国外某公司前员工删了该公司所有客户数据

近日,荷兰云主机服务商verelox在官方网站上粘贴了一则公告,表示其云主机上客户数据被前员工删除。官方正在努力恢复中,并建议客户更改所有服务器密码。

大概翻译:

首先,我们想要对由此造成的任何不便表示歉意!
不幸的是,一名前任管理员删光了所有的客户数据,并且擦除了大多数服务器上面的内容。正因为如此,我们已采取了必要的步骤或措施,暂时将我们的网络下线。我们一直在努力恢复数据,但是这个方法可能恢复不了已丢失的所有数据。

我们的网络和托管服务会在本周恢复正常,到时会打上安全更新版。

仍对我们的服务有兴趣的现有客户将获得服务的相应补偿。

如果客户有重要数据,请联系我们:support@verelox.com

我们会与我们的技术团队一起尽最大所能来恢复您的数据。

我们给出的建议是,更改所有服务器密码。

状态更新1:(最终)位于荷兰的所有专用服务器应该会在协调世界时(UTC)傍晚6点投入正常运行。我们仍在为云服务器制定一套解决方案。

状态更新2:所有专用服务器已正常运行。如果您的专用服务器还是遇到任何问题,请发送电子邮件至support@verelox.com

眼下,所有虚拟机都上传到一台新的服务器。


Verelox是位于一家荷兰海牙的云主机服务商,成立于2014年,拥有VPS、服务器 出租和托管业务。行业人士认为,删除云主机上的客户数据相当于暴力破坏公司核心资产,是一种犯罪行为。此外,通过该事件可以看出云主体异地多活、容灾备份很重要性。

@湾区日报:堡垒总是最容易从内部攻破的。。要善待员工,以及前员工:)

@梁斌penny:不是说好的员工不能接触核心数据的吗?

@秋名山巡山啦:高管要个权限还不是一句话的事,下面的人能不给?

@Tony_Lee0326:我遇到过几个对公司不爽的离职把硬盘都给格式化啦

@c君不在:这种员工,后面还能找到工作?

@Leslie-Zhu:这人无法在业内立足了吧

对此,你有什么看法呢?

工资发放系统 某公司按月给其雇员发放工资,该公司有4种雇员:  固定薪金的雇员:不管工作多长时间,总拿固定月薪;(但如果请假,要扣除相应的薪金,请假次数×每次扣除金额30)  小时工:以小时计算,加上加班费;(每月基本工作时间为160小时,其余为加班时间)  销售员:按销售收入提成计算;(每月基本销售额度为30000元,低于此额度,在月薪里扣除少于30000部分的千分之二)  带薪销售员:底薪加上销售收入提成(要求同上,若有请假,也要扣除相应的薪金) 如果雇员的生日所在的月份在本月,那么公司无条件补贴200元。 设计一工资发放系统,完成各种工资的计算,并实现以下功能: 1) 初始化系统 创建存储该公司职工信息的存储系统(Employee.dat),并进行职工信息的输入,注意:公司的职工编号由系统按顺序自动生成,并且员工号一旦分配好就不可以再修改! 第一次运行系统,根据系统提示从键盘输入员工的相应信息进行初始化操作,并保存至Employee.dat文件中。以后每次运行程序,初始化时都从文件Employee.dat中读取员工数据即可。 2) 职工信息输出 要求可以输出: 某类职工当月的薪水发放信息 分类输出全体职工当月的薪水发放信息 某一名职工当月的薪水发放信息 格式如下: ******************************** 固定薪金职员********************************* 编号 姓名 出生年月 工种 奖励薪金 固定月薪 请假天数 应扣 实发工资 是否领取 **********************************计时职员*********************************** 编号 姓名 出生年月 工种 奖励薪金 工作时长 时薪 加班时长 实发工资 是否领取 **********************************普通销售员*********************************** 编号 姓名 出生年月 工种 奖励薪金 销售额 提成比例 应扣 实发工资 是否领取*********************************带薪销售员************************************ 编号 姓名出生年月工种奖励薪金固定月薪销售额提成比例请假天数应扣实发工资是否领取 3) 添加职工 通过键盘输入相应的职工信息,添加职工,并保存至Employee.dat文件中。 4) 删除职工 通过输入职工的工号,首先输出要删除的职工相应的信息,经确认后删除,要考虑职工不存在的情况。删除后保存至Employee.dat文件中。 5) 修改信息 要求可以修改: 除编号外的所有职工信息,包括工种以及由修改工种带来的各项操作 修改某一类工种的信息,如销售人员的提成比例,统一提高0.05; 输出修改的职工信息,经确认后修改后,输出修改后的职工信息,考虑职工不存在的情况,修改后保存至Employee.dat文件中。 6) 工资发放 通过输入职工号方式,输出查询到的职工相应的信息,经确认发放工资,将员工是否领取工资信息设置为是(即真),考虑所要查询的职工编号不存在和已经发放过工资的情况。 7) 保存退出 通过确认,保存修改的信息至文件Employee.dat中,退出系统,结束运行。
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