【思考】个人狂想曲（2）

今天内网里见到几个关于导师的问题，也想聊聊这个问题。

对于应届生来说，遇到一个好的导师是很不容易的，当然了，不同岗位不同角色，对好导师的理解是不一样的，分享一下我自己作为工程师，心中的好导师的几个标准。

1. 对技术是执着的，对代码是有追求的
2. 注重效率，擅长于挖掘一些提升效率的工具和方法
3. 善于讲解的，愿意教的，同时也不会咄咄逼人的
4. 看问题能看得更远、更深入

个人成长本来也是因人而异的，少部分人可以无师自通，大部分人更需要一个好导师。很多人都会被导师或多或少的迎新，如果你的导师喜欢摸鱼，也许你也会学会很多摸鱼的技巧，如果你的导师喜欢在领导面前表演，那么或多或少，你也会慢慢变成又菜又爱演的人。师傅领入门，修行靠个人，但一个好导师可以让你从职业生涯的开始就养成良好的职业习惯，以导师为榜样才会有很具体的努力方向和目标。在我的职业生涯里，我很感激遇到的几个技术能力超强的导师，我一直以他们为榜样还在努力着。

当然了，部门内的导师也不是你能自主选择的，往往都是更高级的领导给安排的，但是应届生朋友们也可以通过社区、论坛、开源项目结交朋友，也能在这些优秀的工程师产生交集，以他们为公司以外的目标，去模仿他们，去挑战他们，慢慢你就会发现自己开始进步，也开始变得优秀了。