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这个作者很懒,什么都没留下…
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X理论和Y理论(Theory X and Theory Y)
在论坛上面看到了X理论就上百度查询的结果。先记下来慢慢研究。http://wiki.mbalib.com/wiki/X%E7%90%86%E8%AE%BA%E5%92%8CY%E7%90%86%E8%AE%BAX理论和Y理论(Theory X and Theory Y) X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·...原创 2008-08-10 16:49:36 · 4572 阅读 · 0 评论 -
对考核的思考
现在公司做了考核系统,时间粒度是季度。第一季度用了一下,感觉不错。1、各种考核指标比较细,被考核人员可以看到领导的对其的考核情况。2、系统可以根据不同的职位指定考核步骤和领导。3、从反馈的那份考核结果里面可以看到领导对自己的建议和评价。这些都可以让我们的员工管理有据可依。不过在我的想象中,考核系统还可以在复杂些。例如,增加员工评价,并给与一定的分数比例。因为我们是团...2009-04-19 22:55:57 · 133 阅读 · 0 评论 -
对项目经理的感想
也做过几个项目了,感触比较多。总体来说,对小公司来说项目经理是一个项目的关键,一个人可以决定成败!有能力的项目经理能够控制好需求、项目进度,让用户满意、组员轻松。反之则。。。现在总结了几点对项目经理很重要的能力1、业务能力!这个废话,不过需要说的是:如果一开始接手项目的时候不熟悉项目,项目经理对业务熟悉得越快就表明他的业务能力越强。2、需求控制。用户总是会有需求变更或者要求提高进度。如果用...2008-11-02 00:24:26 · 157 阅读 · 0 评论