安老师的话:
人是不会改变的。
不要为填补空缺而枉费心机。
而应该多多发挥现有优势。
做到这一点已经不容易了。
他有什么样的才能。
最关键的是如何找到具有合适才干的人。然后就是给他环境,给他资源,让他最大限度地发挥自己的才干。
怎样判断你当前的职位是否合适自己?
搞明白“明天要上班”这件事情给你带来什么感觉。
“有产品做,就不要做外包;有独当一面的机会,就不要去做外企或者大公司的螺丝钉”
在职业规划上没有延续性地乱跳槽
为每一个公司的每一个岗位准备一份简历。不要超过两页。教育经历要写清楚。与对方要求相关的技能突出描述,放在所有工作经历之前。最近的工作在前。项目里面说明自己的角色、用到的技术、负责的模块、完成的结果。如果不是漂亮女生,就不要粘照片。
跟对人,干对的。
不要太挑剔,方向会你心意,动心了就去干吧。机会和能力都是有保质期的,非要一切条件都确认了才做选择,那时可能已经晚了。机会这个东西,总在你自己以为一切准备就绪的时候,过期不候。
晚上想想万条路,早上起来走老路,最后的结果是没有路。所以,谋定而动吧,只有前方是值得期待的。
自己没有目标,加上被安排惯了,一旦没有人安排他了,就只好混日子了。
有理想才有目标,有目标才有行动,有行动才会有结果。
生活目标其实就是一件如果你愿意投入精力去做,就可能达到的事情。
我终于想通了生活与工作上的一些事情。
工作应该带来满足、充实、快乐,有助于我们的心灵成长与心智成熟,让我们的生活更加有意义。
你过得开心吗?
千万不能想到喜马拉雅山的猴子。
沟通:指为了达到一定目的,将信息、思想和情感传送给对方,并期待得到对方做出相应反映效果的过程。
沟通障碍:指信息在传递和交换过程中,由于信息意图受到干扰或者误解而导致沟通失真的现象。
不管你采取哪种方式,问题都不会自动消失。
真正决定一个人成就的,不是天分,也不是运气,而是严格的自律和高强度的付出。
解决问题才是程序员的职责。
不管路走了多远,错了就要重新返回。
你的女人不断问你这个问你那个时,她们到底想什么?无他,求关注尔!
两个人在一起,最重要的其实是陪伴。
他们只是想和你说说话,随便聊点什么。
我的感悟:
关于简历:不同的岗位准备不同的简历,入职成功取决于双方的匹配度。
关于面试:面对不同的角色(HR\项目经历、程序员)说不一样的话,语言风格也不一样,这是沟通的艺术。还没有拿到的offer的时候,不要去谈钱。面试的时候不要说谎,HR会搞背景调查。
关于加薪:不跳槽很难加薪(公司内部加薪很困难),不过能力不够也无法加薪。
关于跳槽:不要乱跳槽,跳槽只能和职业规划和个人技能树有关。
关于加班:想尽办法提高效率,工作永远做不完
关于沟通:程序员要培养多方面的能力,沟通能力必须很强,要学会和别人聊天,程序员不仅仅是写代码。一个不会沟通的程序员就是一台不能连接互联网的废物计算机。
关于做事方法:做事情要专注(上班不要摸鱼)战术上勤奋不能弥补战略上的懒惰。(要注意方式方法)不要熬夜,定期做正骨推拿。学会多提问、高质量的提问。
关于项目经验:认真对待自己的工作、闲下来的时候想想如何优化。要学会使用github,有能力的到猪八戒网做独立开发。多写技术博客。
关于复盘:实践是检验真理的唯一标准,所以一定要尽可能的复盘自己的代码,而不是想当然的认为自己的代码可行。
关于学习能力:多读书,多交流,多思考,多实践。
关于年龄:大家众说纷纭,有的说做程序员是青春饭,有的说优秀的程序员会留下来。看样子真的是师父领进门修行在个人啊。
请教几个人关于职业规划的问题:
爸爸的职场经历是怎样的?
答:从钳工做到水电工,职场生涯转行和转型非常正常,关键要保持终生学习的习惯。
小邹的职场经历是怎样的?
答:从23岁到32岁,小邹一直在一家公司做大项目,对大项目有整体的把控能力,属于靠平台与体制生存下去。其实.net已经不行了,未来趋势不是这个。IT培训课程没有什么好上的,不过趁着职场空白期间充电来应对市场低迷无可厚非。
安老师给我的建议是什么?
答:从猪八戒网和github上获取项目经验,项目经验是职业生涯保证的关键。
黑马程序员的老师给出的建议是什么?
答:.net转java,转型的好处是技术栈难度较低容易成功、市场比较认可,转型失败的话就会损失20000元和六个月。如果不转型的话,危害非常大。
社保局的职业规划老师的建议是什么?
答:不建议参加IT培训,真的要参加的话,也要考虑到失败的可能性,预先有第二个计划,比如学习驾驶。