轻的时候,对音乐产生了极大的兴趣,找到了当时弹琴弹得最牛的师襄子,要拜师学艺,孔子比...

2020-02-06 15:34:20 15415 29

原创 冯唐:职场人35岁以后,方法论比经验重要

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 编辑| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)冯唐,是老K非常喜欢的一位作家,曾经的冯唐,...

2020-01-12 08:45:00 7986 3

原创 李小龙:我不怕练一万招的人,只怕把一招练一万遍的人

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 编辑| Emma来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)上周,老K跟下属做年终绩效面谈的时候,一个5年的JAVA开发说了自己的苦恼,他觉得近一年来技术上进步比较慢,到达一个瓶颈了,问如何突破?以及要不要转岗去做前端、大数据等等。结合我的经验和思考,跟大家聊聊关于学习和成长的话题。01世界...

2020-01-07 08:30:00 14837 15

原创 “中台不就是微服务吗?有啥区别?”

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送在跟同行交流的时候,常常有人这样问:中台不就是微服务吗?都是以服务化的方式对外提供能力,老瓶装新酒嘛,炒作概念而已。这种说法实际上混淆了中台与微服务的定义,要说清楚这个问题,就要先了解,什么是中台?什么是微服务?中台和微服务之间有什么样的关系?01中台是什么?中台的定义来自阿里官方的定义,“企业中台就是,将企业的核心能力随着业务不断发展以数字化形式沉...

2019-11-13 08:31:51 21881 19

原创 阿里为何值4400亿美金?看看Tech Leader每天干啥就知道了!

点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送从市值上看,阿里已经雄踞BATM之首,是毫无争议的老大,除了市值之外,同样被大家津津乐道的是,阿里员工的高额工资、大把股票。所以,一直很好奇,在阿里做一名Tech Leader,是一种什么样的体验?2019AS大会上,听了阿里高级技术专家--孔凡勇(云狄)的分享:《细说Tech Leader在开发团队的核心职责》,终于解答了我的...

2019-10-26 14:30:15 6420 6

原创 从月薪3K的中专生,到身家千万的CTO!人生最大的对手,就是自已

关注“技术领导力”博客,独家大厂干货推送文/Daniel.WDavid坐在我对面,窗外是梦境般的外滩夜景,繁星点点的璀璨灯火,散落在黄浦江两岸。我转过头对David说,你丫挺会享受啊,约我到这么浪漫的地方。David狠狠地吸了一口手中的雪茄,又快速吐了出来,眼睛眯成一条缝,品味着雪茄在口中的醇香,一边说,MD,转眼我们都快40了,记得2002年,刚认识那会才20出头,时间...

2019-10-25 08:15:25 27508 69

原创 阿里员工整天996,究竟能挣多少钱?详解阿里薪资绩效考核制度

文/技术领导力社区编辑/Emma社区里最近讨论BAT员工薪资性价比如何?996的背后是否有丰厚的收入作为支撑?毕竟员工不能拿着企业画的饼养家糊口,企业也不能只画饼不烙饼。...

2019-08-24 17:14:28 57752 3

原创 阿里架构总监一次讲透中台架构,13页PPT精华详解,建议收藏!

文/技术领导力社区编辑/Emma本文整理了阿里几位技术专家,如架构总监谢纯良,中间件技术专家 玄难等几位大牛,关于中台架构的几次分享内容,将业务中台形态、中台全局架构、...

2019-08-06 07:40:24 18175 1

原创 百度员工一年挣多少钱?聊聊百度的薪资职级体系

百度的职级序列百度的技术岗位级别为T序列,总共12级,大概阿里的级别减1或2,就是百度的级别。•主要集中在T5/T6,升T7很困难,T7升T8更困难;T7以上一般就不做c...

2019-03-05 06:47:39 27907

转载 37岁技术经理,靠自媒体副业,咸鱼大翻身

K哥经常说,有一类人最适合搞副业:工作稳定,毫无希望。技术经理小孙,就是这样的人。他37岁,在某大厂待了6年,做到技术经理,但是领导看不上他,让他带几个人负责一些边缘业务,业绩经常垫底,随时可能被末位淘汰。小孙向我求助,我分析了他的情况,各方面条件一般,就目前的情况来看主业没什么发展了,我建议他开展一门副业。小孙先后尝试过做产品、搞咨询培训、卖保险,后来开始做自媒体,分享供应链系统的设计和开发,半...

2024-04-26 08:05:39 3

原创 中国真的有技术驱动型的公司吗?

