用0-1背包问题解决一些奇奇怪怪的需求

前言

在工作中遇到了一个相当奇怪的要求。一开始，每个人自由组队完成任务，有些人超额完成，有些人未能完成，因此分数有多有少。为了能够尽可能多地减少工作量，需要重新分配队伍，实际上就是相互挂名，最后结算的时候抬过分数线。而有一个更奇怪的要求，就是组里面挂了名字之后，分数会被新来的平均分摊，多的人会变少，少的人会变多。

这下强度一下就上来了。

思考

整个过程很乱，但也没关系。我们一步步拆解。

拆解

既然难以思考，那就干脆拆成两个部分，分别是带约束减分（超额人员挂名）和带目标加分（未达标人员均摊）。

带约束减分这个过程也就可以看成一个0-1背包问题。

背包问题：

我现在有这么大的背包，然后有这么多东西，只能选择放入与不放入，那么能放多少。

现在这个问题：

现在部门有这么多的未达标人员，然后有这么多分数，只能选择挂名或不挂名，那么能挂多少。

简直太像了不是吗？

基本思路建模

既然这样，那我们就来试试建立一个数学模型。

对于人员 $A$，达标线为 $s_a$，超额完成后分数为 $s_1$；如果本来只有他一个人，组内成员总数为 $1$，那么一个组可以获得的分数$s$就全为个人所得；如果增加一个组员 $B$，则组内成员总数变为$2$，那么 $A$ 的分数变为：

$$s_a^{\prime }=s_a-\frac{s}{2}\text{\hspace{1em}(1)}$$

同时，对于 $B$，本来只有 $s_b$，但是挂名后，分数变为：

$$s_b^{\prime }=s_b+\frac{}{2}$$