继网安一哥公积金降低到5%后,近日知道创宇也开始缩减福利,降低公积金,取消综合福利补贴和全勤奖。
近日一位知道创宇的员工对凤凰网财经表示:“昨天接到的邮件通知,影响还是蛮大的。上边统一发的邮件,我们也没有办法。我们普通员工相当于每个人收入会下降2000元左右,级别更高的员工收入会下降更多。以前的餐补、话补、交通补助、全勤奖都没有了。”
近期不断有网安上市公司发布上半年财报,从目前已经发布的情况来看没有一家公司是盈利的,并且从财报中也似乎看不出来有什么好办法走出亏损这条路。
无论从身边的朋友情况还是从财报数据上的反馈,有不少网安公司是一边裁员一边招聘。
这不禁让我思考为什么会出现这种现状呢?是网安项目毛利低?员工工资高?
就身边看到的在网安一线上市公司干的3-8年之间的技术,二线薪资也就在10-20k之间,偶尔有见超过20k的。相对互联网动不动30k+,网安似乎基本不存在。
那网安的技术很闲么?售后工程是一个晚上要去几个客户现场进行割接、安服工程师一个月干不完的渗透和值守,售前也是写不完的方案,一个个工时都爆表。并且从已经发布网安公司财报来看,服务和设备的毛利都在50%以上。
那到底问题在哪呢?小编觉得应该是在管理费用和销售费用上啊,一年管理费用和销售费用动不动就在几个亿,下面员工一年的公积金才能有多少钱呢?但这些管理费和销售费普通员工能占比多少呢?