科技界有个颇有争议的话题:中国真的有技术驱动型的公司吗?K哥在《技术管理之巅》一书中阐述过科技公司的三种定位:技术驱动、业务驱动、技术业务融合型。放眼当今科技圈,许多大厂巨头,本质上都是业务驱动型、或技术业务融合型(当然,科技在公司中的定位,是由业务模式所决定的,并不存在什么好坏优劣之分), 直到走近并了解深圳至简天成科技有限公司(简称至简天成)后,我才逐渐开始改变以前的想法,原来中国真有技术驱动...

2024-04-26 08:05:39 292

原创 提高认知上限,才能熬过裁员潮

前段时间网络上火起来的话题:裁员裁到“大动脉"。起初大家可能就是听个乐子,但看到如此岌岌可危的就业现状,再加上AI迅猛发展逐渐代替基础工作,咱们普通人如何“自保”呢?K哥认为还是得发掘自己在职场的不可替代性,人脉、口才、资源......只要你能找到自己的优点无限放大,再不断丰富自身知识储备,成为真正的实力派也只是时间问题。在此阶段,不能固步自封、抗拒新技能,最好能够多拓宽视野、掌握内核为自己所用!...

2024-04-24 08:05:26 779

转载 大模型在金融行业的应用场景和落地路径

作者:林建明来源:IT阅读排行榜本文摘编自《AIGC重塑金融:AI大模型驱动的金融变革与实践》,机械工业出版社出版这是最好的时代,也是最坏的时代。尽管大模型技术在金融领域具有巨大的应用潜力,但其应用也面临不容忽视的风险和挑战。本文将深入研究大模型在金融领域的数据隐私和安全风险、模型可解释性和透明度、监管和合规要求,梳理中国、美国、欧洲等地 AIGC 技术的应用规则,探索对应的风险管理和应对策略。...

2024-04-23 12:02:23 6

原创 CTO上了北大,公司彻底爆了

K哥的朋友赵总,刚刚从集团技术VP华丽转身成为CEO,领导一家百亿市值的公司,实现了许多技术高管的职业梦想。然而,一年半以前的赵总却处在焦虑、迷茫当中,由于技术出身,对行业趋势的理解不够深入,跟业务副总的沟通不畅,老板对他不是特别重视,职业发展陷入了瓶颈。 作为过来人,K哥建议他系统性地提升技术领导力,于是赵总参加了公司选派的专为技术转管理型人才设计的北京大学光华管理学院“科技与商业课程”,短短一...

2024-04-23 12:02:23 671

转载 (待会删)请大家低调浏览!

不知道朋友们发现没有。自去年以来,AI的发展犹如洪水猛兽,简直一天一个样。尤其年初,一则AI生成动态视频的新闻直接震惊全球,这意味着AI技术又迎来了一次里程碑式的飞跃。尽管如此,大部分朋友还是觉得AI离自己还很遥远。比如我的好朋友阿超。但前段时间阿超在一个群聊里看到的分享,颠覆了他的认知。01事情是这样的:一个平平无奇的工作日下午,阿超在摸鱼群看到群友小A说自己用AI花了10分钟做了一份PPT报告...

2024-04-22 09:02:11 3

原创 大模型操作系统雄起,算力与应用两手抓,解放开发者双手

再次创业,崔健选择用 AI 大模型做装修,基于百度智能云千帆平台推出了大模型装修助手“装修GPT”,在需求沟通、效果图生成、商品推荐等环节,为用户提供一站式服务,帮助用户花更少的钱,享受到更高效、低成本的设计服务和更高品质的家装建材。直到最近几年大模型的出现,机器和系统不再是人类的“提线木偶”,而是具备了“理解、生成、逻辑和记忆”的能力,人可以通过自然语言跟机器和系统交互,而且大模型重新定义了软件编程,它将编程的门槛下放到极致,可以通过自然语言编程,而且非计算机背景的普通人也可以做应用开发。

2024-04-19 12:34:22 545 1

转载 请做小红书,现在!立刻!马上!

????分享一个干货满满的小红书学习交流群!群里有:✅ 5天免费的小红书变现直播课;✅ 2024最新小红书运营资料;✅专业的直播和辅导老师;✅还有对小红书感兴趣想副业变现、改变现状的朋友一起交流、学习!重点是不限职业、年龄、经验,不需要集赞、转发、分享,扫码就能加入!但是为了保证服务和学习质量,免费名额仅限定前100人!如果你是想增加副业收入的职场人、想减轻家庭负担的全职人、想开辟第二收入路径的创业...

2024-04-18 08:05:26 13

转载 CTO上了北大,彻底爆了

我的一位CTO朋友,前两年遇到职业瓶颈想要寻求突破,我建议他“回炉再造”,他听了我的劝,念了北京大学的《科技与商业课程》项目,经过一年的学习,就好像脱胎换骨一样,认知、视野、格局等方面有了质的飞跃。这是北京大学光华管理学院,专门为技术高管设置的课程项目,我看了一下确实不错,推荐给大家。来源 | 北大光华数字教育中心...

2024-04-17 08:06:02 7

原创 人在低谷:闭嘴、关门、归零

美国学者迈斯·卡西欧,2016年曾提出“BANI时代”的概念,用Brittle(脆弱的)、Anxious(焦虑的)、Nonlionear(非线性的)、Incomprehensible(费解的)来概括当前社会的一些主要特征。K哥认为这个说法,越来越贴合时代现状,看看我们的周围,多少人几年都没涨工资,又有多少失业找不到工作,生意越来越难做,街上的铺子很多关门或转让。K哥自己是两家公司的老板,和大家一样...

2024-04-17 08:06:02 450

转载 裁员了,大家开始存钱吧

作者| Rachi 编辑| Rachi来源| 以太创服(ID:xuetang2014)大家期待的经济繁荣,没有来。往年的跳槽涨薪,也没有来。来了的,是大公司裁员的消息频频爆出。真的,不知道哪一天,失业就是一夜间的事。可能你不相信,其实更多的,是你不愿意相信。2008年的时候,也没人会相信诺基亚会消失。悲剧在有些人身上重复上演,就是因为他们不愿意相信。所以我劝大家,这个时候一定要给自己提前谋出路...

2024-04-16 08:06:05 8

转载 晋升无望,大厂P8爆了

一位大厂P8的朋友老张,是做数据开发的,在公司待了5年,运气不太好,没参与过什么核心项目,业绩一般、晋升无望。我建议他利用平台的资源努力提升自己,内部转岗到AI相关部门,经过一年的学习和项目上的锻炼,凭借这段经历他跳槽去了某AI独角兽,担任AI产品线负责人,拿了期权。按最新估值计算,价值一千多万了,就算公司不上市也可以通过内部平台卖掉,简直赢麻了。读者孙兵,36岁做到小厂技术Leader,他有多年...

2024-04-15 08:05:59 15

原创 一个人最顶级的能力:认知力、心力、执行力

随着时代的发展和社会竞争的加剧,一个人如果想在职场中、商城上有立足之地,就要不断自我迭代升级,全方位提升自身能力。尤其是以下三种能力,更是职场打拼、创业经商都不可或缺的:即认知力、心力、执行力。01认知力:一秒洞察本质“花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。”电影《教父》中的这句经典台词,直接点出了认知力、洞察力的深层意义所在。强大的认知力,不仅能够快速...

2024-04-15 08:05:59 621

原创 比时间管理更重要的是,精力管理

为什么说:比时间管理更重要的是,精力管理呢?苹果的创始人乔布斯,衣着风格非常有特色,常年都穿着一件黑色高领衫、蓝色牛仔裤。乔布斯本身是不缺钱的,他之所以选择常年穿着同一款衣服,除了他自己非常喜欢这一款黑色高领衫之外,还有一个很重要的原因就是,他要节省“认知能量”,心理学上叫做“认知吝啬”。什么是“认知能量”呢?就是当人们注意到一件事情,对这件事情进行分析、判断,乃至于记忆的时候,都是需要花费精力的...

2024-04-14 08:25:50 809

转载 最近行情变了,前端这薪资。。。

随着GPT大热“AI大模型”无疑是最火爆的话题!Google、百度、腾讯等巨头互联网公司,无不在布局人工智能技术和市场,为挖掘会用AI的前端相关人才甚至开出60k*16薪的高薪抢人作为普通程序员,如何站在时代前沿,享受AI技术带来的红利?!????知乎知学堂特发起:行业前沿资源——AI大模型公开课已为本号粉丝开通免费领取权限预计24小时后关闭通道!速进!AI大模型-重塑程序员核心竞争力(不限年龄!不...

2024-04-14 08:25:50 18

原创 一将无能,累死三军:给管理者的5个建议

现在的管理者有多难,现在的员工该怎么管?K哥最近做客户回访,跟不少优秀企业家、管理者,就这一方面的话题做了比较深入的交流,有感触较深、且和大多数企业家取得共识的几点,在此分享给大家。01第一,要躬身入局稻盛和夫先生有句名言“答案在现场,现场有神明”。强调了管理者躬身入局,亲临一线的重要性。作为管理者,即使你高居CEO之位,也不能脱离一线,成为甩手掌柜或“办公室里的将军”。亲临现场,从一线获取的信息...

2024-04-12 08:05:52 833

转载 张一鸣:这5种人,坚决不能提拔当领导

张一鸣曾经在内部分享的时候说过,有5种人坚决不能提拔当领导,否则公司就要遭殃了。第一,能力平庸的人。很多领导整天喜欢开会,为什么呢?因为他自己主意,没有水平,这样有的人要马上换掉,否则会拖慢组织发展的脚步。第二,明哲保身的人。字节给了员工很多利益,于是有一部分领导凡事先考虑如何保住自己的利益,这些人是改革路上的绊脚石,要尽快清除。第三,不会自我批判的人。这种人出了问题就习惯性推脱,从不检讨自己的问...

2024-04-12 08:05:52 16

转载 为什么我劝你卸载这些App ?

2019年以来,工信部连续5年组织开展APP侵害用户权益专项整治,累计公开通报、下架了7000余款APP,对违规收集个人信息、强制索取权限等行为保持零容忍。随着个人信息保护法的实施,APP隐私合规监管已成常态,为了防止企业在运营APP过程中被通报、下架,我们特意总结分析了工信部以往通报案例,并结合京数安多年安全专业技术经验,特意编写了APP整改指南,助力企业APP安全合规。(免费送出50本,底部扫...

2024-04-11 08:05:39 16

原创 禅道软件,真傻

禅道软件最近干了件“傻”事——他们要在中国培养1万名项目经理,而且是纯公益性质的,内部称之为“万项计划”。我的读者对禅道软件不会陌生,K哥专访过禅道软件创始人王春生(以下简称春哥)、CEO王志强(以下简称强哥),在我看来,禅道软件很喜欢干“傻”事,比如坚持用开源的方式做项目管理软件、经常把功能从商业版搬到免费版等等,下面就来聊聊“万项计划”。01为中国培养1万名项目经理 去年,春哥发现禅道软件的许...

2024-04-10 08:05:33 977

原创 小米汽车:把寒气传给蔚小理

保时捷的颜值,米其林轮胎,六活塞卡钳,宁德时代麒麟电池,支持800V快充,小米自研高转速电机……这样充满诚意的配置,最低只要21.59万,这你受得了吗?确实很多人受不了,小米SU7刚被雷总推向市场,就在24小时内喜提超8万订单。就这手笔,放眼车圈还有谁?难怪在发布会现场给雷军捧场的李斌、李想等友商大佬们,面部表情多少有点僵硬,大概是被小米汽车带来的寒气给“冻着”了吧。01小米造车,这条“第二增长曲...

2024-04-09 08:05:55 857

转载 数字化进一步加剧,管理者如何重塑职能定位?

新一代数字技术出现加速了官僚作风的瓦解,这也加强了企业的变革动力。澳大利亚电信公司、IBM公司、渣打银行等都进一步调整了企业内部的管理心态与模式。在《百岁人生》作者琳达·格拉顿的新作《未来工作》中,琳达就为大众重新解读了在数字化加剧的浪潮中,管理者作为企业运转锚点可以如何重塑职能意识,并以渣打银行的管理者培养模式为例,带给企业管理者启发。01优秀的管理者是连接员工与工作的纽带当回顾我分享的许多公司...

2024-04-09 08:05:55 9

转载 大厂P8,爆了

一位大厂P8的朋友老张,是做数据开发的,在公司待了5年,运气不太好,没参与过什么核心项目,业绩一般、晋升无望。我建议他利用平台的资源努力提升自己,内部转岗到AI相关部门,经过一年的学习和项目上的锻炼,凭借这段经历他跳槽去了某AI独角兽,担任AI产品线负责人,拿了期权。按最新估值计算,价值一千多万了,就算公司不上市也可以通过内部平台卖掉,简直赢麻了。读者孙兵,36岁做到小厂技术Leader,他有多年...

2024-04-08 08:05:33 14

原创 香港人,疯狂涌进深圳

风水轮流转,今朝到深圳。上周末K哥去深圳出差,本来跟客户约在深圳湾某咖啡厅碰面,没想到我们到那里时,咖啡厅门口已经大排长龙。客户指着那些运动鞋、双肩包、手持免洗洗手液、说话夹带英文的队伍,对我说“不好意思K总,这里又被香港同胞‘占领’了”。随后我们又辗转去了几个地方,都遇到了类似的情况,最后好不容易在一个巷子里的咖啡馆找到位子。聊天的时候,我从客户嘴里得知,原来香港和深圳早已“互为五环”,尤其最近...

2024-04-08 08:05:33 331

转载 取代技术岗!中国又一新兴高薪岗位在崛起!这才是技术人未来5年最好的就业方向!...

近来,有消息爆出某大厂开年又要裁员、降薪了而作为席卷全球的新概念ESG近来真的是火爆了整个互联网圈特别是随着政策要求各大企业强制披露ESG报告更是带来了巨大的市场和岗位需求“ESG岗位月薪炒到15万”的话题更是不绝于耳当前,国内官方发布了一项ESG新证书含金量五颗星、完整ESG考试体系、名师主讲...甚至在圈内成为大佬们的热门话题当前各大厂裁员又降薪下大家还是要多留一手准备冲一冲这个新兴领域......

2024-04-07 08:05:29 20

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